值得。
1、公司工作环境好。有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。
2、福利待遇好。员工工资在12000元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假。
银行薪酬体系复杂，是个金字塔结构。各银行员工一般分为很多级，不同的级别对应着不同的工资。商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多。各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。工商银行
中国工商银行正式行员(编制内)一共分为25个级别，数字越小，级别越高: 1级:总行行长; 2级:总行副行长; 3级:总行副行级; 4级:一级分行(省分行)行长、总行营业部总经理; 5级:一级分行副行长、部门总经理; 6级:部门总经理，二级分行行长，正处级干部; 7级:总经理级，二级分行副行长，正处级干部; 8级:部门副总经理，副处级别干部; 9级:副总经理级，副处级别干部; 10级:支行行长; 11级:分行部门经理，科长; 12级:经理级，正科级干部; 13级:支行副行长; 14级:分行部门副经理，支行副行长; 15级:副经理级; 16级:分理处、储蓄所主任、业务主管，股长，股级干部; 17级:业务主管级，股级干部; 18级:分理处、储蓄所副主任，业务副主管，副股级干部; 19级:业务副主管，副股级干部; 20级:高级柜员，高级工; 21级:中级柜员，中级工; 22级:普通柜员，办事员，初级工，普通工; 23级:博士见习人员; 24级:硕士、双学士见习人员; 25级:本科及以下学历见习人员。中国银行
中行全国正式行员(编制内)超过20万，总行40个部门，一级分行(省分行)32家，二级分行(市分行)285家，县支行945家，储蓄所1.1万家。 除中行高管(董事会，监事会，行长等)外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低。 1级:40个部级总经理，32个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力，行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大; 2级:部级副总经理，省行副行长; 3级 省行部门主管，二级分行行长; 4级-5级:高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异; 6级:中级经理，二级分行部门主任; 7级:中级经理，新入职博士生为7级3档; 8级:助理经理(初级经理)，新入职研究生为8级3档; 9级:助理经理，新入职本科生为9级1档; 10级-13级:基层员工。建设银行
建设银行正式行员(编制内)一共分为12个级别，数字越小，级别越高: 1级:总行行长; 2级:总行副行长; 3级:总行部门总经理、一级分行(省分行)行长，相当于以前的正局级; 4级:总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行(市分行)行长，相当于以前的副局级; 5级:分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处长; 6级:分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处长; 7级:一级支行副行长，相当于副处长; 8级:二级支行行长，室经理级，相当于科长; 9级:二级支行副行长，室副经理级，相当于副科长; 10级:基层干部，科员，相当于股级干部; 11级:基层干部，科员; 12级:办事员。交通银行
交通银行正式行员(编制内)一共分为10级，数字越小，级别越高。 1级:总行行长; 2级:总行副行长; 3级:一级分行(省分行)行长，总行部门总经理; 4级:一级分行副行长，总行部门副总经理，中心支行行长，二级分行行长; 5级:中心支行行长副行长，二级分行行长副行长，高级客户经理; 6级:支行行长，一级客户经理(对外统称客户经理); 7级:支行副行长，二级客户经理(对外统称客户经理); 8级:支行部门主管，三级客户经理(对外统称客户经理); 9级-10级:基层干部，四级客户经理，见习客户经理(对外统称客户经理)。招商银行
招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高。 42级:总行行长; 36级:一级分行行长; 32级:总行直属支行行长; 15级-18级:室经理，科长; 12级-14级:经理助理; 博士毕业生入行定10级;硕士毕业生入行定8级;本科毕业生入行定6级。中信银行
中信银行干部一般为6级以上行员。 1级:总行行长; 2级:副行长; 3级:部门总经理、分行行长; 4级:副总经理、分行行长; 5级:支行行长; 6级:支行副行长; 7级及以下:基层员工，按业务条线和管理条线分，30级也有。民生银行
2012年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。 1级:总行行长; 2级:总行副行长; 3级:总行部门总经理、分行行长; 4级:总行副总经理、分行行长副行长; 5级:分行部门总经理，支行行长; 6级:分行部门副总，支行行长副行长; 7级:部门副总、总助，支行副行长; 8级:部门总经理助理; 9-13级:基层员工。浦发银行
浦发银行正式行员(编制内)分为:代办员、办事员、科员、主办科员、副科级、科级、副处级、处级、分行，一般支行行长为副处级干部，资深支行行长为正处级。兴业银行
兴业银行正式行员分为12级 。其中高级客户经理可以定为3-6级，客户经理可以定为7-9级，助理客户经理定为10-11级，见习客户经理为12级。光大银行
光大银行正式行员分为12级。华夏银行
华夏银行编制内员工一共分为12个级别: 1级:总行董事长、行长; 2级:总行副行长; 3级:总行部门总经理、一级分行行长; 4-5级:总行部门正副总经理、一级分行正副行长、二级分行行长; 6-7级:正副处级，总分行处室正副处长、二级分行副行长、支行行长副行长; 8-9级:正副科级，支行行长副行长; 10-12级:基层干部，科员。浙商银行
浙商银行正式行员分为14级。渤海银行
渤海银行正式行员分为8个级别，数字越小级别越高。主任一般为6级。汇丰银行
汇丰中国正式行员共分9级，类似美国IBM公司，以band划定行员级别，数字越小，级别越高。 Band0 President 总部行长; Band1 assistant President 总部副行长分行行长; Band2 Director 分行行长; Band3 assistant Director 分行副行长; Band4 SeniorManager 支行行长; Band5 Manager，经理，支行行长副行长; Band6 assistant Manager，副经理，支行副行长; Band7 基层干部; Band8 基层干部; 本科毕业生入行定band8。 欢迎补充修订。