应届生储备干部不都是坑，正规的企业不是，部分不良企业是坑。
有很多企业，打着招聘储备干部的旗号，最后却是让应聘者从事一些类似销售或售后服务等类型的基层工作，并且美曰其名是“从基层锻炼做起”。实际上就是哪里有需要就去哪里，培训的内容也只是打打鸡血，和储备干部关系不大，真正想要从里面学到东西，真的很难。
其实，也确实是有很多公司想培养人才的，但是国内大多数公司都做的不好，做得好的，像宝洁、绿箭等外企快消公司，金融类交行总行管培听说是不错，但实际上这些公司的门槛都很高，不是211、985就是海外top100，所以录取概率几乎为0。
应聘储备干部建议
1、正经的储备干部，待遇应该是和普通员工一样甚至是更高的。
要想知道企业是真招还是假招，看工资待遇就是最直接的方法，如果工资低于普通员工的，那就要考虑清楚了。
2、小公司的储备干部，还是不去为好。
一般都是大企业、大公司会招储备干部，小公司招聘大量储备干部，只会拖累企业的运作成本，所以，一看一家小公司在大量招聘这个岗位人员，很有可能就只是在招廉价劳动力。
3、别冲着什么培训去。
实际上大部分的培训都是打打鸡血，给你发发资料就是了，工作上的内容也都是基础的打杂工，其实到哪儿都能学习到东西。
4、如果你不是有意要往销售方向发展，建议不要进销售型企业的储备干部。
单纯以销售为主导的企业，全靠员工的销售业绩存活，而这里的储备干部，天花板依旧是销售人员，不会有太大的发展。更不要以为自己学历高，混几年就具备管理别人的资格了，现实是这类公司的金牌业务员，影响力分分钟比总经理还要大。
交通银行惠民贷离职了会关闭吗
交银企服和交通银行没有关系，更没有交通银行的编制。
我个人认为这是一家很坑很坑的公司，也不去确定它是不是国企。跟交银企服签，然后把你派驻到交通银行上班。实质上还是外包，待遇会差很多，工作很辛苦，以离职率高著称。
原因1：
进去之后日工作996，疯狂加班，下班开会，午休时间很短，还要吃午饭，只有不到一小时（实际只有45分钟），强制的业绩没有达到的话就属于不符合公司要求，必须加班完成业绩，天天累计短时间来加班，各种理由！
原因2：
除了无止境无偿加班之外，如果你是电销类，客服类岗位，那请你备好嗓子药，因为你会需要当一个全自动接电话机器，以一天接满140个电话为目标，并且当然是越多越好。?
原因3：
平时的双休日休息根本就是想都不要想，到时候就会由他们排班的人根据他们的需求，排你一个月23-24天班。（不存在法律规定的法定上班时间）并且还存在一个备班的概念，就是在这天你得随时待命，如果用得到你，你得回来加班。
交通银行（英文名称Bank of Communications，简称BCM，中文名简称交行）创始于1908年，为中国六大银行之一，同时是中国历史最悠久的银行之一，也是近代中国的发钞行之一。
1987年4月1日，重新组建后的交通银行正式对外营业，成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行，总行设在上海。2005年6月交通银行在香港联合交易所挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所成功挂牌上市。
不会。
惠民贷不会自动关闭，客户不想用需要拨打交行电话或者到交通银行柜台办理取消。
惠民贷就是交通银行推出的一项贷款产品。如果不想用的话可以直接进行注销，但前提是将贷款还清。
