毕业之后该何去何从？这是很多进入大四的高校生都面对的问题，现今就业压力之大，让应届毕业生在选择就业出路时难上加难，下面我就为大家介绍一下适合应届毕业生的八大工作。
适合应届毕业生的八大工作
一、公务员
公务员有稳定的收入和生活，有良好的保障。公务员收入不是最高，但福利极好。有一定的社会地位及相应的权限。职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性，国家机构员工，本身带有荣誉性质。
二、事业单位
事业单位有稳定的收入，良好的福利保障。有国家做后盾，安全系数高。国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则，可以学到不少东西。有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低。国企锻炼人，能够形成良好的就业观。
三、销售
销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率最低的轻松工作。销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。你的行动决定了你的报酬。
四、IT工程师
随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。在这一点上，似乎全世界都达成了共识：根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT业的工作需求将大幅反弹。位列增长最快工作排行榜前20位的工作中，有七种工作需要专业计算机技术。
五、建筑设计师
房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。
六、人力资源管理师
现代企业管理越发规模化，新时代的人力资源管理行业越来越吃香，好的管理者会给整个企业提升更高的层次，同时，好的从业者也很稀缺。
七、传媒人员
中国电视、互联网、手机用户、网民数量已经是全球第一，广告收入增长迅猛,媒体是增长最快的消费品。但人均广告支出只有美国的2%到3%，前景看好。中国新媒体用户大多小于三十岁，其中四分之一具有大学本科以上学历。
八、投资经理人
投资经理人，很高大上的职业名称，个人能力是很强的。需要你有优秀的金融敏锐感，和独到的投资手段。一个优秀的职业投资人在行业内很抢手，而能称得上优秀的也是少数，年薪几十万，上百万是很平常的事。
应届生最稳定的工作一、国家公务员
国家政策向应届生倾斜，很多岗位仅限应届生报名，而且现在国考应届生多了，分被刷得很高，一些热门岗位动辄一百四十多分的分数线，竞争非常大。
二、省考公务员
每年3月份左右，全国开始举行各省的公务员考试。到那个时候应届生身份同样有效。而且应届生没有户籍限制，只要想考，可以参加个省份公务员考试，所以经济比较发达的省份，竞争同样巨大。
三、银行秋招
银行针对高校的招聘分为两次，应届生都可以参加，一是9月份的秋季招聘，二是3月份的春季招聘。银行秋招考试内容差不多，只要符合条件都可以报考，一般情况下考试时间不冲突可以报考多个银行，增加通过率。
四、国企校园招聘
国企包括国家电网、中国烟草、中国移动、联通、电信、中国邮政以及中石化，秋招规模较大，招聘人数较多，且主要是招聘应届生，各专业均有需求，职能岗位工资高过公务员，烟草、国网等行业更是待遇丰厚。
大学生应届毕业生工作怎么找？
宿州学院就业情况怎么样
高考填报志愿时宿州学院就业情况怎么样一直是同学们十分关心的问题，以下是宿州学院就业指导中心发布的宿州学院就业质量报告，当然每一年的就业情况、就业率变化都不大，供大家参考。
学校共有本科毕业生3347人，和往年人数相比，人数略有增加。
各学院初次就业率
除体育学院、外国语学院和音乐学院的初次就业率在90%以下，其他9个二级学院的本科毕业生初次就业率均在90%以上，其中文学与传媒学院和管理工程学院的本科毕业生初次就业率均在97%以上，初次就业率排在前二位。
全校各专业的本科毕业生初次就业率多数在90%以上，其中应用化学、生物科技初次就业率均达到了100%。而化学工程与工艺、资源环境与城乡规划管理几个专业的本科毕业生初次就业率较低，都在85%以下，特别是化学工程与工艺初次就业率不足80%。
我校各二级学院2014届毕业生就业单位大部分都选择在其他企业占51.45%，其次是在教育机构就业占19.10%，在事业单位和国有企业就业的分别占7.73%、4.52%，最后党政机关工作的最少（占0.94%）。我校由原来的师范类院校向应用型本科院校转化过程中，使得师范类专业的毕业生人数逐年减少，应用型专业毕业生逐年增多，这就决定了毕业生就业单位的转换。应用型人才的培养使我校毕业生的就业方向，就业单位呈现多元化发展，这也是符合我校人才培养方案的。
我校2014届毕业生专业对口就业率各专业平均都在80%以上，其中理工科高于其他学科，新设专业高于老牌专业，排在前三位的生物科学、数学与应用数学、地理科学专业均超过95%。这一情况说明社会对理工科毕业生的需求量仍然很大，我校新专业设置符合市场需求，同时也说明我校分专业开展专场招聘的方式是有效的。
大学生应届毕业生找工作还是挺难的，主要原因是就业竞争力不强。岗位竞争看的主要是就业竞争力，就业竞争力不强，在激烈的竞争中，我们就会淘汰。所以，想要在竞争中脱颖而出，我们要提高就业竞争力。在大学期间，我们要好好学，同时，我们还可以学个专业技术，通过提升技能的方式提高就业竞争力。
因此，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该去选择什么工作的大学生，笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，这是一个很不错的途径。
近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
所以，大学生在求职过程中，应该加强对就业市场的了解和专业技能的培养，认真制定职业规划和求职计划，选择适合自己的职业方向；同时，也应该保持一颗谦虚和勤奋的心态，不断提高自己的综合素质，增强自己的竞争力，才能更好地应对就业市场的挑战。
