什么算做应届生，毕业两年后是否还算做应届生呢，下面我为大家提供应届生的判定范围，仅供大家参考。
什么是应届生
应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
什么算做应届生在2018国家公务员考试中，应届生有两种情况：
一是2018年7月份拿毕业证的高校毕业生，称之为“2018应届生”，这部分同学最担心的可能就是三方协议问题，其实签订三方协议不影响应届生身份。
二是2016年和2017年毕业未就业的考生，也就是所谓的还在择业期内，这部分同学需要注意几个小问题：①必须要具有改派资格，即档案只派遣过一次，还可以拿到改派证；②已缴纳社保是否算应届生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但也有个别单位认为既然已经缴纳社保就认定为已就业，不属于应届生范畴；③只能报考要求“应届生”的职位，明确指出要求“2018届毕业生”的职位不可报考；④如不想报考应届生职位考生身份可不选择应届生；⑤如选择应届生身份报考，需要填写大学期间主要专业课考试成绩，不可胡乱填写，一定要到学校政教处调取真实成绩。
应届生报考公务员的优势国家公务员考试某部分职位只限制招考应届生，而国家公务员考试应届毕业生的身份界定极为广泛，并非必须为报考当年毕业的考生。
国家公务员考试对于应届生的界定：一、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。二、具有基层工作经历的应届毕业生，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。
大学毕业应届生非常多，他们全都找到工作了吗？
需要看你你是不是在择业期内。应届毕业生一般分为两种：
1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的；
2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的（超过则为往届生）。
简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。比如，17年、18年的大学毕业生，可以以应届生的身份参加2019年的国家公务员。
扩展资料：
应届生身份容易混淆的有以下几点：
1、是否有报到证。
毕业两年内未就业的考生以应届身份报考。招考单位会在录用或者资格审查的时候要求你有档案有再次派遣的资格，也就是要再次拿到报到证。报到证一般是在大四离校的时候学校给每个学生发放的，并且每个毕业生都有两次派遣的资格。
第一次机会一般是学校在你离校的时候会问你是想把档案打回原籍（户口所在地）还是放到某地的人才市场，这个是第一次的派遣。这个是没有问题的，不会影响你参加国考的一些要求应届毕业生的岗位。
但如果你已经考上某个事业单位。或者其他公职单位的话，档案被提到所在单位，报到证也会随之上交。这种情况就是第二次派遣了，就没办法以应届身份报考了。
2.是否交纳社保。
事业单位、国企等单位在你考上的时候会接收档案，同时交纳社保。但是有的考生，2018年和2017年的毕业生在私企工作，私企给交纳的社保，这种情况还属于应届毕业生身份吗？这个问题一般要咨询招考单位了，看看招考单位的认定的标准是哪些。
一般的情况下大部分的单位都是不介意的，只要可以正常提取档案就可以，但是也不排除少数单位介意的情况。如果私企给交纳的社保，遇到这种情况建议咨询下招考单位，让招考单位在考试前给出结论。?
参考资料：
根据教育部公布的公共信息，今年高校大学毕业生总数为8.34亿，比去年增长14万，即历史很高。毕业生数量的增加，结果直接导致大学生！大学生的就业很难以多种方式反思，公务员考试激烈，研究生考试很激烈。在考试和研究中有困难的合作伙伴的情况如何？
超过75％的毕业生已经找到了一份工作，你相信吗？
根据志安招聘《2019大学生就业力报告》，认为就业情况的比例达到了88.1％。截至今年3月，90％的毕业生参加了求职面试，超过75％的毕业生已经找到了工作（获取报价），遵循834万毕业生的规模，大约625万毕业生已经找到了一份工作。
如果报告的数据是真的，那么今年的就业情况不应该是“灰色”，但实际情况真的真的如此乐观吗？从Netizen的消息中，可能怀疑此数据的真实性。
显然，学分达到了毕业条件，但学校不需要支付劳动合同发行文凭。许多学生只能“雇用就业”。我不知道这部分毕业生是一系列“我找到了一份好工作”。
就业率是假的，实际上，许多学院和大学都与数据发挥作用。在我国高校开放毕业生就业质量报告，高校和大学的就业率很少95％。而且仍有一个奇怪的形象，即私立院校的就业率和三流院校，但超过985,211。
根据2018年毕业生就业质量报告，山东大学的整体就业率，985，高校，也是91.42％，吉林大学的整体就业率为93.34％，重庆大学94.59％。上述高校可以称为我国的大学。这些大学的就业率也应该用于假，因为他们基本上依靠招牌，他们无法使用出口率。
但在一些专业大学，私立学院和大学，就业率可以达到99％，甚至100％。根据许多大学生，这些大学可能会使用“绑架”文凭，让学生将就业证明“赎回”。即使是一些大学，在独特的学生的前提下，“准备好”学生的劳动合同。在这99％的就业率后面，有100％的水。
