对于初入职场的年轻人来说，如何选择第一份工作，对未来的职业轨迹有一定的影响。薪酬待遇好和行业有前景，是求职者选择第一份工作时普遍看重的。那么，第一份工作，大家认为薪资多少才是合适呢？薪资的高低是否真的很重要？一起来看看前程无忧《2022人力资源白皮书》的毕业薪资吧！01主要城市应届生起薪水平数据显示，一线城市企业提供给2022届应届生的薪酬水平相对较高，其中50分位值最高的是上海，为7087元，75 分位值北京最高，达到8857 元。居于一线城市之后的是杭州、南京和苏州，长三角区位条件优越，经济发展一直处于全国领先水平，企业付薪能力整体较高。*（单位：元/月）* 本文引用数据均引用自前程无忧《2022人力资源白皮书》从数据上看应届生的薪资受城市影响，除了地域的影响外，不同专业，技能加持，求职力也在一定程度上直接影响薪资的界定。02应届生起薪调整幅度值得一提的是面对2022届应届生，55.9%的企业选择提高起薪；39.5%的企业应届生起薪与上届保持一致；4.6%的企业选择下调起薪。访谈显示，企业主要出于追随市场行情、吸引热门紧缺专业人才的目的选择提高起薪；对于2022届应届生是一个不错的机遇；除了薪资对于第一份工作的选择，菌菌建议大家从以下三个方面综合考虑：1# 职业规划工作前，建议关注自己的职业规划，在实际招聘时可以根据情况进行灵活调整，根据职业规划和企业人才需求明确自己需要在哪些方面提升。有方向、有针对性的人在职业发展上会走的更远。2# 平台的选择过来人会告诉你平台很重要，这可能不关乎于目前的薪资，而是长远的发展，大企业的规则制度，行为流程规范，人才培养制度都会更规范，对新入职场的应届生也会更友好~3# 行业的选择同一岗位不同行业的薪资待遇也会有所区别，如果这个行业正处在高速发展期，我们就拥有更多的机会，可以很好的为后期的发展做铺垫。薪资不是衡量第一份工作的唯一因素，正确的择业观应该是把薪资、公司前景、工作环境、个人成长等各个因素，加上不同的权重，然后放在同一个维度上去权衡思考。
我是从事IT相关人才服务的，所以对应届生在IT行业的情况了解一点，综合来说，OFFER还算OK 对于今年整个IT行情，应届生从事开发和测试的起薪在北京地区基本在3.5左右，福利和你说的大致相仿，唯一存在区别就在于四险一金的缴纳基数，不过从你的描述来看貌似看起来还不错。
外包行业对于应届生来说，可以很快的提升自己的实际动手能力，对于工作的认识会相对更快一些，这个跟外包行业有很大的关联，毕竟公司把你派去是指望你能给他带来更大的收益。但是通常情况下，外包行业对于工作2,3年的来说，不是太好的选择，因为很少能有积累，项目在不停的换。
另外我想说的是，对于应届生来说，也许很多人都比较看重第一份工作的收入，而忽略了第一份工作能给你下一份工作带来的帮助。我的建议是，先就业后择业，但是不建议你过于频繁的跳动，这样对于你来说，其实也很少能有积累。
另外一点，站在企业的立场来讲，既然你已经签了OFFER 建议你还是履行自己的承诺。呵呵
另外，如果你认为你的收入和你的能力不匹配，我建议你可以用适当的方式传递给企业，平等有效的沟通是比较有效的。当然前提是你的要求和你的能力要匹配，这点非常关键。
从测试工作本身出发，其实很多人有误区，认为开发比测试好，其实对于企业或者说对于工作本身的收入来说，能力和年限相当的测试和开发人员，收入其实区别不大，更多的需要你自身的积累和提升，希望你能够静下心来，努力朝自己的目标前进。
希望能给你帮助。
