计算机专业就业方向和前景工资如下：
一、计算机专业就业方向非常广泛，包括以下几个方面：
1、软件开发：从事各类软件的开发、设计、测试和维护工作。
2、网络工程：从事计算机网络系统的设计、建设、管理和维护工作。
3、信息安全：从事网络安全、信息保密、数据保护等方面的工作。
4、数据科学：从事数据挖掘、分析、处理等方面的工作。
5、人工智能：从事机器学习、自然语言处理、智能控制等方面的工作。
二、计算机专业的前景工资：
从当前IT行业发展的基本面来看，未来计算机专业毕业生的就业前景还是比较广阔的，不论是本科生还是研究生，都会有大量的工作机会，而以技能型人才为主要培养目标的专科教育，也会迎来一个快速发展期。
根据相关数据，计算机类专业的毕业生薪资普遍较高，且随着工作经验的增加，薪资水平会不断提高。
在计算机类专业中，软件开发和网络工程的薪资水平相对较高，初始薪资在8000-12000元之间，随着经验和能力的提升，薪资水平可以达到万元以上。
计算机专业实际应用以及人才需求：
一、计算机专业实际应用：
1、科学计算：
在科学研究和工程技术中，有大量复杂计算问题，利用计算机高速运算和大容量存储的能力，可进行复杂、人工难以完成或根本无法完成的种种数值计算。
2、数据处理：
所谓数据处理是指用计算机对原始数据进行收集、存储、分类、加工、输出等处理过程，其结果是形成有用的信息。与科学计算不同，数据处理涉及的数据量大，但计算方法较简单。
3、计算机辅助设计与制造：
计算机辅助系统是利用计算机辅助完成不同类任务的系统的总称。比如，利用计算机辅助进行工业设计的系统称为计算机辅助设计(CAD)。
4、人工智能：
人工智能使计算机能模拟人类的感知、推理、学习和理解等某些智能行为，实现自然语言理解与生成、定理机器证明、自动程序设计等。
二、计算机专业的人才需求：
随着我国经济产业结构不断升级，移动互联产业的发展及云计算技术在全球范围内的推广，智能手机终端、移动应用等技术领域将产生巨大的人才缺口，催生出更多职位需求，为计算机类毕业生提供了广阔的就业空间。
法律主观：
员工在试用期的工资由用人单位和劳动者协商确定，但不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
