1、《高校毕业生就业协议书》主要是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据(在校期间未签订的同学在离校后第一次就业时也要签订就业协议书)，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。
3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校毕业生就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
毕业生的就业去向如下：
1、留校工作：优秀的学生或者学历高的学生是可以留校工作的，很多大学都有先例，能留校工作的学生需要一些要求，比如成绩相对优异外还有沟通、协调、办事能力也是顶呱呱的。
2、参加校园招聘：校园招聘会学校的应届毕业生非常重要的就业渠道，很多的企业事业单位都会在毕业季联系学校的就业指导中心，在校园内开展招聘工作，毕业生可以在校园招聘会上选择自己感兴趣的单位。
3、参加公务员和事业单位招聘考试：毕业生可以参加公务员和事业单位招考，提前一段时间准备，根据自身的具体情况去选择，毕业生去参加招聘考试往往会更有优势，这是一个非常重要的就业渠道，就业质量往往也很高。
4、参加社会招聘：包括线上招聘网和线下招聘会，可以按照自己的情况去选择线下和线上的招聘，根据招聘内容要求去投递简历。
5、推荐工作：身边有亲戚或者是朋友推荐的工作也是一种毕业去向，在同等条件下，有熟人推荐也会优先录用的，这在现实中是没法避免的，但是这也相当于双倍压力，要做好充足的准备，让推荐你的有自信推荐，不要浪费推荐的机会。
6、自主创业：在自主创业每届大学生都有选择，学校对于学生创业持有鼓励的方向，而且大学生创业还有不少的优惠政策和支持政策，发展属于自己的一条路，但一定要着眼于现实自身的优势和综合各方面的条件。
大学生就业应该注意方面:
1、提高专业技能。
不管是哪一行业，都很注重实际操作能力，应届生的优势就是本身的专业能力。就业等于学历加上能力。在大学期间，加强自己的专业技能，从而提升就业的含金量。
2、了解就业政策。
毕业生求职前必须了解自己所学专业就业的基本情况。中国社会飞速发展，社会需求发生了很大的变化。一些专业由热变冷，需要量也相对减少，给就业造成了困难。了解就业形势，进而积极主动地适应社会的需要。
3、认识自我，明确方向。
大学生找工作要充分认识自我，知道自己的优势，明确自己的职业方向。每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处。要根据自身的实际情况和优势找工作，正确的给自己定位。
4、树立良好心态。
在就业中，大学生应树立良好的心态，个人的选择就业目标应当和自身能力和专业相符合，这样才有利于树立自己的信心，从而使自己在择业中处于优势地位。
