简单易懂的说就是：只要你是2020、2021、2022年毕业的本科/硕士，不论是待业或者已有社保记录都属于是应届生。
其界定包括的方面：
1、学籍状态
高校应届生必须是在学状态，正在大学就读的学生。他们已经完成了前几年的学业，并根据学历层次分为普通高等教育毕业生、成人高等教育毕业生、高等教育自学考试毕业生等。并正在大学攻读相应的学位或专业。
2、毕业时间
高校应届生的毕业时间是有明确规定的，通常是在每年的6月份或7月份。在这个时间段内，大学生们完成了所有的课程学习和考试，并获得了相应的学位或毕业证书。
3、学历层次
高校应届生可以根据学历层次分为普通高等教育毕业生、成人高等教育毕业生、高等教育自学考试毕业生等。不同的学历层次对应不同的培养目标和就业方向，企业在招聘时也会根据不同的需求来选择不同学历层次的毕业生。这些规定有助于企业了解毕业生的身份和学历水平，从而更好地进行招聘和选拔。
高校应届生就读时需要注意：
1、选择适合自己的专业
高校应届生在选择专业时需要结合自己的兴趣、优势和职业规划进行考虑。可以选择自己熟悉或感兴趣的领域，同时也要考虑该专业的就业前景和职业发展的可能性。
2、保持积极的学习态度
高校学习是一个全面发展的过程，需要学生不仅在课程学习上表现出色，还要积极参与各种学术活动、社会实践和人际交往。保持积极的学习态度，不断追求进步和发展。
3、建立良好的人际关系
在高校就读期间，需要与老师、同学、室友等建立良好的人际关系。良好的人际关系可以帮助解决学习和生活中遇到的问题，同时也可以为未来的职业发展打下基础。
应届生身份怎么界定
2022年度高校应届毕业生是指，通过参加全国统一的普通高等学校招生考试达到录取要求入学或国家承认的其他方式入学、经省级招办批准录取，入学时将档案关系转到就读学校，并于2021年8月1日至2022年7月31日取得普通高等学校（教育）学历、学位证书。
2021年4月1日至2022年2月28日取得国（境）外学位，并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限2022年度高校应届毕业生报考职位。
不能报考公务员的情形有：现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国***党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
以上是“重庆公务员考试如何界定2022应届毕业生”的全部解答。
法律分析：应届生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
