一般情况下，毕业2年内是属于应届毕业生的。是否仍然拥有这个资格主要取决于两个方面：是否与用工单位签订了正式合同，以及是否有缴纳社保的记录。
如果以上两个方面都符合要求，那么你仍然是应届毕业生。
应届生资格是国家为了促进没有工作经验的毕业生能够被更多单位接收而实施的政策。国有制单位为具备“应届生身份”的人预留了大量招聘名额。然而，现在许多单位都强调只认可当年毕业的毕业生。这是从优录取方面逐渐演变而来的。因为除了少数特殊原因外，找了一年工作还没有找到合适工作的人，大体上综合素质一般般。因此，要求高的单位不愿再给这些人机会。所以大家要珍惜毕业第一年找到合适的工作，这样机会会更大一些。等到第二年，你将与新一届毕业生和工作经验丰富的人竞争那些不需要这个身份的岗位。
实际上，毕业一年后，通常就不再是应届生了。所以从大四开始，大家就要做好走上职场或继续升学的规划。
首先，很高兴回答你的问题。在大学期间， 我认为在校4年学习够各门功课的课时，研修够学分，成绩合格，没有挂科，按期毕业，就称为应届毕业生。而与应届毕业生相反对应的是往届生。就是大学毕业了一年，至少毕业一年以上都被称为往届生。
应届毕业生与往届毕业生最大的区别在于有些招聘单位规定，只招应届生，不招往届生。有些未做规定要求。应届生在毕业就业时有一定的优惠政策，而往届生，上一年度已享受过优惠政策，第二年不允许在享受。像有些省市为了解决高校毕业生的就业压力，招聘的三支一扶人员报考的条件是必须是应届毕业生。
所以，每个人一定要把握好应届生这一身份优势，选择好理想的工作非常重要，如果错过了，就会失去了有利机会，可能会后悔一辈子。
应届毕业生系指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生。
这么一说大家是不是就明白了呢？应届毕业生就是指毕业当年的学生，毕业的学生有三年的择业期，如果择业期内没有找到工作，那就叫做择业期内未派遣。
应届毕业生签不签三方协议与能不能考公务员没有必然联系。无论签不签协议，当年毕业的考生都属于应届毕业生，但是签了三方协议的，就等同于你已经有了单位，如果你想报考公务员，那就需要你在面试前资格审查的时候提交单位同意报考证明信，只要经签协议单位的同意，你仍然可以考公务员。
希望我的回答能给你一定的帮助。祝你早日找到好的工作。运气满满。
