这个问题的背后的含义可能是说应届毕业生工资比较低。如果交五险一金的话，自己还要被扣个人的一部分，到手的现金就会更少，有点儿肉痛的感觉。所以问五险一金到底是否重要？如果大家的回答是不是太重要的话，可能就不想交了。
五险一金的具体含义，我这里就不想再重复了，到处都可以查询，这都是社保的一部分。而且社保的宗旨是多缴多得，交得多、交的时间长，到退休等需要的时候，你账户里的钱就多。比如医保，如果你没有医保，你去看病就要自费。如果你交了医保，可以刷医保卡，大病按比例分担；又比如退休金，多交一年，退休时拿到的退休金就多一些，从这个意义上讲，五险一金对工薪阶层来说当然是重要的。
因为社保这一块儿是企业交大头、个人交小头。不管其中有多少进入统筹账户，有多少进入个人账户。总之是企业和你个人、共同的来充实这个账户，以备将来之需要。
最重要的是住房公积金，各地的标准不一样。按照苏州的住房公积金标准，个人和企业各出8%到12%，如果不达到上线，标准还可以调整。因此至少住房公积金可以拿到薪资的16%到24%，这笔钱可以用来买房、租房或者在退休时一并取出。这是自己的真金白银！
当然，养老金要想多拿，根据其计算公式，最好是在发达城市退休，因为发达城市的社会平均工资较高，还有缴费基数越高也就是你缴的钱越多、将来拿的钱就越多，缴费时间也就是你的工龄肯定也是越长越好，只有这样，你才能够多拿些养老金。你现在是应届生，如果从现在开始交，交的时间肯定是长得。
没有谁和钱过不去。交五险一金是国家强制实施的，可以说是有百利而无一害的。有的企业可能不交住房公积金，因此选择企业的时候，你要选择那些实力雄厚的，不仅是交公积金，而且公积金缴交的比率还高的这样的企业。这也是收入的一部分呀。
