1.第一点，也是最重要的一点，竞争压力小。在历年招聘考试中，都有专门为应届毕业生批次或者岗位，仅限应届生报考，大家都是同一起跑线，自然竞争压力就会低很多。
2.限制条件少，没那么多条条框框。不需要工作经验，不要求户籍，只要你是应届毕业生，就约等于开通了考编路上的专用通道。
3.对专业知识的掌握相对比较牢固。跟往届生相比应届生刚刚结束校园生活，并且刚刚毕业考试完，对以前学的知识掌握度相对较好，在笔试方面是比较占优势的。
4.复习时间更多。大部分应届生不被生活上的琐事所纠缠，找工作是第一要事，所以能有更多的时间更多的精力去复习。往届生生活琐事较多，很难抽出时间学习。
应届毕业生考公务员有哪些优势呢？
第一，国家鼓励大学生到基层去工作，每年基层都有不少岗位面对应届毕业生招人。
第二，应届毕业生在面试时比较占优势，因为比较年轻。任何一家单位都喜欢有年轻人，因为更加有朝气，学习能力更强，更有激情。公务员也是一样，也比较喜欢年轻人。
第三，应届生自由度比较大，可以到处的去参加考试。
应届生考教师编制一般要有教师资格证，还需要满足学历、年龄及专业等要求。
1、有教师资格证
现在全国各地不管是教师编还是合同制教师都是要求必须有教师资格证，教师资格证就是考编的前提条件。社会成员要求必须是有教师资格证，如果你是应届毕业生，有的学校可以让你先进行考编考试，然后需要在规定时间内考到教师资格证也是可以的。当然，这也是少数地区，具体还是要以当地考试公告为主。
2、学历要求
幼儿教师资格证学历要求：应当具备大学专科毕业及以上学历；
小学教师资格证学历要求：应当具备大学专科毕业及以上学历；
高级中学和中等职业学校教师资格证：应当具备大学本科毕业及以上学历；
中等职业学校实习指导教师资格证：应当具备大学专科学校毕业及以上学历，并应当具有相当助理工程师以上专业技术职务或中级以上工人技术等级。
3、年龄要求
为了防止教师编制队伍过快老龄化，大部分地区招聘教师，年龄要求30岁以下，还有一些省份是要求在35岁以下，甚至还有少部分是40岁以下就可以报考。
4、专业要求
现在非师范生也可以报考教资，但报考科目需和专业相近或者是相同，一般来说相同专业报考通过率更高。
以上就是，对应届生考教师招聘要满足哪些条件的全部回答。
