查看自己是不是应届毕业生的方法如下：
1、首先进入学信网公众号页面，点击学信账号，再点击登录学信档案。
2、然后找到学籍学历学位，点击进入。
3、最后在学籍信息下方，点击进入即可查看自己是不是应届生。
应届毕业生身份的重要性
1、考公考编
在考公考编时，很多招聘岗位都是针对应届生的，只有应届生才能报考。以及选调生资格，要求在校的应届毕业生才有资格参加选调。在公务员考试中，多一个限制就能减少很多竞争对手，很多没有应届生身份的考生，只能报考三不限（不限专业、不限学历、不限户籍）的岗位，竞争压力可想而知。
2、校园招聘
应届生的身份在找工作中优势满满。无论是国企、世界500强企业还是互联网大厂，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。相较于社会招聘，校园招聘的难度要小得多。对于应届生求职来说，参加校园招聘是最优选择，也是进入一些名企的最高效的方式。
3、人才落户和毕业生补贴
许多城市为了长远发展，希望留住和引进人才，出台应届生可直接落户的政策。很多城市还推行了毕业生补贴这一政策。
应届生是什么意思 毕业一年内算应届生吗
怎么查自己是不是应届生
怎么查自己是不是应届生，在现实生活中，应届生在就业和考研等方面都具有一定的优待政策，所以应届生的身份还是非常不错的。下面为大家分享怎么查自己是不是应届生。
怎么查自己是不是应届生1第一、看毕业证发放时间
应届毕业生特指当年毕业的学生，是指在学习期满，学分合格，当年正常毕业并取得毕业证的大学毕业生。一般来说每年6-7月份是大学本科毕业生的毕业季，在这个时间段正常毕业并取得毕业证书的大学生毕业生都属于应届毕业生。有的大学生可能学习成绩不过关，有延迟毕业的情况。
例如延迟到9-10月，通过参加毕业清考修满学分取得毕业证的也属于应届毕业生。还有延迟学制的大学生，在取得毕业证的当年也具备应届毕业生身份。如果是研究生毕业生的话，因为不少高校实行弹性学制，每年有2-3次研究生毕业，只要是属于正常的毕业并取得毕业证的毕业生都属于应届毕业生。
第二、看是毕业时间是否处于2年择业期内
2年择业期内的毕业生，按应届毕业生同等待遇对待。
第三、看是否具有高等教育经历
非统招、非普通高等学历教育的其他国民教育形式，包括但不限于自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等，均不按应届毕业生对待。即使是毕业的.当年，也不属于应届生。
第四、看是否签订三方协议
只要签订了三方协议，即便没有正式报到上班，依然不能被认作是应届毕业生，原则上将被认定为已就业。因为三方协议，也是毕业生就业协议书一式三份，每个人具有唯一的编号，毕业生、学校和用人单位各执一份。
这个协议书是办理就业报到证，认定参加工作时间和干部身份的重要依据。如果签了三方协议，但依然想报考只能应届生报名的公务员等职位，最好是能够跟签约单位妥善协商，及时拿回三方协议，避免因违约而影响到政审。
怎么查自己是不是应届生2一、准应届生
一般来说，大家进入大四，也就是最后一学年，就可以按照应届生的身份对待了，是可以参加国考的，研究生同样适用，比如你是20xx届应届毕业生，现在大四，可以参加12月份的这次国考。
需要提醒大家的是，大家一定要在毕业的时候拿到毕业证学位证，否则就算你通过了考试，也会被取消录用资格。
二、应届生
应届生的开始时间是按照拿到毕业证学位证的时间来计算的，如果在7月1日拿到毕业证学位证（双证上的时间），那么就从7月1日起正式成为应届生，到第二年的7月1日正式结束了应届生身份。
但在国考考试中，择业期两年未就业的毕业生，也就是未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的毕业生，可以按照应届高校毕业生对待。
换句话说，如果大家在毕业两年之内没有签订劳动合同，那么也可以按照应届生的身份参加国考省考。对于部分职业，国考省考的职位表也会特别说明要求“20xx届毕业生”。
怎么查自己是不是应届生3给应届生的几点建议
第一：慎重评价
面试时自我评价/介绍，在所难免的题目，但是千万别到网络上原原本本的copy。面试的人都不是傻子，也不是只面试过一点点人，他们是身经百战的“人精”，很快就能听出你的准确情况及是否用心准备过！还有就是，让您评价/评判某个人/事时，一定要注意措辞了。
第二：注意重点
面试时切记要说重点，别乱回答大堆无关紧要的话语。话太多是应届生面试时经常犯的问题，这次电话面试时，我又一次深深体会到了。或许话多是因为想表现自己又多么优秀、是想表现自己是多么希望得到某个工作，但这些方面不太需要勇“话多”来展现的，那些“人精”是有这能力辨别的。
第三：简历别作假
其实很多应届生的简历中有很多作假成分，尤其是“社会经历”方面。我毕业那时就有很多同学在自己的简历中“社会经历丰富、班干部经历也丰富等”，而这次我和我们招聘专员电话打下来，也发现几个同学的简历有几处待商榷的经历。
作假真的不太好，你还是要相信面试你的人还是真的有能力辨别的，等你们进入社会见识多了就知道了。话又说回来，如果实在想做点“修饰”，你还是要注意点包装；但你还要遇到像我这样“人精”的菜鸟级才有可能过去。
第四：别太重视薪资
这次“交锋”薪资这块是让我感触最深、也让我在反思自己的一块重点。
1 、现在的学生现实感更强了；
2、这几年物价有点“疯”了；
3、 这几年的经济比我那时毕业时好很多了；
4、 现在的企业“疯”了，有些企业为了“揽才”大打价格牌（甚至有些企业开出的价位是目前毕业两~三年的‘毕业生’的薪资水平：汗！！！）。这个，我现在的公司真的打不起。
但是还是要提醒下（有些企业不排除有这么做）：
⑴ 一份工资一份压力，要做的事情很多，加班、加点很多（责任制的合同）；
⑵ 开的只是转正期的薪资，试用期工资不高，试用期（或有个见习期）很长，之后就是“试用不合格”；
⑶ 招“一大堆”其实只想要一两个，结果用个“非常有名的‘末位淘汰制’”顺利淘汰（此做法为：宁可抓错，也不放过。）；
⑷ 其他情况，我暂时没有想到。
当然话又说回来，现在整体薪资水平还是有所提高，也有很多企业是真的需要人才的。毕竟真正合适的优秀人才难找，培养人才也不易。
有很多的同学是非常想知道，应届生是什么意思，毕业一年内算应届生吗，我整理了相关信息，希望会对大家有所帮助！
1 什么是应届生
应届毕业生，毕业的学生。当一名学生正式毕业，该学生为应届毕业生。
应届毕业生分四种
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。
3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。
4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
1 毕业多久算应届生
我认为算应届生，毕业一年内，只要下一届的学生还没毕业，就还是应届生。
应届生主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
应、往届生在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。
1 应届生和往届生相比的优势
一、知识
应届生最容易产生这种想法：往届生的备考时间长，知识点掌握程度也会较牢固，得分肯定会比自己高。实则不然，由于往届生备考时间战线拖得较长，这就会产生一个弊端就是，积极性就会变差，热情降低等等一系列的消极影响。
二、灵活
应届生的灵活程度要优于往届生。往届生还有一个大敌就是“思维定势”，这是发挥创新思维的最大障碍，思维总是摆脱不了已有“框框”的束缚，养成一种呆板、机械、千篇一律的解题习惯。而应届生不同，他们可以随时吸收最好的解题思路、答题模式，能够灵活的创新，从这一点上更容易得到阅卷老师的“青睐”。
三、心态
往届生的想要获得成功的心更为强烈，备考动机更为功利化，心态也更容易出现问题。备考时间拖得过长，有些考生觉得自己越到冲刺期越“学不动了”，变得十分焦虑。而应届生相比往届生来说，压力较小，大不了还可以“重头再来”。从这一点上，应届生良好的心态衍生的强大心理会带领他们走的更远更好。
