个人特长写法（一）： （1）外语水平
要在简历中列出最能反映你的外语水平的证书。如果你已取得日语一级证书，就不必写日语二级证书；同样，已取得英语六级证书，就不必写英语四级证书。同时，要用一两个有说服力的描述，比如日语演讲比赛一等奖、能用口语会话，这样就能表现你的日语沟通本事。
（2）计算机水平
在描述自我的计算机应用水平时，中国人做最爱用熟悉这样的字眼。熟悉就等于明白，是一个很弱的字眼，说明你不熟练、不常用。应当写经常使用什么什么软件。Excel和PowerPoint是公司最需要掌握的两种软件，可是Worde千万不要写，因为那无异在向招聘经理说我会写字，这只能降低你的电脑操作水平的得分。
（3）业余爱好
在描述你业余爱好是必须要注意以下问题：
第一、写强项，弱项必须不要写。否则，一旦招聘经理聊到你的弱项时，绝大多数人会很尴尬，这对你很不利。更严重的是，招聘经理会觉得你在撒谎。
第二、强项要写也只写两到三项。因为极少人能够到达十项全能。即使你有七八项强项，你也没有必要写那么多，以免给人清浮的感觉。
第三、不具体的爱好不写。如体育、音乐、阅读。这些都是十分宽泛的词语。比如，你是钢琴九级，而你在简历中只说自我爱好音乐，很可能会被误解为你就是爱唱卡拉OK。不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好。而阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今日？除非你对某段历史、某种文学真的很有研究，否则提议不写为妙，要明白中资招聘经理大多是文科出身，他们比你懂得多。
第四、列举几个用词，如旅游，如果你喜欢旅游，并且真的去过很多地方，有些工作需要经常出差，那么你写上爱好旅游十分有利；有些女同学写上烹饪，很实事求是，也给人以踏实的感觉，对于像秘书这样的职位，总有好处。
第五、最好能写上一两项体育爱好，否则招聘经理会认为你的体质很差，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作经常加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球、乒乓球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有抬高自我，又没有让招聘经理失望。
个人特长写法（二）：
个人特长：绘图员(持有高级CAD证)，学习课程有涉及监理，施工，设计
个人特长：熟悉应用AUTOCAD绘图软件和offic办公软件，个人工作态度认真，做事负责，职责心重，时间观念特强。
个人特长：职责感强，对团队合作意识强，对人与人之间关系处理强，能吃苦耐劳，熟练操作AutoCAD，photoshop，3DSMAX，SketchUp。手绘本事一般。
个人特长：本人拥有较强的组织本事和适应本事、并具有较强的管理策划与组织管理协调本事。
个人特长：
1、专业知识牢固，曾在12年的全国大学生英语知识竞赛三等奖;
2、在校担任院社团联合会考评部部长一职，具有良好的团队意识和沟通本事，带领本部门获得了优秀部门，本人也获得了优秀部长称号;
3、成绩优秀，曾获学院三等奖学金;
个人特长：熟悉财务管理、企业管理、人事管理的工作;熟练使用EXCEL、WORD，用友通财务办公软件。
个人特长：我是2013应届毕业生，在毕业前除兼职外没参加过其他工作，就兼职后自作自我的工作本事：具有良好的团体协作本事，沟通本事，执行本事，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
写个人特长时只要你个人会做的都可写上，在求职中一般只写与求职相关的本事!
个人爱好：听音乐，旅游。
个人爱好：画画，看小说，看日本动漫
个人爱好：打羽毛球上网
个人爱好：看书，唱歌，跑步
个人爱好：球类运动，唱歌，看书，学习。
个人爱好：爱好旅游，象棋，游泳，特长是乒乓球
个人爱好：喜欢语言学习;爱运动，乒乓和网球;性格外向，乐于交朋友。
个人爱好：1、喜欢听歌，散步，打羽毛球;2、喜欢交朋友、有空也喜欢看书;
个人爱好只要你自我个喜欢的东西都可写，写好不写坏!
扩展阅读：简历编写原则
要写出一份出色的个人简历的第一原则是要有重点。一个招聘者期望看到你对自我的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最适宜的一人。
第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自我。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应当限制在一页纸以内，个人情景介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要明白当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。
同时要注意，一份专业的简历还要注意四个核心原则：
一、真实性
简历是给企业的第一张名片，不能够撒谎，更不能够掺假，但能够进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即能够选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，能够重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自我从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用应届生没有工作经验为由而拒你于千里之外了。
二、针对性
做简历时能够事先结合职业规划确定出自我的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不一样企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。
三、价值性
把最有价值的资料放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，也不宜有半页，出现一页半的情景时，最好能压缩为一页。简历中尽量供给能够证明自我工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩到达多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还能够供给能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。对于自我独有的经历必须要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都能够重点突来源理。
四、条理性
将公司可能雇佣你的理由用自我过去的经历有条理的表达出来，最重点的资料有：个人基本资料、工作经历(职责和业绩)、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标(这个必须要标示出来)、核心技能、背景概述、语言与计算机本事以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自我的最闪光点能够点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。
五、关键点
信息真实保护个人保密
没拿奖学金，千万不能写。招聘公司会暗中核实。大学生在保护自我保密的前提下，应尽量供给自我的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将应对面的招聘会摆到网上，就做好了打假的准备。比如，像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力，到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个小细节;有的公司还会要求填写各类兼职中同事的姓名和手机，一个电话打过去，个人简历的真实性即可验明正身。
除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人保密。姓名、手机、邮箱、固定电话等能够尽量准确、全面。
突出关键
必须要找好自我的关键词!，招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。所以，大学生填写网络个人简历时，要将自我条块化，放进相应的关键词里，在每一个标签下，用直观的数字和实例介绍自我。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人本事等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成一二三等几小点，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可;薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的上下、左右等;求职意向不要杂，最好是彼此相关地职位群。
招聘语
网络信息，鱼龙混杂，要懂得识破骗子公司的网络欺诈，别找错婆家。提议投简历前先看一下有关防骗的文章，招聘用语暗藏玄机，读懂大小公司的招聘网语，有助于大学生网上求职，少走弯路，避免受骗上当。正规大公司有专业的人力资源部门，网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切，如职责本事要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析，一一注明。而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位描述，其背后可能潜伏着一个说谎的皮包公司。
关键细节
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自我更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住个人简历必须突出重点，它不是个人自传，与申请的工作无关的事情要尽量不写，而对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证简历会使招聘者在30秒之内，即可确定出投递者的价值，并且决定是否聘用。
5、个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。[2]
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对好感。否则，成功的几率将大大降低。
7、要尽量供给个人简历中提到的业绩和本事的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。必须要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
8、必须要用进取的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写个人简历。最好的方法是在心境好的时候编写个人简历。
9、不能凭空编造经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有真实的经历。对求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的资料。让人感到个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现我的字样。
12、个人经历顺序应当从此刻开始倒过去叙述，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
13、在结构严谨的前提下，要使个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简洁而又不简单的语言。
15、个人资料里的****必须要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知参加面试或发布面试结果。
16、进行了多项个人职业测评后，需注意挑选恰当的测评结论作为第三方推荐来使用。不要把所有的测评结果都显示到个人简历上去。仅有把贴合职位要求的职业测评结论显示在个人简历上再发到招聘单位，才是最好的。
个人特长写法（三）：
1、最基本的一项，就是写你的特长，必须要写真的，是你的特长。
俗话说的好，莫装逼，装逼遭leipility，简历里多出一项职业方程式赛车手大奖是很牛啊。可怕的是到了面试，天晓得HR会不会忽然聊天的时候问你XX的引擎过弯给力么？
更可怕的是就算你蒙了一个答案，HR也会明白，因为他也是蒙你的，XX根本不是引擎的牌子
2、对岗位做针对性选择的写特长，简单来说，就是在不违反第一条的前提下，你报考的岗位需要什么样的特质，你就写对应的特长。
比如说，报考柜员就写你热爱数钱个性文静，报考业务就说你旅游多地体力强，报考理财经理就说你天生好社交人缘好诸如此类
3、特长别写太多，显得假。
4、把特长写具体一点。你真的很牛，对某段历史，或者某种文学体系了如指掌，那就不要简单的写阅读书籍较多，写作本事较好。这种不具体的描述，只会让HR觉得你在凑数，其实你没有真正的爱好或者特长。
报考银行的网申简历中，特长虽然不是最重要的部分，但也是加分项聚集的位置，只要你能够参照以上四点做一些简单的修改，必须能够让你的简历吸引HR的眼球！
例如，擅长长跑，曾3次获得校级比赛冠军。即可，简简单单。
个人特长写法（四）：
本人为人乐观开朗，诚实守信，有长期的班干经历和学生会干部经验，有很好的组织潜力，交流潜力、学习潜力和适应潜力，做事负责认真，勤奋主动。组织过多次校内和班级活动，都有良好的反应和成绩，能大胆创新。
精通美容美发企业的企业管理、市场营销，以及市场运作和组织;精通纹绣美甲产品和市场;精通美容护肤彩妆产品与市场;曾在《销售与市场》杂志发表多篇论文。擅长：销售规划、团队激励与培训、市场拓展。
英语水平PETS3计算机本事要熟练驾驶证
本人熟悉企业全盘账务处理和报税流程;并能熟悉GJ法规，财税相关政策，熟悉一般纳所税人及小规模纳税全盘账务处理，熟悉会计成本核算，控制增值税、所得税税负率，熟悉编制会计凭证及会计报表编制，精通电脑操作和运用金蝶财务软件操作。
个人特长写法（五）：
一个人在工作中的表现如何，不仅仅要看其所具备的专业技能，很大一部分也是看其所具备的个人素质。而个人素质中，很大一部分也与个人所具备的特长有关。所以，在大学生简历中，个人特长也是需要展示的一部分。那么大学生简历中的个人特长应当如何写呢？提议在如下几方面的写作要点：
1、结合职位要求来写
HR期望经过大学生简历来捕获贴合企业特定岗位的人才，无论是专业方面，还是个人特长方面，企业都是有所要求的。而大学生需要在大学生简历中，迎合企业的招聘岗位来写，比如企业招聘的是网络营销，而如果个人特长是网络游戏，那么这样的个人特长是不适合出此刻大学生简历中。相反，如果企业招聘的是与网络游戏相关的工作，此时把个人特长写成网络游戏则是加分项。如果个人特长比较多，最好筛选出于职位相关的特长，以此来展示自我的专业优势。
2、加以修饰，适当夸大
在大学生简历中，即便是没有明显的个人特长，也不要留有空白。因为在大学生简历中表现自我的特长，也能够证明自我某些方面的本事。如果平常比较懒散，比较急喜欢轻音乐，也能够把个人特长一栏写成，爱好轻音乐，表达自我抗感染本事强，有必须艺术修养。而如果不喜欢运动或其他活动，也能够写爱好阅读，以此证明自我具有更好的独立思考本事。而如果自我平常话语较多，也能够写爱好交际，以此表达自我具有较强的沟通和交际本事。
3、不可无中生有
如果自我确实没有体育方面的特长，就不要在大学生简历中无中生有。因为可能公司领导会因为你再大学生简历中所写的特长，来指定让你来组织或参与某些项目。比如，如果杜撰擅长篮球，或音乐，但在公司篮球运动或年会上，却当场不得已被揭短，那么可能就会失去领导的信任，降低自我在同事中的信服力。即使当时被录用，但不利于长期发展。所以大学生简历中，个人特长必须要真实，不可无中生有。
个人特长怎么写
简历到底该不该写兴趣爱好呢？也有好多候选人，特别是应届毕业生同学，会问到一个关键问题，“我的经历可能比较少，该如何让自己的简历更丰富呢？”
好多候选人在选择简历模版时都会遇到一个困惑，就是很多简历模版都会包含一个部分叫“兴趣爱好”，有的候选人绞尽脑汁之后也不得要领，把“运动、音乐、美术、**、打游戏、购物...”写了一大堆。
我们应当思考一个关键问题，你的兴趣爱好是给你的简历“加分”，还是会给你的简历“减分”呢？
简历中要放“兴趣爱好”吗？
兴趣爱好通常我们的简历一定会放自己的教育和工作经历，大家都知道并理解这其中的目的，是为了让面试官能够清楚的了解到自己的知识能力背景，以及过往经历中积累的经验和相应的工作表现。
可对于兴趣爱好，我们到底该不该放？该不该让面试官了解更多的自己呢？
有一种情况非常确定，就是当我们的过往经历很少或者不那么出彩时，这时正确的描述兴趣爱好就一定可以帮助你展现更有优势的自己。
但通常我们都放置了错误的兴趣爱好，这也许会让面试官看到简历最后的时候，突然心生疑虑，反而失去了面试机会。当你把“王者荣耀”的段位写在简历当中时，你是否真正理解了这三个兴趣爱好的重点？
到底什么时候该放置兴趣爱好呢？
10大类加分兴趣爱好和一些反例
列举兴趣爱好的技巧
你有什么兴趣爱好？
区分“兴趣”和“爱好”兴趣（Interests）： 兴趣是指当你聊起某件事，你自己会觉得非常有意思，也会很兴奋，并且自己愿意花更多的精力时间去参与。比如你可以说我对“艺术”感兴趣，对“音乐”感兴趣。这可能意味着你喜欢去看画展或者听音乐会。
兴趣可以帮助你树立更符合应聘职位的候选人形象，比如当你应聘的是一个设计师时，你说自己对艺术感兴趣，自然是极好的。
爱好（Hobbies）： 爱好是指在你的空闲时间，从事的某种具体的活动。比如，你喜爱“慢跑”，并以此为乐。在简历中放置爱好可以让你的面试官了解更多你的其他特点，比如你应聘的是某类需要长期坚持的工作类型，那么“慢跑”、“骑行”这类的活动就非常适合你。
什么时候该放置兴趣爱好呢？
什么时候需要放置兴趣爱好？首先大家要知道兴趣爱好不是简历的必选项，如果你的过往经历已经非常丰富了，足够写满一页或一页以上了，那么就没有太大的必要一定要写兴趣爱好。
相反的，如果你实在找不出什么合适的精力去填充简历，连一页纸都写不满，那你可以考虑增加兴趣爱好，但是在此之前，你要先对求职职位进行“全面了解”，具体可以参照我写的上一篇文字《求职准备五步法》。
如果一家企业的文化是强调个性化和工作生活的平衡，这就表示你可以将兴趣爱好放心的增加到简历中，但如果你早就对一家公司的“996”有所耳闻，那你要慎重的考虑你填写了兴趣爱好之后，会不会让面试官有所顾虑。
当你已经增加了兴趣爱好之后，接下来就是要对兴趣爱好做些准备，特别是当面试官追问细节，和让你去讲述兴趣爱好和工作的关系时。
兴趣爱好 要成为简历“加分项”
5类可放置兴趣爱好的情况你的兴趣爱好和求职的公司或职位有高度相关性
你了解到用人单位尊重并鼓励员工的个性发展
你的教育经历和工作实习经历不足以填满一页简历时
你的兴趣爱好可以证明相关好品格时
职位申请明确要求必须要填写的情况下
该放哪几类“兴趣爱好”？
10大类加分兴趣爱好和一些反例当你十分确定，兴趣爱好会成为你简历的“加分项”时，可以帮助你增大获得面试机会的概率时，接下来的问题就是如何筛选自己的兴趣爱好了。
很多人的兴趣爱好很广泛，也有的人几乎没有什么兴趣爱好。确保我们列入兴趣爱好的内容一定和我们的工作高度相关，不论是公司的整体文化，还是从职位描述中找到的蛛丝马迹。
当然如果你实在找不出像样的兴趣爱好，最好也不要在常见的工作中去书写“打游戏、吃零食、逛街购物、追番刷剧”，实在没有就不写兴趣爱好，这是彤岩老师给到的中肯的建议。
运动类
运动类
运动类当属考验耐力的运动类型最能凸显一个候选人难得的品质，常见的有登山、骑行、耐力跑等有氧运动，如果你能体现长期从事这样的运动，并且通过你健美的身材和精力饱满的面容向面试官证明它，那就完美了。
团体运动
描述你在团体运动中的成就，一定可以帮助你树立具备Teamwork精神的形象。如果你是团体运动中的Leader，那么自然也会让面试官想象到你在运动场上英姿飒爽的身姿，并且联想到你在运动中如何带领或配合整个团队取得成绩的画面。
描述团体运动，比如足球、篮球等运动，并且向面试官展示你在运动中的领导能力和团队协作能力是非常重要的，这样的运动特别适合如市场类管理角色、部门主管、销售类工作等。
语言类
语言类
语言类的成绩和证书以及相关经历往往能够让面试官联想到你的“学习能力”，每个职位都非常欢迎学习能力强的候选人加入，因为学习能力强的人具备很强的适应能力，并且具备主动解决问题的意愿和技能。
不仅仅国际化的工作非常欢迎有语言爱好的候选人，同时很多外企和涉外的工作岗位也是非常看重这样的优势，包括国际旅行相关工作、外贸等工作。外语能力本身也可以证明你是具备很强意志力和学习能力的候选人。
绘画
艺术类
艺术类的爱好往往让面试官能够很快发现你的创造力和对细节感知的能力。特别是和用户体验、设计相关的岗位，比如UI、UE等，当然在很多活动策划和展会策划岗位也很受欢迎。
新媒体类
比如你有自己蛮有人气的vlog、公众号等各类新媒体账号，特别是当你的一些自媒体类内容集中在相关的行业或职位方向会更有优势，同时坚持更新的自媒体也会让面试官看到你对行业职位的思考和经验的长期积累，大v还可以凸显自己的行业影响力。
如果你在寻求新媒体、广告策划、市场营销等职位，你要展现出创作能力、组织能力和部分技术能力，那在你的简历中放入自媒体的链接是再好不过了。
热爱旅行
旅行类
如果你是个旅行爱好者，通常你可以展示更多的包容性、眼界和冒险精神。当你把旅行爱好放入简历时，你可以更好的证明你适合包含经常性国内外差旅、国际化团队和需要对很多文化都有了解的工作岗位。
音乐类
这里说的不仅仅是欣赏音乐，而是真正上手的对乐器或音乐创作的爱好。音乐类爱好会展现自制力、创造能力和综合修养，特别适合需要创造力的岗位。
当然以前我也遇到过把音乐列为爱好的候选人，当问及一些乐理和弦常识的时候，也会哑口无言，所以大家要确定自己已经有一定的水平之后再填写音乐类的爱好，否则会给面试官留下做事浅尝辄止的坏印象。
游戏类（仅适合部分企业职位）
游戏类
游戏类并非不能放，但在国内最好是只用在和游戏相关的岗位中，比如游戏策划、游戏UI、UX、游戏运营等岗位。当然如果你能体现出对一款游戏的设计的深度思考那就更好了。
如果是应聘外企，部分企业是能够更有包容性的看待游戏中的能力体现，比如逻辑思维能力、远程写作能力等，特别是互联网公司是可以接受这样的兴趣爱好的。
志愿者
志愿者类
当你把一些志愿者类的工作放入简历时，也是自己价值观的体现。奉献精神、时间管理的能力、公德心等都是很好的体现，如果你应聘的是非营利组织、社工组织或者是非常具备社会责任文化的公司都非常适合填写。
社团、协会类
不要强行放置“兴趣爱好”
有时不放兴趣爱好也是一种明智的选择，有的同学写了追番、刷剧，这可能会给面试官传递一个错误的消极信号，就是这位候选人可能更喜欢休闲的时光，而不是能够很好的适应有压力的需要自驱的工作内容。
5类不建议放置的兴趣爱好反社会的、不文明的兴趣爱好
和政治、宗教相关的兴趣爱好
不符合求职企业文化的兴趣爱好
不符合求职岗位特点的兴趣爱好
缺乏目的性的放置太多兴趣爱好
如何撰写“兴趣爱好”？
如何在简历中撰写兴趣爱好即便你的兴趣爱好再吸引人，也不能喧宾夺主，兴趣爱好通常放置在简历的最后一个部分来展示。
之前遇到过一位候选人，她非常想突出自己的学习能力，于是把自己在摄影社团从小白成长为爱好者的经历进行了大篇幅的描述。
可她自己应聘的是银行综合柜员的岗位，最终被放弃的原因，就是因为她让面试官担心她有可能会去从事摄影师的工作。不仅仅她没有展示好对新事物的学习能力，反而以为本末倒置的内容布局，给面试官流下了错误的印象。
兴趣爱好范文兴趣爱好
韩语TOPIK三级：自学韩语4年，通过韩语TOPIK三级，暑假曾经在韩国交换生身份交流，可流利的进行日常韩语的沟通表达。
旅行：通过兼职和实习的收入，完成了东南亚四个国家的独自旅行，锻炼了旅行规划的能力，增加了自己对不同文化背景下人们的了解。
自媒体：拥有一个15000人粉丝的vlog账号，现已发不110段自行策划、拍摄、剪辑的vlog，10万＋播放量的视频8段。
这是一位寻求旅游线路策划岗位的应届毕业生同学的兴趣爱好，你可以看到她的描述中，不仅仅选择了适合的兴趣爱好，还通过详细的描述证明了自己的实力。
把优势“兴趣爱好”，提前到求职信或摘要
可以写入求职信或摘要中如果你的兴趣爱好真的很有料，你又不能放在简历最重要的部分去展示，该怎么办呢？毕竟简历的初筛，HR通常只有8秒钟左右的时间，很有可能会忽略啊。
你可以选择写入自己的求职信，在求职信中重点体现一下自己的优势。或如果你的简历是采用的带有摘要的模版，可以把自己兴趣爱好简短的填写在摘要中。
提供另一种简历结尾的方式
最后：如果不写兴趣爱好，简历最后还能写什么？如果你真的简历内容也不够，而且也没有合适的兴趣爱好，这该怎么办？彤岩老师建议你可以把简历的最后一部分改成“职业规划”。
充分利用简历的空间，向面试官展示你未来的计划和发展规划，当然你的规划一定要贴合这个职位的发展规律，以及符合应聘企业对这个职位的规划，这样你依然可以获得一份不错的、内容充实的优质简历。
1、有的人个人特长很多，不知道写哪个？这个要看你要应聘单位的职业，有利于你的专业优势的就要写，不利的则要省略；
2、在写个人特长的时候要适当的夸大，美化；
3、切记无中生有；
4、也可以写个人的爱好特长。
特长
拼音：tècháng
英文名：Specialty
释义： 特别擅长的专门的技艺或研究领域、专长
出处：明胡应麟《诗薮·唐下》：“唐人特长近体，青莲缺焉。”
沈从文《会明》：“这人却似乎正因为这些品貌上的特长，把一生毁了。”
注意事项：1、写强项，弱项一定不要写；
2、强项要写也只写两到三项；
3、不具体的爱好不写，如体育、音乐、阅读；
4、最好能写上一两项体育爱好，否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动。
