近来，大家都在谈论“建立全国统一大市场”这个话题，相信大家对于这个话题并不陌生。一旦全国统一大市场能够建立起来，最直接的效果就是，会极大地降低物流成本，这在无形中给一些中小企业减轻了生存压力。
同时，伴随着不同省份、城市地区之间“贸易壁垒”、“政策壁垒”等等，阻碍企业跨区域经营、形成恶性竞争的一系列障碍将被打通，企业经营、交易成本将极大降低。
这样一来，企业就有了更多的利润，将更多的资源投入到扩大经营、加大研发方面。既能提高企业核心竞争力，又能增加就业岗位，起码不至于因为经营困难，而选择辞去员工来饮鸩止渴。
其次，从全国发展的高度来看这件事，建立统一大市场有利于资源配置效率的提升。而提升资源配置效率，是为了解决经济发展的问题。换句话说，我们此前提出了共同富裕这个目标，但怎么做到共同富裕呢？建立统一大市场，让资源分配更高效，就是其中的一方面。
最后，建立统一大市场不仅能够促进内循环，同时随着“泛亚铁路”在亚洲区域不断建设、延伸，我们可以将这套更高效的资源配置，与东南亚市场、俄罗斯市场、印度市场、中东市场实现更高效的对接。
套用一个词，大家或许能够更深刻地理解，为何要建立统一大市场，这个词就是“攘外必先安内”。随着外部贸易、经济环境越来越严峻，我们需要先从我们自己的市场，进行资源的重新整合和配置，以实现资源更高效地流通，确保我们自己的市场重新充满活力和竞争力。
尤其是在外部经济大环境不好的情况下，我们的经营成本越低，中小企业坚持得越久，越能有机会熬到柳暗花明又一村，等到全球环境转好的那一刻。
所以，建立全国统一大市场，对我国而言，是一次不亚于改革开放的重大决策。这也是我国面对如今全球复杂的外部环境，所作出的不得已的、一次主动性的重大转变。
理解了这个背景之后，可能很多人会好奇，建立全国统一大市场，能否缓解我们普通人面临的就业压力吗？
建立全国统一大市场，能否缓解就业压力吗？
2021年，全国普通高校毕业生可是达到909万，同比又涨了35万。那么，2022年的普通高校毕业生，会少一点点吗？答案是，不会。
根据中国教育部给出的统计预估，2022年我国高校毕业生会达到1076万。与2021年相比，又多出了167万人。
这些人的就业怎么办？
不只如此，按照国家统计局相关负责人的说法，截至去年年底，我国灵活就业人口已经达到了2亿人。这意味着灵活就业，将成为未来职业的主流趋势之一。更直白一点讲，很多人要自谋生路。
加上全球经济大环境不好，以及疫情在全球肆虐，还看不到结束的迹象。这使得各国的购买力都遭受了不小的重创，也进一步影响到了我国的出口。虽然贸易出口总量在增长，但是主要增长的只是其中的少部分领域。
这会带来一系列连锁反应。
面对这些实实在在的压力，建立统一的大市场或许不会一下子增加很多就业岗位，但可以起到就业“维稳”的作用，帮助大量中小企业慢慢扛过这一波全球经济寒冬。只要中小企业能更多地存活下来，其实就能解决大量的就业问题，起码不会因为中小企业坚持不下去，释放出更多的“失业人员”。
但是，这需要一个过程。
所以，在一两年这样的短期内，我们或许看不到明显增加的就业岗位。但从中长期来看，会有助于缓解就业压力。
那么，再反观我们个人，如何借助“建立全国统一大市场”这股东风，解决我们自己的就业难题。又或是我们该如何进行一个中长期布局，虽然在一开始追不上这股“东方”，但几年后能够赶上这股东风，顺势而起，把自己的小日子过得越来越好，这就是我们需要的。
那么，我们该做哪些准备呢？
主要有四项准备。
想要借东风，我们普通人要做好四项准备
第一项准备，就是攒钱。
看到这里，大家先别急着吐槽。
很多普通人都知道，是得攒钱，没钱什么都干不了。但问题是，攒钱干什么？大部分人，攒钱后要么购买债券、基金，或者在银行购买更稳妥的理财产品。总之一句话，很多普通人坚信“让钱多飞一会，以钱生钱”的道理。
但是，这条路对普通人而言，其实走不通。更准确地说，走得很艰难。本来就没有多少钱，辛辛苦苦攒下来，无论放在银行买理财产品，还是投资股票、基金、债券、黄金等，又能有多少回报呢？
实话实说，没多少。
但是，还是要存下一部分，这样一来心里不慌。
不过，更重要的是要把其中一部分“钱”用起来。
买什么呢？
当然是把这些钱用来学习“技能”！
但前提是，你得有钱。所以，攒钱是第一项准备。攒到的钱，一部分继续存起来，可以拿出一点去理财，让自己对未来多一点希望。但另一部分，要去用来学习“技能”，更具体一点说，是花钱学习那些可以用来吃饭的手艺。
这就是普通人的第一项准备，就是攒钱。攒多攒少是另一回事，但是得开始攒钱了。
第二项准备，普通人一定要开始走出舒适区，学几项能够拿来就用的技能。
国家建立统一大市场的过程中，一定会促进商品的流通。所以，“带货”在未来会更加火爆。不同的是“带货”的方式和平台会有改变，这又会促进内容产业的大发展。
再加上，我国正在兴建大量的5G基站。就像今年，30个省市预计建设5G基站42.5万个。当5G基站足以覆盖全国所有地区，再加上5G网络商用成本逐渐降低之后，我国又将迎来基于5G网络下的一批创新企业。
其中，内容产业再度成为“新热门”。这时候，你说“我什么都不会”，那就只能干瞪眼了。
所以，在那一刻来临前，我们需要多做一些准备。
如果你喜欢写作，可以确立一个方向去发展。如果你擅长制作各种木匠活或是手工艺品，也可以将这些视作你能过生产的内容。
最好还是了解下如何拍摄、制作你的内容、你的产品。其中可能会涉及学习一些软件，比如PR、ED、PS等等。这些人可以自己通过网络学习，也可以花一些钱在外边学习。
再比如，你的职业是装修设计师，就可以学习如何通过网络，卖出自己的服务。除此之外，像是“收纳师”、“易货师”、“电子数据取证分析师”、“儿童礼仪师”等等。其实，这些职业在未来都可以以个人服务，出售给需要的人。
但是，你得会呀。要么自学，要么花钱学习。总之，得有一技之长。如果仅仅有一项技能感觉还不踏实，那就多发展几个技能，让自己的生存能力成倍提升。
第三项准备，普通人一定要学习管理时间。
很多人看到这个，觉得又是一大碗热乎的“鸡汤”，但真的不是。
为什么这么说呢？
随着各种各样的内容，如同百花争鸣那般涌入我们的生活。你会发现，我们的生活每天都在刷各种消息、好看的“快餐”影视剧等等，不知不觉中浪费了大量时间，却没有产生任何实际上的价值。
如果你家中有矿，不愁吃穿，那另当别论。但如果只是普通人，收入在温饱之余，还能存下一些钱，但也仅此而已。那么，我们真的需要重新规划时间。
做法很简单，找一个本子，把我们每天做的事情，花费的时间，记录下来就可以了。最后，每晚做一次总结，看看我们把时间都花在了哪里。
坚持很困难，甚至就连我自己，也经常一天时间里，只记录了半天，而且还时不时三天打鱼、两天晒网。所以，很多时候我自己也会有内疚感，心理压力特别大。
但是，我也总在不断地安慰自己，尽可能坚持就好，坚持久了，自然会慢慢成为习惯，而这种习惯常年累月坚持下来，会帮助我节省出大量时间，用来做那些真正有意义的事情。
这个习惯，我已经坚持的半年，虽然还做不到每天都准确地记录，但是一个月30天时间中，能够做记录的天数，已经从以前每个月记录7天到12天，提升到如今每月能坚持记录满24天。至于剩下的6天，是我给自己预留的，找借口的时间。这样一来，心理压力就不会那么大了，也能更好地坚持下来。
带来的改变就是，我的收入翻了接近一倍，同时也有更多的时间，用来做一些自己喜欢的事情。比如陪孩子下棋，给孩子讲故事，又或者读自己喜欢的书籍，开始学习西方 历史 等等。
总而言之，我们要尽量坚持记录每天的时间都花在哪里，每天晚上试着去做一下总结。这样一来，便能看清楚自己每天的日常生活。你会发现，原来我们可以把刷剧的时间，用在更有意义的事情上，而不是每天都被琐碎的内容，吸走了几个小时乃至浪费更长时间。
第四项准备，那就是迎接“灵活就业”的时代。
尤其对于应届毕业生而言，“灵活就业”会成为他们不得不面对的一种生活。而对中年人而言，灵活就业将成为他们需要适应的生活方式。
所以，在找到一份全职工作，给自己带来安全感的同时。也要准备1到2份副业，并开始积累跨领域技能，让自己处在持续成长当中。
当我们手中有更多的“筹码”和“准备”，当“建立全国统一大市场”带来的影响，与5G时代重叠后，我们会惊讶的发现，我们拥有的那些不知道能够干什么的技能、才艺，竟突然有了用武之地。
这就是，借东风。
如果我们没有前期的积累和准备，当这股东风吹来的时候，有准备的人会乘风破浪，大赚特赚，开启人生的高光时刻。而我们，只能望而兴叹。再想追，即便来得及，我们也会追的很辛苦。同时，心中那份挫败感，会更强烈。
所以，在当下大家生活都不容易的时期，不妨默默积累，早做准备。@水弟说地理
雏鹰计划是由北京华夏鹰巢企业管理咨询公司创办，致力于逐步解决以500强为代表的知名企业的现实存在的“人才之痒”和日益增高的大学生群体就业难的双重问题的系统的就业。由北京最优秀的HR培训机构的培训和世界500强中在职的HR部门主管共同打造一套严谨的系统，主要是关于公司制度、文化、职业操守、职业等方面的培训，目的是为了改变一部分大学生由于只拥有技能没有忠诚意识、责任意识、团队意识、服从意识、沟通意识等诸多社会准意识，所导致的不被各大公司认可录用的社会现状。使一部分大学生对其即将投身的职业社会有一个深刻的理解，实现自身角色的转变，使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态，提前获得各项基本职业技能，为新员工迅速适应工作、适应企业创造良好的前期条件，以便尽早进入世界500强公司的招聘视野，提前与目标公司进行对接，在大学时代完成自身与目标公司企业文化修正与融合。感受来自不同行业的30家著名企业发展历程；拥有与其在职各部门主管多方面的交流与探讨的机会；与其他高校学员组建具有绝对执行力的企业团队，规划自己的人生！
搜狐对刘晓彤先生的专访雏鹰计划首席讲师刘晓彤先生离开校园，放弃喜爱的专业，毅然决定走上创业之路，一路的辛劳使他从中国最安全的户外领队到中国十大拓展讲师之一。被德国电信、泛亚传媒集团、联想集团、中国用友集团、步长集团、重庆电力集团等30家以上国企、民企、外企以及清华EMBA、蒙代尔总裁学院等12家以上教育培训机构聘为高级拓展讲师。短短8年中使资产上升了200倍！2007年底创办了雏鹰计划，致力为中国的教育事业作出自己的贡献，短短两年间已成功培养和向名企输送大学生达100人以上。
计划宗旨：通过系统培训，提高北京大学生就业率，增加培训学生的市场竞争力，为各大公司提前培养适合本公司企业文化的标准职业人。
计划分析：
目前在校生分析：
培训纲要：
通过一系列的考核从报名人员中挑选适合的人员。 建立培训人员档案（性格档案、学籍档案、学习档案、培训档案等） 在大学不同阶段针对学生指定系统化培训计划（两年）。 根据计划将在每学年内进行20—30次的培训。 培训内容将依照个人的特性制订。（主要是针对个人的行为习惯作出修正案） 安排培训学员参加指定公司HR部门的培训。（大三/研二） 培训纲要：雏鹰计划主旨在于依托于北京最优秀的HR培训机构的培训，来改变一部分大学生由于只拥有技能没有忠诚意识、责任意识、团队意识、服从意识、沟通意识等诸多社会准意识，所导致的不被各大公司认可录用的社会现状。使一部分大学生提前进入目标公司招聘视野，提前与目标公司进行对接，在大学时代完成自身与目标公司企业文化休整与融合。
培训课程：
性格培训 忠诚培训 责任感培训 心灵拓展培训 自我心理减压培训 团队容入拓展培训 办公室基本语言忌讳培训 提高个人凝聚力培训 社交场合穿着培训 办公室穿着培训 个人财富使用培训 意项公司：已有意项集团公司30家。
雏鹰计划课程介绍
课程介绍：主要是关于公司制度、文化、职业操守、职业等方面的培训，目的是使企业招收的应届毕业生对其即将投身的职业社会有一个深刻的理解，实现自身角色的转变，使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态；提前获取各项基本职业技能，为新员工迅速适应工作、适应企业创造良好的前期条件。
第一阶段课程：
训练培训人员执行力——赢在执行力
内容介绍：
1、常规拓展训练——团队容入能力（一天）
2、挑战150—— 团队协作提高（一天）
3、野营穿越——忍耐能力提高（两天）
第二阶段课程：
掌握你自己
课程1：调整你的心态——成功，从第一份工作开始 1天
课程2：掌握你的生涯——职业生涯规划与自我管理 1天
课程3：树立你的形象——职业形象和商务礼仪 1天
课程4：建立你的责任心——员工心态职业化训练 1天
课程5：基于MBTI性格分析的有效沟通 2天
课程6：调节你的压力——压力与情绪管理 2天
第三阶段课程：
★内容简介
◇第一讲：积极的心态 1天
您具备追求成功人生的心态吗？
→四个信念： -我有必定成功公式
-过去不等于未来
-做事先做人
-是的，我准备好了（两天）
◇第二讲：认识企业的文化，认同企业目标价值（一天）（主讲：指定公司HR主管）1天
→团队是什么
→企业的组织
→作为新进人员的自觉
◇第三讲：科学的工作方法 1天
→PDCA工作法
→如何用甘特表做计划
→团队工作方法
→了解你在团队中的职责
→职责分析表和期望值分析表
◇第四讲：如何完成你的工作 1天
→接受命令的三个步骤
→解决问题的九个步骤
→企业新人工作的基本守则
◇第五讲：企业内的人际关系 1天
→与同事相处之道
→与上司相处之道
→与下属相处之道
→案例分析：慧的烦恼
◇第六讲：有效沟通的技巧 1天
→理解沟通的过程
→避免沟通的障碍
→在沟通中运用聆听、反馈等技巧
→理解并合理运用沟通的模式
→掌握对话沟通技巧
◇第七讲：时间管理的技巧 1天
→认识时间
→时间管理中的陷井
→如何跨跃时间陷井
→时间管理中的效能原则
→时间管理的工具
◇第八讲：有效的会议 1天
→做好会议前的准备工作
→有效地进行会议
→做好会议后的追踪工作
◇第九讲：商务演讲技巧 1天
→演讲事前的准备工作
→演讲内容和结构
→演讲环境
→如何消除紧张情绪
→声音、语言和身体语言
第四阶段课程：
商业实战训练 15天
1、安排团队参加商业运做，提高团队的实战经验。
2、企业文化介绍（形式：授课、录像）；
3、公司的历史、现状及发展战略（形式：授课、参观各相关企业）；
4、相关制度介绍（形式：网上教学、员工手册）。
