女生考部队文职身体条件介绍如下：
一、身高条件
女性身高需达到155厘米以上，体重在标准体重的85％至120％之间。
二、年龄条件
科级副职以下管理岗位或初级专业技术岗位，年龄不超过35岁，科级正职管理岗位或中级专业技术岗位，年龄不超过45岁。
三、学历条件
1、非特殊地区的正常招考岗位要求学历为全日制本科以上。
2、报考边远地区或岛屿等特殊地区的岗位学历适当放宽，本科以上学历即可，不要求全日制。
3、除科研、工程、教学、医疗等技术岗位，定向招考岗位报考学历可放宽至大学专科。
4、报考护理岗位学历可放宽至大学专科。
女生报考军队文职优势
第一，女生报考军队文职在工作上是非常稳定的。
军队文职人员上岸后就能拥有军队编制，不论是男生还是女生都是可以一直干到退休的。而且军队文职人员日常工作轻松，工作的稳定性，社会地位都是有保障的，相信这样一份收入稳定且工作量不大的工作，也符合大多数女生的规划。
第二，女生报考军队文职福利待遇好。
军队文职人员拥有六险二金，比公务员这样的编制岗位多出了职业年金和补充保险。而且，军队文职人员实行的是社会化管理，也就是说不用出早操，每天按时上下班，周末双休，依法享有医疗、出行、带薪休假等各项补贴政策。
第三，女生报考军队文职竞争压力小，上岸机会大。
虽然军队文职和其他编制岗位一样，都是一份可以干一辈子的工作。但是相较于其他编制而言，军队文职招考年限短，在大众的视角上认识度并不高，这也就造成了军队文职在报考人数上，比公务员少的现象。
部队文职适合女生的岗位有：人事行政、财务会计、信息技术、外事宣传、医疗卫生。
1、人事行政
人事行政类岗位是部队文职中最常见的岗位之一，也是女生比较适合的岗位。这类岗位主要负责人事管理、考核评价、档案管理、人员招聘等工作，需要具备较强的组织协调能力和沟通能力。
2、财务会计
财务会计类岗位是部队文职中比较紧缺的岗位之一，也是女生比较适合的岗位。这类岗位主要负责军队财务管理、会计核算、资产管理等工作，需要具备较强的财务分析能力和数字敏感度。
3、信息技术
信息技术类岗位是部队文职中比较新兴的岗位之一，也是女生比较适合的岗位。这类岗位主要负责部队信息化建设、网络安全管理、信息系统维护等工作，需要具备较强的计算机技术和信息安全意识。
4、外事宣传
外事宣传类岗位是部队文职中比较特殊的岗位之一，也是女生比较适合的岗位。这类岗位主要负责军队对外宣传、外事接待、国际交流等工作，需要具备较强的外语能力和跨文化交际能力。
5、医疗卫生
医疗卫生类岗位是部队文职中比较重要的岗位之一，也是女生比较适合的岗位。这类岗位主要负责军队医疗卫生管理、病人护理、医学研究等工作，需要具备较强的医学知识和人文关怀能力。
