据相关调查，在招聘阶段，大学毕业生期望的工资主要在5000-8000元/月和8000-10000元/月之间，超过50%的大学生认为自己的第一份工作工资高于5000元。 但根据实际签约情况，50%以上的大学生没有拿到录取通知书，只有21.22%的应届毕业生拿到5000-8000元，其中超过8000元的不到10%。 当代大学生就业普遍要求较高的工资，但实际工资与预期工资相差较大——这就是现实！
毕业
那么刚毕业的大学生月收入多少才正常呢？并非人均过万，初入职场工资低. 很多人都觉得本科生就应该月入过万，否则怎么对得起他们上了这么多年的学呢？.其实现在的大多数大学生月入过万的也有，但不是一毕业就可以月入过万。一出学校就想有上万的薪资待遇 那是有原因的比如：
985院校毕业的学生，如果刚好是高薪行业的对口专业，且在高工资城市找到工作，那么这样的人年入几十万肯定是可能的。但是大部分的985毕业生，毕业时候，不一定满足这几个条件，所以说大部分985毕业生的薪酬一般是当地平均工资以上的，但是说他们全部月入几万或者年入几十万，那还是不太可能的。
但无论是从哪毕业的大学生，上岗之后都要从基层做起。基层员工的收入并不是很多，而且很多人在刚参加工作时都没有奖金绩效，即使是985、211大学毕业的学生，也要踏踏实实工作，等到晋升之后，工资才会有所增加。
招聘
对于，你的这个问题，我想他/她工资高于你那是有原因的，比如他学的这个技术比较好，他大学努力学了，还有就是他当的是管理层次的岗位，这个也会有相应的工资补助。不懂得话可以评论。
最后，希望我的回答能解决你的困扰。
思考
