应届毕业生如何摆正心态迎接挑战
应届毕业生如何摆正心态迎接挑战。应届毕业生在学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异，因此在踏入社会时不要自我感觉良好。那么，应届毕业生如何摆正心态迎接挑战。
应届毕业生如何摆正心态迎接挑战1目标心态
应届毕业生对自己的发展要有方向感，有目标，有规划。如果没有目标，没有职业发展规划，就会不稳定，经常流动，导致由于缺乏坚持 而难以发展。虽然进入社会，进入企业，你自身的发展很难完全按照你的职业发展规划而实施。但具有目标，具有一定的规划，有助于提升你求职的效率，有助于你 在时间有限、资源有限的前提下作好准备。
归零心态
应届毕业生在学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异，在学校里无论多么优秀，到企业里也是重新开始，因此在求职时不要自我感觉良好、太挑，毕业生需要的是找到一份合适的工作来作为谋生的开始。
中庸的心态
应届毕业生的为人处事要能够把握好度，能够站在别人的角度思考问题，不要过于张扬。从学校进入企业，你要面对的除了显性的规则，还有隐性的潜规则。如果 太个性，过于张扬，很容易触犯企业的规则，影响自己的发展。先做人，后做事，中庸的心态，会少走弯路。
学习心态
对于刚走出校园的应届毕业生来说，各方面的经验和能力都还不足，但是一定要具备一种爱学习的态度。相对应届毕业生来说，和以往的劳动者比较， 最大的优势其实就是接受新生事物快、学习能力强。这种优势，更多的是应届毕业生年龄段带来的。进入社会、进入企业，也许不同的人起点不同，但拥有学习心态的人往往走得更远、爬得更高。
务实心态
应届毕业生必须拥有踏踏实实做事的心态。随着大学教育的普及，大学毕业生已不再是天子骄子，而是一名普通的工作者。刚进入社会，从事基层工作，干既苦又累的工作是无法避免的。只有踏踏实实地干好基层工作，你才有可能走上更高的职位，获得更好的回报和待遇。
乐观心态
应届毕业生要给人积极进取、对未来充满希望的心态。中国经济的基本面是好的，外加上用工荒的存在，找到一份工作是必然的。大学里的学习虽然不见得能够直接应用于企业，但你养成的学习方法和培养起来的素质和能力使得你能够干好所要做的工作。
应届毕业生如何摆正心态迎接挑战2切忌抱着以下几种心态，终将得不偿失。
1、过于自信，盲目乐观
对当前就业形势作盲目乐观的估计或预期，或者对自身条件或就业出路过分自信、过分乐观，不能或者不愿意根据目前的就业形势来调整自己的职业预期和求职步调，导致自己的期望明显高于现实可能性。如，有的名校同学觉得学校的金字招牌很有用，而且自己又比较出色，总是会找到一份好工作的，一味乐观，不及时抓住机会。
应对方案：必须明确目前就业的大形势和大背景。随着时间推移，上半年就业机会将很可能越来越少，下半年好单位能否提供更多更好的职位，这些不确定因素应该要去避免，而不是抱着侥幸心理去等待。
2、垂头丧气，一蹶不振
求职过程中接连遭遇失败的'打击，尤其对自己的评价原本比较高的同学，感到不可接受、不可理解。
应对方案：回顾求职失败的全过程，借此机会重新认识和评价自己，重新定位，找准目标，明确差距，抓紧补救。学校已经开发了许多资源和渠道，帮助求职受挫学生调整心态、明确目标、补救技能，求职受挫的同学一定要积极参与。
有的人在几次失败后便开始陷于沮丧、自我怀疑、疲惫不堪，这也是人之常情。你可以认可你的情感，但绝不能沉湎其中。直面现实，永远是解决问题的第一步。有很多同学失败后陷于“如果我面试当中能怎样怎样，我就能怎样怎样”的后悔之中。后悔只能浪费时间，你必须往前走。职业发展不是100米冲刺，它是马拉松。一场战役的失利，不代表一场战争的失败。
3、害怕失败，消极等待
在就业形势不好的情况下，有的同学可能根本不想去努力改变些什么，他们被动、消极地等待着，似乎某一天会有一个好工作从天上掉下来砸在自己头上。这样的同学内心对自己可能没有很多信心、害怕失败、避免竞争，容易对形势做消极、负面的判断，难以发动自己去努力争取。比如，反正就业形势这么糟糕，我这样的条件能找到什么样的工作呢?算了，想都不要想了。
应对方案：发掘自己的优势(哪怕是很微小的优势)，要相信每个人都有社会用得着的才干，要用自己的长处去接受用人单位的挑选，相信天生我材必有用，不要和周围同学攀比就业单位名声的好坏、职业待遇的高低等，找自己能做的、喜欢做的工作去尝试。
4、不知所措，焦躁抓狂
面对当前形势，有的人会不知所措，焦躁不安，茫然无措，或者东一榔头西一棒子地抓狂、忙碌，结果效果却不明显。不知所措和盲目行动都是压力下的反应。比如，有的同学因为求职不顺利，很焦虑、紧张，盲目地去做了很多无用的事情，比如，隔一会儿就查看邮件、检查手机，把简历改了一遍又一遍，却始终没有找准问题的关键所在，因此所做的往往不很有用。
应对方案：重新审视自己，根据目前的形势和自己求职的经验，积极总结、反思，寻求专业人士的支持，找到自己的问题根本所在，采取针对性的有效改进措施，为后面的求职机会争取成功。
应届生求职其实在一年四季都在发生，但是对于每个人来说，一生中可能作为应届生的机会只有那一次，所以看起来似乎是并不常见。最近身边几个小朋友在求职，问到了我一些情况，在这儿简单说下自己的浅显看法。
首先，你要考虑你的承受能力，特别是家庭承受能力。
上海东方卫视推出的《极限挑战4》节目中有一组测试：人生起跑线。当学生们在做测试时，一直留在原地的孩子让人心痛。主持人每问完一个问题总会有一批学生前进6步，随着别的同学不断地领先，始终留在原地的学生明显的局促不安，这个游戏对留在原地的学生实在很残酷。
在2015年之前，很多清北学生是看不上内陆以及偏远省份的体制内工作的。但是现在已经不一样了，特别是疫情来了以后。某些国家一年制的硕士，已经不太被大单位、大公司认可了。对于一些家庭条件并不见得特别好的同学，选择的空间其实很有限。要先解决生存问题，再去考虑生活问题。不要打太美好的算盘，先求最稳，不要冒险求胜。
例如，手上已经拿到了一家银行的offer，同时又有一家互联网公司可能会给offer。互联网公司给的收入多一些，但是你要考虑当前的大环境下，互联网行业并不是5年前那个风口期，公司为了达到资本方的要求，往往会砍掉一些不赚钱或者赚钱少的业务板块，势必带来裁员。裁员是现实的，也是残酷的。
其次，你要尽量选择性价比高的，而不是看着光鲜的。
一个留学回来的同学告诉我，她拿到了3个offer，正在犹豫选择钱多的那个银行，还是选择钱少但是稳定的央企。如果你不是一个喜欢社交的人，而是喜欢在某一专业领域有所钻研建树，就尽量不要去做那些面向各行各业的工作。
比如在银行工作，事务性工作比较多，除了总行职能部门动脑筋比较多，基层行可能更多做的是体力活，根本用不到你学到的那些高深、系统的专业知识，这实际上造成了专业积累的极大浪费。虽然进银行的门槛很高，现在基本上大行都要求硕士以上，但是实际上投入产出并不高。每天在工作上占用的时间计算时薪，实际上比不上钱少但是稳定的工作。
越是看起来薪水高的行业，越要求具有综合能力：专业的积累、业务的精通、良好的沟通、广泛的交际。这并不是所有人都具有的。如果综合能力有欠缺，特别是在一段时间内难以补齐，就不要逼着自己去尝试这种类型的工作。否则，即便进去了，也会在压力中迷失自己。
最后，你要保持学习能力，保持求知欲，保持动手能力。
应届生毕业后的前三年，就像学徒一样，一定要打好基础。这个基础并不只是行业的业务知识，也包括做事的习惯、做人的态度、待人的技巧。基础打好以后，就可以尝试选择自己喜欢的或者自己看好的领域继续深耕。如果个人的目标已经与所在单位的安排不再重合，就不一定要按照所在单位的安排路线继续走远。
至于学习这件事，也不一定是死读书，模仿别人也是学习，借鉴别人更是学习。向前辈求教，向朋友倾诉，都可能被影响、被感染。一名同学告诉我，他计划从事期货行业。“未来能力够了的话，还是要回到买方做投资的，这两年只是想先去现货端修炼两年，增加对行业的理解，也提高一下背景，方便未来去买方。所以我确实要不停学习，无论编程还是对市场的思考，不忘初心未来我尽可能多产出一些报告，也驱动自己学习。”
需要牢记的是，一定要保持学习能力，保持求知欲、保持动手实践、大胆尝试的能力。见得越多，看的就会比身边人更远、更深、更广一些。你的选择就更靠谱，运气也会更多一些。这时候，机会的橄榄枝又来了。
