意识转化准备、沟通表达能力、继续学习能力。
如果是毕业2-3年后进入外企，需要准备的东西如下：
英语能力（含沟通表达能力），这点是必备的。
专业能力：你在你的那个方向上掌握的技能，半吊子肯定几句话就被问出来了，所以如果你只工作了2-3年，但是你具备了在你这个岗位上近乎4-5年的水平，不要你就是他们的损失，毕竟优秀的人才到哪里都会发光的。
1. 外语，至少要能够使用外语做正常的工作交流。
2. 行业经验，要对所在的行业积累足够的业务经验和人脉。
3. 有过的项目经验，最好都是同一个行业里面，最好也是比较大的公司的项目经验。
4. 团队工作的能力，如果是毕业3年后要跳到外企，基本上进去就是要有挑起一个项目里面某一部分的能力了，要有管理协调一个项目的能力。
其实应届生进入外企的要求是最低的，只要基础好，学习能力够强就可以进去，外企的培训机制很健全。
假如不是应届生进入外企，你可以做的提升。
1. 所以外语是必须的，自己一定要把口语能力练好。同时也要有良好的邮件书写能力。
2. 进入的行业也要明确，自己有一个明确的目标，进入一个营销类的某一个行业，专心做三年，理解其中的业务流程。
3. ?多认识行业里面的人，构建自己的人脉。
001：
阿威大学毕业之后，就顺利地进入了本地的一家央企，真真应验了钱多事少离家近。
亲戚朋友们眼神里都流露出羡慕，都当他获得这份工作轻而易举，却不知道他为此付出了多少努力。
阿威的家境很一般，基本可以说是比较困难那种，再加上出身农村家庭，也没有多少背景。但好在他肯努力，学习成绩自然也不会差，奖学金该拿的一个不落，还担任了学生会主席，大三的时候也很光荣地成为了一名党员。
不过，由于家庭的原因，他并没有多么远大的理想和抱负，只是希望能够凭借自己的努力，让家里人过上更有保障的安稳生活。
他很清楚自己想要的是什么样的生活，所以在大四时，他就全身心投入到报考央企的大军中。过五关斩六将后，终于凭借自身的多项优势成功被央企录取。
在很多人眼中，进了央企就意味着一事无成、碌碌无为，但对他来说并非如此，能够进入央企的，都是特别优秀的人才，他们在各自专业方面的能力和素养都远超寻常人，而这些都为他的成长提供了更多的机会与平台。
002：
齐伟选择进入外企的很大原因，是出于不想放下外语。
毕竟他花费了那么多的心血去学习一门语言，是因为自己真心喜欢，而非只是为了应付考试。
相比较而言，外企能够给他提供一个更接近于外国的工作生活模式与节奏，再加上他心仪的一家外企所招聘的岗位直属领导就是外国人，因此在找工作的时候，齐伟毫不犹豫地选择了这家外企。
从他进入单位的第一天起，就进入了高速运转的模式，压力之大也超出了他的想象，一方面外国领导的办事风格与国人完全不同，另一方面，在工作上更加精益求精，对很多细节都非常重视。
这一度让他产生了退缩之心，但一想到这条路是自己选的，跪着也要走完，便咬咬牙坚持了下来。
两年过去了，现在的齐伟已经能够独当一面，不久即将升职成为部门的主管，直属的外籍领导也对他寄予了厚望，有意继续栽培他。
其实，不管是央企，还是外企，都有各自的优势，关键在于我们想要过什么样的生活，基于对自己的了解和对未来的规划，才能让我们选择一个最适合自己的职场环境。
