对于初入职场的年轻人来说，如何选择第一份工作，对未来的职业轨迹有一定的影响。薪酬待遇好和行业有前景，是求职者选择第一份工作时普遍看重的。那么，第一份工作，大家认为薪资多少才是合适呢？薪资的高低是否真的很重要？一起来看看前程无忧《2022人力资源白皮书》的毕业薪资吧！01主要城市应届生起薪水平数据显示，一线城市企业提供给2022届应届生的薪酬水平相对较高，其中50分位值最高的是上海，为7087元，75 分位值北京最高，达到8857 元。居于一线城市之后的是杭州、南京和苏州，长三角区位条件优越，经济发展一直处于全国领先水平，企业付薪能力整体较高。*（单位：元/月）* 本文引用数据均引用自前程无忧《2022人力资源白皮书》从数据上看应届生的薪资受城市影响，除了地域的影响外，不同专业，技能加持，求职力也在一定程度上直接影响薪资的界定。02应届生起薪调整幅度值得一提的是面对2022届应届生，55.9%的企业选择提高起薪；39.5%的企业应届生起薪与上届保持一致；4.6%的企业选择下调起薪。访谈显示，企业主要出于追随市场行情、吸引热门紧缺专业人才的目的选择提高起薪；对于2022届应届生是一个不错的机遇；除了薪资对于第一份工作的选择，菌菌建议大家从以下三个方面综合考虑：1# 职业规划工作前，建议关注自己的职业规划，在实际招聘时可以根据情况进行灵活调整，根据职业规划和企业人才需求明确自己需要在哪些方面提升。有方向、有针对性的人在职业发展上会走的更远。2# 平台的选择过来人会告诉你平台很重要，这可能不关乎于目前的薪资，而是长远的发展，大企业的规则制度，行为流程规范，人才培养制度都会更规范，对新入职场的应届生也会更友好~3# 行业的选择同一岗位不同行业的薪资待遇也会有所区别，如果这个行业正处在高速发展期，我们就拥有更多的机会，可以很好的为后期的发展做铺垫。薪资不是衡量第一份工作的唯一因素，正确的择业观应该是把薪资、公司前景、工作环境、个人成长等各个因素，加上不同的权重，然后放在同一个维度上去权衡思考。
大学生刚毕业签的工作薪资多少钱?
3000-5000元左右。
根据数据来看，将近7成应届生薪资低于4000元。而boss直聘数据显示，2020年上半年企业对应届生的平均招聘薪资为5312元，较2019年同期降低2.4%。
根据《2019年大学生求职指南》数据显示，从实际签约月薪来看，有7成应届毕业生的签约月薪不到6000元，4000元以下占比为35.77%，毕业生薪酬不高带来的是签约难。应届生尚未签约的原因中，“薪水/待遇未达到期望值”仍是首要因素，比例达到38.23%。
应届生找工作注意事项
慎重签约。与单位给你的offer不同，那个是可以拒绝的，另外重签需要解约函，且赔付违约金。不要听信学校任何为了就业率的宣传，丢失应届生资格害人害己。
部分公司会到学校进行校园招聘，学校也会经常举办一些集中招聘会。建议要经常参加一些本校或隔壁院校的校招。特别是考研考公等备考的同学，如果网络招聘可能耽误你们的备考，那么校招一定要花一点时间去看，因为这些招聘不需要你去很远的地方，也许其中就有你的好机会。
对于大学生刚毕业签的工资薪资有多少钱？小匠老师在这里并不能给出确切的数字，因为大学生毕业之后所能够拥有的薪资待遇水平，取决于所就业的岗位以及大学生本人的能力和水平，刚毕业时能签的工作薪资受到多种因素的影响，因此并不能给出具体的答案。下面小匠老师就等大家一起来分享一下影响大学毕业生薪资水平高低的因素以及大学生在毕业之后应该注意到的问题。
一、影响大学毕业生就业工资收入水平的因素我们知道，大学毕业生进入人才市场，许多用人单位会根据岗位的需求以及岗位的级别提出不同的薪资待遇，而除了这一层面决定着大学生毕业时能够有多少钱的工作薪资以外，下面的这3点因素同时也会影响大学生在刚毕业时像的工作薪资能有多少。
1、大学生的学历水平
我们都知道学历水平越高，就业之后能够享有的工资待遇标准也会更高，本科生的薪资起点要高于专科生，研究生的工资待遇要好过本科生，而博士生的工资待遇则更高，当然博士后的薪资水平待遇也会高于博士生，因此如果大学生在刚毕业时，想要尽量有更多的薪资收入，那么则可以通过不断提高自身学历水平的这一个方式来提高自己的就业薪资收入。
2、大学生的专业水平
大学毕业生如果能够具有扎实的专业知识，专业水平过硬，能够在应届生当中脱颖而出，毕业后找工作或者能够有更好的发展平台，也能够享受更高的工作薪资标准。
3、大学生个人技能
大学生是否具有个人技能也会影响到毕业之后工作薪资待遇水平，有的大学毕业生英语口语非常好，那么则是一项加分项，用人单位可能会给出更高的薪资水平待遇，而有的大学生不仅口才好，而且动手能力非常强，对于这样的人才，个人单位也会给予不错的工作薪资。
二、大学毕业生在毕业之后应该注意的问题大学毕业生在求职就业的时候，不能选择盲目跟从，不要认为某一行业工作薪资高，就一股劲地扎进去，大学毕业生在求职就业的时候，要有自己的主见，同时也要结合自己自身的特长和兴趣来选择，这样不仅能够找到自己心仪的企业和岗位，也能够减少日后转行转业的风险，而且只要在某一行业或领域不断坚持学习，工作薪资会慢慢提高，工作经验越丰富，工资收入水平待遇可能会更高，因此对于刚刚毕业的大学生而言，还是应该沉住气，不断学习专业知识，提高工作技能，提高自己的竞争力，才能够让自己立于不败之地。
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