原因在于大厂之间也在内卷。其实现在很多大厂一方面也在裁员，同时又在招聘，而且给的工资还越来越高，就是因为越是大环境紧张，企业越希望招聘到更好的人才，把资源都集中在好的人才上面。而且企业的危机感也比较强，如果人才都被别人招走了，以后自己可能会青黄不接。所以以前是铺数量，现在是收紧，但是能够给好的人更高的待遇。但是很多大厂都是这样想的，于是就开始内卷了。大家都在抢人，你给三十万，我就给四十万。
而且最近还有一些大厂负责招聘的朋友说，他们最发愁的是保温，就是自己已经招来了人，但是在正式入职前，还会有人悔了 Offer 去别的公司，他们还得把这一层也确保没问题。所以，我建议如果这两年应届生如果毕业能够拿到高工资的，尽量多拿。时间窗口既然出现了，你该争取的要争取。其实对于所有能够迈过大厂门槛的同学来说，大家都很幸运，要珍惜这样的幸运时刻。千万不要认为这是理所当然的，这就是机会。
华为应届生有就业补贴。
大学生大学毕业后，和用工单位签订劳动合同一年以上，并且办理了社会保险手续的，市财政将给予相应的就业岗位补贴，这项补贴工作满一年后发放一次，连续补贴两年。
只要是应届生就有就业补贴，不管是进入什么公司。
大学生就业补贴的申请方式
(1)现场办理，高校毕业生应持本人身份证等有关证明到户籍所在地的公共就业服务季候进行失业登记，领取失业登记证。然后到劳动保障部门设立的失业保险经办机构提交就业补助申请，工作人员核定资料后会核定补贴金发放的数额。
(2)线上办理，申请人可在微信中搜索当地的人事管理和社会保障局公众号，然后在里面找到“灵活就业社保补贴享受查询”，点击进入后根据页面提示填写个人资料，以及需要提交的相关证明，提交后等待工作人员审核就可以了。补贴的标准一般情况下都是每人每年2000元。
