没有没有没有．．．没有良心的企业
不过！也别怪他们 这种企业很多人都想进去
此外实习和试用期性质不同．
实习期：没有毕业的应届生，在没有拿到毕业证之前全部算实习，实习期可以没有工资，只有补贴！当然 补贴也可以是0．法律没有规定．．一般实习1000算是过得去的薪水．．
试用期： 试用期一般三个月．．．工资为正式工资的80％．．．此时一般会签订试用期合同 有法律效益
大家好，请问贵州毕节移动分公司待遇+福利怎么样，我是一名应届本科毕业生。
中国移动社会招聘和校园招聘的区别如下：
1、企业的对待的态度不同
企业去校园招聘，都会尽量安排统一培训，有的企业是在毕业之后，具体公司要求不同。所以对于会计实习生，公司一般是看重个人的沟通表达能力、灵活应变能力、学习能力等。
而对于社会招聘就要求条件比较多，除了上述的个人素质要求外，也要求有工作经验，一入职通过短期的入职培训，就能快速上手。因为入职后要花费很长的时间来学习基础类的知识技能，这对企业来说很不划算。
2、薪资待遇不同
对于校园招聘的培养，企业都会单独制定培养方案，会特别打造一条晋升通道。企业会在不同的时间节点安排不同的培训学习，以便这些大学生在入职之后能够同步学习、共同进步，是一种互相协作，也是互相竞争。所以底薪、调薪等都有具体的时间段和考察标准，相较于社会招聘人士会更宽容。
而社会招聘就不同，享受的工资待遇和工作经验有很大关系。如果没有工作经验，面试通过率会很低，但不是相关工作经验的会计实习生，面试率也会很低。
3、性质不同
校园招聘就是做会计师或财务主管的副手，为会计师提供发票整理分类、远程报税、交接会计材料等工作。会计助理只有在企业财务工作量很大时才需要设立此职位，中小企业财务工作简单无须设立会计助理之职。
社会招聘，主要是指大学未毕业的学生，在毕业前于公司工作。不属于公司聘用的正式工作人员。
百度百科-校园招聘
中国移动招聘网站-社会招聘
对于毕节移动我了解一些，毕节移动的待遇大概是每月2000多，这是第一年的所有待遇，第二年涨工资60元，至于绩效奖那就收不清了，根据个人能力吧，还有你要注意，劳务派遣一般是很难转正的，好像还提供免费住房，你可以打电话到公司咨询一下，希望对你有帮助。
