其实这个真的很正常的状态，一定要放宽自己的心态。因为所有的应届毕业生出来，有很多人都会说不一定会找到对口的专业，这个确实是你不一定能找到对口的专业，你会发现好像很困难，但是一定要给点耐心，你一定要做好自己的职业生涯的规划，现在找工作真的很麻烦，如果说有能力的话，请一定要好好细想自己未来究竟想要往什么样子的方向去发展。因为你只有确定好了一个状态了之后，你才能继续的往下去走，否则的话你中途换了很多份工作，又或者说你中途经历过很多，在你自己看来你会学到很多东西，可是在企业看来你是一个不稳定的一个因素，未来找工作会更加困难，所以你一定要做好自己的职业规划，千万不要迷茫。刚毕业还年轻，时间很多慢慢来，往后有你努力工作发挥特长的时候。
个人认为，互联网大厂都在争抢应届生，最重要的原因是，应届生最听话，最积极执行，是一群没有职业倦怠的执行工具人，他们的工作效率也是最高的，而且饱含着对工作的热情，相对更单纯。拿着最低的岗位工资却干着最苦最累的活，容易被领导骗去干活。
等到后来产生了职业倦怠，应届生变身老油条了，工作效率也就下降，而且，工资也涨了，特别是等到30岁以后，个个已经变精了，这时候，反而是请不起了。
所以，从效率最优和经济最优，应届生就是争抢的廉价高效劳动力。也就是说，年轻人还没毕业，就已经被职场算计了，但也毫无办法，要么熬资历，要么在人才市场多多自主选择合适的领导，要么进体制内，相对来说，体制内人士反而比民企更单纯一些。
