兄弟，以我的工作经验告诉你，这有很大的影响。
会影响你在单位上福利和待遇，以及你你以后职业的稳定性。
有编制就是正式工，享受单位给员工的待遇优厚，并且为员工交纳保险（如医疗保险，养老保险，失业保险等）和住房公积金以及福利（过节发的钱啊，购物卡啊，月饼，酒什么的），而且工作稳定，在正常情况下你可以在里面待一辈子，除非你在里面犯了重大错误。
没编制的就是合同工了，合同到期的时候，对设计院来说，如果工程设计的项目少，需要的人手少，你就可以走人，或者合同中途也可以找理由请你走人，工作不稳定，工资比有编制的（也就是正式工）少得多，而且给的保险和福利很少甚至没有，同时干的活也很累。
应届毕业生怎么确定自己的就业方向
由于不知道你是学电力系统的哪个部分的，所以回答可能不会特别有针对性。如果是应届毕业生，谋求电力系统方面的工作岗位，目前最好的当然是到电网公司或者其下属单位去，但恐怕不是一般人可以进去的。其次是走招聘会的路，但是首先得想好自己会做什么，才能决定往哪个方向前进。最后是毛遂自荐，自认为当地有哪些企业自己看得上眼的，蹲守在人家门口等着也是可以的，至少“来了快两个星期了”，守株待兔没准是有机会的。
应届毕业生的工作经验是不足的，到工厂当技术工人，又或者到科技公司里面从最一般的产品/系统基础设计做起，是积累经验的途径。去水电站或者别的电力系统企业里面，又或者去某些工厂当电路维修工或者调试工等，由于企业的性质或者工作内容决定了不太有挑战性，因此大多数应届毕业生会看不起这类的工作，觉得学无所用。其实换个思路想一想，没有第一线的工作经验，也就不大可能有进一步的成长空间。
此外，成都似乎是个轻松过日子的地方。在成都找工作，如果希望挑战自己，恐怕遭遇失望的可能性大一些吧。建议还是去“传统”的珠三角或者长三角这类压力相对更大一些的地方寻找机会吧。
其实我不建议找一份跟自己专业一点关系都没有的工作，希望LZ认清一个现实，任何没有任何门槛的岗位，都一定是最底层的岗位，所以，要做好心理准备。
如果实在不想选技术类的岗位，可以选择这个行业的某些职位。除了销售职位，估计最多还有一些助理类的工作适合了。
真的，工作不单单是喜欢，能胜任才行。
当你在你的工作中得到成就感，你就会爱上你的工作了。
