应届大学生报考部队文职的条件如下：
应届生考部队文职需要在当年取得相应毕业证和学位证，学历是普通高等学校全日制本科以上，部队文职岗位对应届生是非常有优势的，建议早早报考。
1.政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
2.学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不做全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。
3.年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
4.身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准》规定的标准条件。例如，男性身高160cm以上，女性身高155cm以上。
时间充裕，压力小：社会人员除了周末，几乎是没有多余的时间来复习，只有零碎的时间可以复习。而且还要承担房租、日常开支等生活压力。相比之下，应届生有着很充分的时间可以进行复习。没有租房压力，不用担心生活费用等，能有更多的精力投入到备考中。
思维灵活，学习能力强：社会人员在社会上工作一段时间后，会形成一定的定向思维，在思考问题或者回答问题时，会形成一定的模式，但是，在工作一段时间之后，人的学习能力和学习效率会相对地降低。应届生没有社会工作经历，在思考问题会比较灵活，不容易死板，在回答问题的时候会有优势。而且，刚毕业的学生学习能力很强，复习效率更高。
军队文职备考：应届毕业生签了三方协议还能报考军队文职吗？
军队文职招考区别于其他类型职业考试，招考人员对象分为:高校毕业生和社会人才。
每年，在报考身份对象上让很多考生懵懂，接触其他类型较多，习惯默认为"高校毕业生"就只是为刚刚毕业的应届生.....其实不是这样的，接下来老师为大家一一解答! 军队文职网上报名时，在填报信息一栏必有一项——选择“来源类别” ，其“高校毕业生”、“社会人才”;而在一些岗位要求上，根据来源类别直接会导向“专业技术资格”和“职业资格”的要求，毕竟不同岗位对人才来源有不同要求。 一、高校毕业生界定 军队文职招录考试中对高校毕业生的界定:军队文职招考公告明确，军队文职报考身份分为“高校毕业生”和“社会人才”。 高校毕业生是指应届毕业生+非应届毕业生。 1.应届毕业生:指当年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;取得学历学位，截止时间为当年官方规定时间。 2.非应届毕业生:指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 老师:简单讲就是刚刚毕业的，或者在2年内没找工作、没缴纳社保，就属于高校毕业生身份;相反如果满足上述说的条件但超过2年择业期，也不能算作是高校毕业生了。 二、高校毕业生报考优势 军队文职招考对于资格条件要求的放宽，这对于对于刚毕业的小伙伴来说是一个非常好的优势! 2022年招考文职岗位计划中: 社会人才和高校毕业生 都可以报考且对资格条件不做要求的的初级岗位有8487个，招收人数多达10639人。 只招高校毕业生 的不做资格要求的岗位共有4561个，招聘人数为6288人 。 不做资格要求的岗位，给予高校毕业生的远多于社会人才的。也就是说，军队文职初级岗位，更青睐高校毕业生。 所以，高校毕业生一定要珍惜这一身份属性，利用好这一报考优势。签订了三方协议但是未签署劳动合同，并不会影响考生报考军队文职身份，只是需要在报到之前将三方协议关系解除即可。如果签署了劳动合同，则只能以社会人才身份报考。
应届毕业生是如何规定的?
应届毕业生，简言之就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。换句话说，学生在学的最后一年，就是应届毕业生。
还有另一种情况可按应届毕业生对待，即规定择业期内未落实工作的毕业生。
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
上述中户口、档案、组织关系未落实的，无论是保留在学校所在地，还是保留在生源地的，均可按应届毕业生对待。但要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。
