还算应届生。挂科延期毕业还是其他原因比如毕业论文未完成或者未达标的延期毕业都属于正常的毕业，这种延期毕业是相对固定学制下，超过学制年限的毕业，所以毕业之后还是应届毕业生。
应届毕业生的好处：
应届毕业生的薪酬要求比较低。就目前的就业形势来看，一些毕业生和在试用期的职员的薪酬都是较低的。据有关调查发现在某地招聘一个文职员工，其岗位的平均收入很低，但仍有上万名求职者报名，其中大部分求职者都是应届大学生。
应届毕业生可塑性非常强。应届毕业生都是刚毕业的大学生，他们除没有过多的工作经验的优势之外，很多能力都比较受企业的需求和喜欢。相较于入职较久的职员，应届毕业生这一新生人群的性格大多都很淳朴天真，没有刻板的思维，这样的性格和想法能够适应企业环境，又能够更好地去接受企业的培养，更好的吸收企业的文化；又比如他们年轻有活力，抗压能力强，这些都是能够吸引企业的一些要素。
应届毕业生对企业的依赖较强。尽管目前的就业环境非常的严峻，应届毕业生的人数逐渐增加，而就业岗位又没有成正比，所以就业压力非常的大。在面对这样的情况下，应届毕业生对于第一次的企业选择会比较有依赖感，绝大多数的应届毕业生选择留在第一次就职的企业当中，因为离职对于他们来说会面临更大的成本，他们没有足够的时间和资金去解决。
法律依据
《学位条例》
第四条 高等学校本科毕业生，成绩优良，达到下述学术水平者，授予学士学位：
（一）较好地掌握本门学科的基础理论、专门知识和基本技能；
（二）具有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能力。
