大学生直招军官的条件有如下：
①基本素质。政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业，是中国***党员或者入党积极分子。
②学历要求。大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省(自治区、直辖市，下同)招生办公室第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生(含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的)。
也可以是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位(以下简称三本)且服役期间表现特别优秀的毕业生。
③专业要求。男大学毕业生士兵提干推荐对象专业不限。女大学毕业生士兵提干推荐对象主要是理工类以及会计学、审计学、财务管理类，临床医学、药学、生物医学工程类专业。
其中，非理工类专业入伍、从事通信专业的女大学生士兵且通信专业分业科目考核成绩达到良好以上的，可以纳入通信类专业选拔范围。
④入伍时间。截止6月30日，入伍1年半以上(服役期间取得学历和学位的应当入伍2年以上)，且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上。
⑤现实表现。被评为优秀士兵或者被旅(团)级以上单位评为先进个人；三本毕业的还应当担任班长(副班长)，或荣立三等功以上奖励，或被旅(团)级以上单位评为军事训练标兵。
⑥年龄。本科毕业的年龄不超过26周岁。其中，获得二等功以上奖励的，被树为重大典型、表彰为英模人物的，驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队且为少数民族的，年龄可以放宽1岁。
⑦身体心理。身体和心理健康，符合军队院校招收学员体格检查和心理测试标准。
直招军官|2022年陆军步兵学院直接选拔招录普通高等学校应届毕业生公告
应届生的身份有价值是相应的，针对应届生而言，企业招聘可以立即进校招，公司节约成本，高校毕业生集中化，可以从这当中选择出色的令人满意的优秀人才。国家高度重视用人单位招骋的应届毕业生的分配总数，用人单位回应国家有关处理应届生学生就业分配的制度规定，因此，应届毕业生占有优势。应届毕业生年青，初露锋芒，便于管理方法，也是公司看好的优点。事业单位招考职工，也是有国家有关处理分配应届生的规定，此外再加上别的录取标准。可是，针对诊疗企业招聘医生的标准，诊疗企业更想要招骋有诊治经验的往届毕业生，降低医院门诊塑造医师的成本费。
很多大型企业，尤其是各种互联网大佬、国家公务系统软件这些，每一年都是有校招，这种职位全是紧紧围绕应届生来塑造的。这种职位对应届生的标准和校园招聘对比，专业技能规定上面并不是太高，就是你进到大公司的最佳时机，假如你并不是应届生，从校园招聘方式进到大公司或国家公务系统软件的难度系数相对而言较高，对你各领域的功能和素养都是有较高规定，因此应届生身份是进到顶级企业和国家公务系统软件的一个很重要的标准，年青人要爱惜！
心理状态和生理学优点。应届生的总体精神面貌更强，看待工作以及生活的激情更高一些，针对工作上碰到的艰难可以知难而上，看待生活中的痛苦可以微笑面对。更能够满足迅速改变的初入职场自然环境，与此同时家中的羁绊更少，可以放开手去要求自身喜爱的工作，看待工作更具有热情。都说应届生的身份有价值，可为什么找个工作中愈来愈感觉各大公司针对应届生都很看不上呢？应届生的身份有价值，是说应届生这一名号的身份有价值，不是说你应届生在求职找工作上值钱。求职找工作注重的是工作能力，是工作经验，而不是你什么身份。那应届生的身份有价值，是怎么个值钱法呢？
例如：在国家公务员和省公务员的测试之中，大部分 80% 的职位都需要是应届生的身份，尤其是会出现许多职位都没写了一定是当界的应届生。例如：2022年的国考吧，很有可能会在 11 月份，许多职位都是会写务必是：2022 届应届毕业生才可以报名，因此，这样一来， 这一岗位的市场竞争工作压力就小了，少了许多在社会上工作中已久的人跟你市场竞争。为什么公务员报考，绝大多数岗位都规定应届生呢？自然是因为提升就业机会了。
再例如：你刚结业的大学本科应届毕业生，对便是大学本科应届毕业生，在许多大城市去落户口工作中全是有政策优惠的，可以享有房补或是购房可以享有折扣优惠，那更别说研究生，博士研究生了，都是有现钱奖赏。这也是许多大城市引进人才的现行政策。可是，你一旦失去应届生的身份，那麼很有可能就体验不了这类现行政策褔利了。懂了，应届生身份有价值是国家给与应届生的各种各样公共政策，而不是求职找工作使你非常容易，求职找工作注重的是工作能力。
一、对象范围
直接选拔招录对象，主要从?双一流?建设高校中的一流大学建设高校，或者?双一流?建设学科的理学、工学应届毕业生中选拔。成人教育、网络教育、开放教育和职业教育的毕业生，以及军队院校为地方培养的毕业生、普通高等学校招收的定向就业毕业生、被作留级处理或者中途休学超过半年(不含应征入伍)的毕业生，不得列入直接选拔招录范围。
二、标准条件
直接选拔招录对象应具有中华人民共和国国籍，具有优良的政治素质和道德品行，具有履行职责的专业能力，志愿献身国防，热爱军事职业。同时，还应符合下列条件：
1.全日制博士研究生学历，且在规定学制内取得相应学位;
2.截止2022年6月30日，年龄不超过34周岁，经军队审核为工作急需的，以及少数民族和曾经服过现役的毕业生，年龄可放宽1岁;
3.参加军队组织的体格检查、政治审查，且结论为合格。
三、程序步骤
确定直接选拔招录对象，按照下列程序组织实施：
1.发布计划
3月中旬，通过军队人才网(www.81rc.81.cn或www.81rc.mil.cn)面向社会发布直接选拔招录计划。
2.网上报名
普通高等学校应届毕业生按照有关要求，于3月15日至24日在军队人才网上自主报名，填报《直接选拔招录普通高等学校应届毕业生审批报告表》，同个人材料一并发送到指定邮箱(jiosha2022@163.com)。个人材料包括：①直接选拔招录军官预选对象申请表;②本硕博阶段毕业证、学位证(博士毕业证、学位证暂未发放人员请提供学籍认证报告);③发表学术论文、科研成果材料;④各类奖励证书、专业技术资格证书、职业资格证书;⑤身份证照片;⑥证件照;⑦其他类个人专长材料(如：党员、学生干部、曾经服役等证明材料)。
3.考察筛选
学院组织对报名对象的院校专业、学历学位、个人情况等进行资格审查，筛选确定直接选拔招录预选对象。同等条件下，中国***党员、担任过学生干部或者体育运动队骨干，以及曾经服过现役的优先。
4.体格检查和政治考核
4、5月份由由省军区系统兵员征集部门按照有关规定，组织预选对象进行体格检查和政治考核。对有出国(境)学习经历的预选对象，函调国家安全部门进行背景审查。
5.专业考评
对体格检查和政治考核合格的直接选拔招录预选对象，学院成立专业考评委员会，集中考评其专业素养和创新能力。专业考评不合格或者考评成绩一般、达不到履行岗位职责要求的，不得列为直接选拔招录对象。
6.审核审批
四、保障待遇
军官依法享受相应的政治待遇、工作待遇和工资待遇、住房待遇、免费医疗待遇、疗养待遇、保险待遇、休假探亲待遇等生活待遇，具体按照国家和军队有关规定执行;军官及其家属按照国家和军队有关规定享受优待和抚恤。根据政策规定，直接选拔招录的军官首次授衔定级，研究生毕业，取得博士学位的授予上尉，待遇级别定为十五级。
五、招录计划
注意事项
1.专业考评环节不指定辅导用书，不委托任何培训机构举办辅导培训班和招录代理，敬请提高警惕、防止受骗!
2.学院将于计划发布前组织招录工作人员赴相关院校对接面谈，按照直接选拔招录有关政策规定，在平等自愿、协商一致的基础上，经双方同意后填写直接选拔招录意向书，作为优先通过初选依据。
3.具体招录详情以军队人才网发布公告为准，有报考意向的欢迎致电咨询。
附 件
陆军步兵学院直接选拔招录军官预选对象申请表
