杭州人才引进政策2021最新是硕士研究生每人2万元，博士研究生每人3万元；两院院士补助为100万元，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人为30万，省级有突出贡献的中青年科技人员和各类省部级“人才工程”重点资助的培养人选为20万。
1、应届高校毕业生生活补贴
补贴标准：本科1万、硕士3万、博士10万
申请条件：毕业后一年内（回国留学人员、外国人才放宽至毕业5年内）在杭用人单位就业或创业，并按规定缴纳社保。第一笔生活补贴应在杭连续参保（不含补缴）6个月后方可申领；第二笔应在杭社保连续参保（不含补缴）满1年后方可申领。
2、应届大学生租房补贴
补贴标准：每户每年发放1万元，分两次发放，可连续发放3年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超3年。
申请条件：毕业后一年内在杭用人单位就业或创业，并按要求缴纳社保。第一笔租房补贴在杭连续参保（不含补缴）6个月后方可申领；续发补贴应在领取上一笔补贴后次月起，在杭用人单位社保连续参保（不含补缴）6个月后方可申领。
3、毕业5年内高校毕业生生活补贴
补贴标准：本科1万、硕士3万、博士5万
申请条件：毕业后5年内在杭用人单位就业或创业，在杭首次缴纳社保的起始月份须在毕业5年以内。申领时社保须连续缴纳（不含补缴）满一年。
公积金政策：
高技能人才一次性奖励
补贴标准：取得高级工、高级技师职业资格证（职业技能等级证）的，分别给予个人2000元、5000元补助，取得高级技师职业资格证（职业技能等级证）给予个人3年每月1000元补助。
申请条件：
2021年1月1日（含）起，与用人单位签订劳动合同，并按规定连续缴纳社保（不含补缴）6个月及以上（取证时必须在临平区参保，以证书落款时间为准）；
申请人参加鉴定（认定）、取得证书的程序需向区人力社保局备案。
法律依据：
《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》
第五条申请需同时满足以下条件
1.遵纪守法，具有良好的职业道德。
2.毕业时间在2016年11月2日（含）之后（以学历证书上载明时间起算。其中，归国留学人员以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的毕业时间起算，下同）。
3.毕业后一年内在我市用人单位就业或自主创业。
4. 按规定缴纳社会保险。
第六条 补贴标准：硕士研究生每人2万元，博士研究生每人3万元。
杭州就业补贴如下：
对于来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生：
含毕业5年内的回国留学人员、外国人才，会发放生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士10万元。毕业时间在2021年10月14日（含）之前的博士，补贴标准仍为5万元。
特殊地区的补贴：
对于在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县（市）工作满3年，再给予本科1万元、硕士3万元、博士10万元的一次性生活补贴，其中按原标准（5万）申领补贴的博士，仍按原标准执行。
对于新招用毕业年度高校毕业生：
不含本单位法定代表人、负责人，与其签订12个月以上劳动合同并依法连续缴纳社保费的企业，可以获得每人一次性1500元的补贴。符合条件的企业应在2022年12月31日（含）前提出申请，其中招用时间为2022年12月的，可在2023年1月31日前提出申请。
杭州就业补贴的意义：
1、促进人才流动和吸引：
就业补贴政策是杭州吸引和留住优秀人才的重要手段之一。通过提供丰厚的补贴，杭州能够吸引全球范围内的高学历人才和外国人才来杭州工作，为城市的发展注入新的活力和动力。
2、提升毕业生就业率：
杭州的就业补贴政策特别关注毕业生群体，通过提供生活补贴和社保补贴，鼓励他们选择在杭州就业。这不仅有助于提高杭州的人才储备水平，还能有效提升毕业生的就业率，进一步促进城市的经济社会发展。
3、缓解企业用工压力：
新招用毕业年度高校毕业生的企业可获得一次性扩岗补助，这有助于缓解企业在经济下行或其他因素影响下遇到的用工压力。
4、优化就业服务：
就业补贴的申请过程相对简单、透明，这使得有需要的企业和个人能够更加便捷地获得相应的补贴。同时，相关部门还会对申请进行审核和监督，确保补贴的发放公平、公正、透明，进一步优化了就业服务环境。
