杭州应届生补贴是由当地政府为鼓励毕业生留在杭州就业而设立。符合条件的应届毕业生可以准备相关材料，前往当地人才服务机构进行申请。
杭州市对于应届毕业生的工作补贴标准为每人2000元，享受时间为6个月。符合条件的应届毕业生可以尝试申请该项补贴。申请条件主要包括必须是杭州高校的应届毕业生、对留杭就业有明确的计划以及成功签订劳动合同等。具体的申请流程如下：首先，填写并提交《杭州市应届毕业生就业补贴申请表》，并提供相关证明材料，如学历证书、身份证明、劳动合同等。然后，职介中心会对申请材料进行审核，并安排面试环节。最后，待面试通过后，杭州市劳动保障局将会核准审核，并发放相应的工作补贴。需要注意的是，应届毕业生应该在规定的时间内申请补贴，过期申请将不被受理。此外，补贴申请人也要保证提供的申请材料真实有效，否则可能会被驳回。
如果应届毕业生在领取补贴后离开了杭州，是否需要做出相应的返还？一般来说，如果应届毕业生在领取补贴后离开了杭州，是需要返还相应的补贴金额的。因为该项补贴是为鼓励毕业生留在杭州就业而设立，如果未在杭州工作满6个月，就意味着没有达到政策目的，因此需要返还补贴。
杭州市的应届毕业生补贴旨在为鼓励毕业生留在杭州创造条件。申请人需要在规定时间内提交相关材料，确保申请资格等方面符合要求。同时，被发放补贴的毕业生还需要履行相关义务，如不得在补贴期内离开杭州等，否则可能会追缴补贴或者受到其他相应的处罚。
法律依据：
《就业补助资金管理办法》第四条 就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出；公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。同一项目就业补助资金补贴与失业保险待遇有重复的，个人和单位不可重复享受。
杭州大专应届毕业生补贴政策
杭州应届毕业生人才引进政策如下:
杭州人才引进落户条件
1、全日制本科学历毕业两年内可直接落户杭州，毕业超两年需要缴纳一个月社保可落户。
2、全日制硕士学历，毕业两年内可直接落户，毕业超两年需要缴纳一个月社保可落户。
3、2017年以后录取的非全日制硕士学历的，毕业两年内可直接落户。
人才引进中，学历落户是属于其中一种方式，今年学历落户明显的进行调整，自2021年取消的大专落户后，很多大专就不能从学历出发落户了，只能通过其他的方式进行落户。
其次，今年对社保缴纳要求也进行了调整，从一年变为一个月，甚至是毕业即可落户，大大方便了毕业生办理落户杭州，可享受到“先落户，后就业”。
知识拓展：
人才引进是指各级政府或企事业单位通过一系列政策和措施，以吸引高素质人才来到特定地区或单位工作、创新、创业，从而促进经济社会发展和科技创新。人才引进在当今社会发展中具有重要的作用，有助于优化人才结构、提升创新能力和竞争力。
一、人才引进的重要性：
1、优化人才结构：
人才引进可以引入各个领域的优秀人才，从而丰富人才队伍，满足不同领域的需求，促进人才结构的优化和多元化。
2、提升创新能力：
高素质人才具有创新能力，他们带来的新思想、新技术和新方法有助于推动科技创新和产业升级。
3、促进地方经济发展：
引进人才可以带动相关产业的发展，创造更多的就业机会，促进地方经济的增长。
4、增强竞争力：
人才是国家和地方竞争力的重要因素，引进高素质人才有助于提升国家、地方乃至企业的竞争力。
5、推动国际交流与合作：
引进外国人才有助于增进国际间的学术交流和合作，推动国际合作项目的开展。
二、人才引进的途径和措施：
1、政策支持：政府可以制定税收、社保、住房等方面的优惠政策，吸引人才落户和工作。
2、创新项目：引进人才可以参与创新项目，提供科研经费和实验室设施，支持人才的科研工作。
3、人才计划：通过人才计划，针对特定领域或行业引进高层次、紧缺的人才，提供项目支持和经济奖励。
4、引才平台：建立人才引进的网络平台，提供招聘信息、人才评价和职业发展指导等服务。
5、人才培训：引进人才后，提供培训和学习机会，帮助其适应新环境，提升能力。
三、人才引进的挑战和问题：
1、流动性问题：引进人才后可能存在流动性，他们可能因为各种原因离开工作地点。
2、适应问题：新引进的人才需要一定的时间来适应新的工作环境和文化。
3、公平问题：在人才引进过程中，需要保证公平性，防止一些特定人才享受过多优惠。
总之，人才引进是促进社会发展和创新的重要手段之一，通过政策和措施吸引高素质人才加入到特定地区或单位，从而推动经济社会的进步。然而，人才引进也需要考虑流动性、适应性和公平性等问题。
每年2000年，每连续缴纳社会保险费12个月给予2000元的补贴，超过部分不足12个月的不予补贴，累计不超过3年。企业为补贴对象首次缴纳社会保险费时间早于其毕业时间的，不予享受该补贴。此项补贴与小微企业新招用高校毕业生社保补贴可同时享受。对已出具放弃享受上述补贴承诺书的，不再受理其放弃享受期间的补贴申请。在同一企业连续就业的，补贴对象身份以初次核定就业补贴时为准。补贴对象享受高校毕业生到养老、家政服务和现代农业领域就业补贴期间，不得重复享受此项政策。
杭州就业补贴政策包括以下几点:1、无偿资助。大学生在杭创业项目经评审可给予最高20万元项目无偿资助。对市场前景好、科技含量高、我市急需引进的大学生创业项目，可“一事一议”最高给予50万元项目无偿资助。2、融资扶持。大学生在杭创业可申请最高50万元、为期3年的创业担保贴息贷款，风险池担保贷款，大学生创业企业引导基金等融资扶持政策。3、创业补贴。符合条件的大学生可享受一次性5000元的创业补贴或最高2万元的创业带动就业补贴。4、场地补贴。大学生创业可申请3年最高10万元的经营场所房租补贴。5、扶优资助。对年税收100万元以上或带动就业100人以上的大学生创业企业，给予10万元资助。6、杰出创业人才培育。每年选拔“杭州市大学生杰出创业人才培育计划”培育对象20名左右，给予50万元/名的培育扶持资金和服务，用于教育培养、项目攻关、技术研发、经营管理、市场开发等，扶持成长期的大学生创业企业健康快速发展。7、创业培训补贴。8、导师补贴。创业导师与大学生创业者结对开展创业辅导，可享受2000元的综合性补贴；指导大学生创业在市区领取营业执照并稳定经营12个月以上的，可享受8000元绩效性补贴；参加就业创业主题宣讲、咨询、赛事评审等专项服务活动，可享受每次1000元的补贴。9、生活保障。大学生创业者纳入杭州市公租房和人才房保障体系，享受实物租赁房或货币补贴。对来杭工作的全球应届高学历毕业生发放一次性生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元。
《杭州市大学生就业创业政策》第二条项目无偿资助对象为在杭普通高校在校生及毕业后五年内的全国普通高校毕业生在杭州市范围内创办企业，且必须符合以下条件:1、创业项目应符合我市产业发展导向。申请资助企业注册满3个月以上；2、大学生担任企业法定代表人并依法在该企业缴纳社保，且大学生创业团队核心成员出资总额不低于注册资本的30%；3、在杭普通高校在校生申请创业资助资金的，必须持有在校期间接受孵化的证明，并且是在杭州市落地转化的创业项目；4、申请资助的大学生创业者或创业企业应具有良好的信用状况；5、申请企业和大学生创业者（含法定代表人及大学生股东）未获得大学生创业项目资助、留学生创业项目资助、孵化器或科技初创企业培育等市级专项资金（经费）项目资助。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
法律依据:
《中共杭州市委、杭州市人民政府关于杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》第十九条
妥善解决人才住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为我市引进培养的高层次人才和其他创新创业人才提供多渠道的住房保障。对A类人才采取一人一议的方式解决住房问题。对B、C、D类人才分别给予100万元、80万元、60万元的购房补贴。对E类人才提供人才租赁房或1200元/月的租房补贴。对具有中级（含）以上职称，或高级（含）以上职业资格证书，或本科及以上学历且毕业未满7年（具有硕士及以上学历的不受毕业年限限制）的创新创业人才，根据当年度公租房申请条件，统一纳入市公共租赁住房保障。
