一、培养办法：应届生岗前培训期6个月内（2000-2500元/月）→见习管理或技术岗位（2500—3000元/月）→转正管理或技术岗位（3000—4000元/月+绩效奖）→车间主任、部门主管、科长……按年薪（10-30万）
二、住宿条件：公司宿舍免费提供，仅收取水电费。经面试合格二本A以上应届生到公司报到住宿为4人间（最多不超过四人），宿舍内设施为简单的桌椅配置、空调、配套浴室。
三、伙食：公司管理人员行政餐费用为4元/餐
四、福利待遇：新员工入职次月其公司为每个员工都购买五险一金，个人支付部分费用共150元，有不同程度的培训机会以及多姿多彩的企业文化生活。
