01
第一、看毕业证发放时间;第二、看是毕业时间是否处于2年择业期内;第三、看是否具有高等教育经历;第四、看是否签订三方协议。
应届毕业生在就业、考研等方面具有一定的优待政策，例如有的企业和事业单位在招聘的时候明确规定只招应届毕业生。国家一些大学生就业创业政策也只针对大学应届毕业生，例如发放应届毕业生求职补贴。因此，大学应届毕业生身份具有重要作用，下面介绍一下怎么界定应届生的身份。
第一、看毕业证发放时间
应届毕业生特指当年毕业的学生，是指在学习期满，学分合格，当年正常毕业并取得毕业证的大学毕业生。一般来说每年6-7月份是大学本科毕业生的毕业季，在这个时间段正常毕业并取得毕业证书的大学生毕业生都属于应届毕业生。有的大学生可能学习成绩不过关，有延迟毕业的情况。例如延迟到9-10月，通过参加毕业清考修满学分取得毕业证的也属于应届毕业生。还有延迟学制的大学生，在取得毕业证的当年也具备应届毕业生身份。如果是研究生毕业生的话，因为不少高校实行弹性学制，每年有2-3次研究生毕业，只要是属于正常的毕业并取得毕业证的毕业生都属于应届毕业生。
第二、看是毕业时间是否处于2年择业期内
2年择业期内的毕业生，按应届毕业生同等待遇对待。是指这个毕业生已经拿到了毕业证，但是在毕业2年之内没有找到工作，还处于择业期的毕业生。国家出台2年择业期内毕业生算应届毕业生的政策，主要是为了缓解大学生就业压力而出台的政策。2年择业期内的毕业生也将做普通应届毕业生。界定普通应届毕业生的标准主要是看:拿到毕业证书的时间不超过2年、本人的人事档案留在了学校或者放在了人才市场、没有跟任何用人单位签订任何形式的劳动合同。如果符合这3个条件，那么也等同于应届毕业生，在报考只招录应届毕业生的岗位时可以以应届毕业生的身份进行报考。如果拿到毕业证的时间超过2年，即便是没有找到工作，人事档案也仍然放在滞留在学校或者人才市场那也不能算是普通应届毕业生，只能算作是往届毕业生。
第三、看是否具有高等教育经历
非统招、非普通高等学历教育的其他国民教育形式，包括但不限于自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等，均不按应届毕业生对待。即使是毕业的当年，也不属于应届生。
第四、看是否签订三方协议
只要签订了三方协议，即便没有正式报到上班，依然不能被认作是应届毕业生，原则上将被认定为已就业。因为三方协议，也是毕业生就业协议书一式三份，每个人具有唯一的编号，毕业生、学校和用人单位各执一份。这个协议书是办理就业报到证，认定参加工作时间和干部身份的重要依据。如果签了三方协议，但依然想报考只能应届生报名的公务员等职位，最好是能够跟签约单位妥善协商，及时拿回三方协议，避免因违约而影响到政审。
应届生身份查法：查询学历信息，查询工作经历，查询就业信息，查询招聘信息。
1、查询学历信息：可以查询学历信息，如果最近一次毕业时间不超过一年，则可以认定为应届生。
2、查询工作经历：可以查询个人的工作经历，如果最近一次工作时间不超过一年，则可以认定为应届生。
3、查询就业信息：可以查询就业信息，如果最近一次就业时间不超过一年，则可以认定为应届生。
4、查询招聘信息：可以查询招聘信息，如果招聘信息中明确指出应聘者必须是应届生，则可以认定为应届生。以上就是查询是否是应届生身份的方法，可以根据实际情况选择合适的方法进行查询。
企业也愿意招收应届生，因为招收应届生能给企业带来税收减免或者补贴。总而研究，应届生的省份能帮你更容易找到工作。如有的地区就出台对企业的补贴政策。
补贴政策深入推进企业吸纳就业社会保险补贴“直补快办”，扩大补贴对象范围，支持企业更多吸纳重点群体就业（尤其是应届毕业生）。
应届生的身份给你带来的帮助
1、帮助你更加顺利的落户。
2、可以领取人才补贴；南京市就会给应届毕业生发放住房补贴。
3、考公务员的时候选择更多，因为不少公务员职位需要应届生。江苏省考对于应届生是不限制户籍的，但是对于非应届生是限制户籍；教师编校招应届生免笔试直接面试。
4、有机会进央企国企，这类企业对于应届生的身份也非常看重。应届生的身份是很多工作的敲门砖，互联网大厂往往只招收应届生。
