985硕士进华为是13~15级，具体的评级需要综合学校、个人能力以及面试情况而定。
华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。
华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作。
在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。
华为面试官感叹：今年校招工资硕士15级，月薪26-30k。华为在招聘人这方面，都特别舍得投入。
只要你有能力年薪百万都没有问题，包括前段时间，华为今年还向全世界招聘20-30天才少年，明年增加到200-300人，曝光的四名博士的年薪最低89.6万到最高达201万，可见华为对人才的重视成度，可想拿到这待遇可不容易，一切都得靠自己本事。
华为的研究所中央研究院工作，研究生的薪资待遇为年薪30万左右，硕士生的年薪待遇为35万左右，本科生年薪为25万左右。
华为加班那么凶，应届生还建议去吗？
现如今，很多大学应届生没有什么职业规划。在短期内可能没有多大影响，但是从长远来看，它不仅会影响到你的个人收入，以后的家庭，甚至连退休都有影响。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工选择华为，家人让他去当高中老师被怼：没水平的人才当老师，网友：幼稚，被社会捶一顿就懂了！这是怎么回事呢？
原来这个员工说最近自己被华为录取了，打算下周入职。但是家人却通过各种关系，帮他找了个重点中学当计算机老师的工作。但是被他一口拒绝，理由很简单：没水平的人才会去学校当老师，真正很厉害的人都会去bat，去华为这些大公司，在这样的公司更能够实现自己的价值。
另外，在华为工作几年的话，不仅收入要比当老师高，一年可以顶3年老师，而且出来后有背景，有关系，比老师这个工作好多了。
那么，网友是怎么说的呢？
有网友说这个员工太幼稚了，年轻气盛，没有多少社会阅历，被社会一顿锤就懂了。你以为在华为那么好混吗？每天加班那么多，压力那么大，可能到30岁，你连头发都剩下不了几根了。收入虽然比老师要高，但是都是以身体为代价。年轻时候也许无所谓，40岁之后差距就会出来了。
还有网友说不当老师就不当吧，没必要把老师说的这么差吧，你以为重点中学的老师那么容易进去吗？不过有一点可以肯定的是，计算机在学校其实是个比较边缘化的学科，你的工资也高不到哪里去，最多是平时比较轻松而已。
也有网友说各有各的好处，老师职业生涯更长，而且不用加班。在华为，基本35岁以后，你就只能选择自己创业当老板了。
如果是你，你会怎么选择呢？欢迎评论。
1、首先明确一点，其实你加入华为和爱不爱国没有太大关系，而你加入华为和对华为消费类产品的崇拜、认可也没有太大的关系，华为就是一家民营企业而已，而且华为的产品线很丰富，在核心供应链受限的情况，华为更多的产品反而是面向toB市场的。
这也是为什么早期任总还参与企业具体的经营管理时，很反感应届生刚一来入职谈心时候就说歌颂华为、或者说华为有多好多好。
有时候期望越大，失望越大。
在华为是一条需要长期跋涉的路，他不需要小聪明，也不需要短暂的激情，我们之前经常开玩笑，华为需要的一个包着铁皮的木棍，外面皮厚、耐磨，芯部要有韧性抗弯。
2、很多时候，对于明天保有的期待，是你坚持留在华为，最大的阻碍（麻木反而更有利于熬过哪些最难的岁月）
应该说在目前互联网行业出现比较大的周期性波动，传统行业受到疫情和全球经济形势的影响比较低迷，互联网硬件大厂的表现会相对平稳一些，而华为又是互联网硬件大厂的排头兵，所以对于应届生来说还是比较值得去的。
但是也要结合自己的家庭实际情况和压力承受能力来综合比较：
a、如果你本身家庭条件很不错，而且本身也很在意工作和生活的平衡，那么华为确实不太适合你，一方面绝对的加班时间还是比较长的，平时基本上平均要9点之后下班，而且如果有特殊项目交付比较急， 而另一方面是领导的管理很狼性，没有耐心的说教，更多的是push你自驱的学习和解决问题，不仅要求结果，还需要你能够不断提升自己更好的完成结果。
而往往后面这种会更折磨人，因为你永远不知道自己可以躺的边界在哪里，而绩效的考核也就变成了增量考核。
b、而如果你本身家庭条件一般，又有比较大的在一二线城市买房、定居压力，那么华为还是比较适合的，一方面华为的产品量级和体系流程还是比较规范的，项目质量其实直接决定了你毕业三年的技术视野和成长速度，其次，在华为，虽然现在也很讲究办公室政治，但是16级以下基本上不会涉及高层站队，也就说你只要把你的直属和上上级相处好，做好自己的事情，愿意工作上付出，晋升的逻辑还是比较简单的，而且人都是有惰性的，这种外界的压力反而也是你成长最快的时候。
c、命运赠送的礼物，早已在暗中标好了价格
对于应届生而言，华为的薪资还是比较不错的，当然，现在互联网硬件大厂oppo和vivo也有迎头赶上的趋势，但是oppo的加班强度也是很高的，所以算时薪和传统行业差距不大，真正吸引的还是潜在的涨薪空间和个人发展空间，不然如果学校和个人经历不错，选择一些互联网、互联网硬件以及金融行业的外企，也是蛮好的。
但是如果选择了华为，就不要再想什么这样付出值不值得，因为其实你也没有更好的选择， 真正去思考、融入华为的文化和体系，反而人麻木一些，获得领导的认同感也会更强一些。而且努力去在项目、技术、内部资源上去拓展自己。
人，其实自我洗脑，才是最可悲的，但是又是在华为很有用的武装自己的武器。
