法律分析：公积金试用期要交，单位在录用员工后，应当从录用当日起30日内向住房公积金管理局办理缴存登记，并为员工办理住房公积金账户的设立或转移手续，如果单位未能按时为员工办理设立手续，住房公积金管理中心会要求限期办理，如还是不办，将会对该单位进行处罚。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
答复期限太短的话,可以试着和HR协商,如果不是急招的岗位,协商得好,延长到1个月是没问题的,因为校招的战线很长, offer并不是集中统-时间发放的,可能你都拿到offer了,有些同学面试，流程还没走完,所以很多时候HR并没有你想象中那么急(除开抢人因素哈)。
有的急的可能会要求你3天就给答复，但一般情况下都是要求7天内答复，
今年秋招各大厂抢人抢得很凶，从6、7月份大部分互联网公司都开启了秋招提前批就能看出来，都想提前锁定住人才，
甚至有些公司已经快进到今天上午一面，下午就二面，明天上午就综面的，巴不得立马就让你来上班。
但是多看看其他机会总是好的，毕竟是毕业后第一份工作，会影响你未来好几年甚至几十年的职业发展。
在收到offer时要注意以下几点：
1、答复期限
2、有无违约金
3、有没有要求签三方
答复期限太短的话，可以试着和HR协商，如果不是急招的岗位，协商得好，延长到1个月是没问题的，因为校招的战线很长，offer并不是集中统一时间发放的，可能你都拿到offer了，有些同学面试流程还没走完，所以很多时候HR并没有你想象中那么急（除开抢人因素哈、。
如果没有违约金，那直接签下也无妨，可以手握offer骑驴找马继续参加秋招，因为现在签的还只是offer，企业是不能和未毕业的学生签订劳动合同
有违约金的话就要综合考虑一下了，包括对这项工作的满意度、后面工作机会的满意度、还有你拿到后面工作机会offer的几率。
多说一句，现在大部分企业的校招都是有冷冻期的，意思就是一个招聘周期内你只能投递一次，拒了offer，之后想反悔就难了，而且今年900万应届生参加秋招，竞争真的太大了，最好不要轻易拒offer，除非你已经确定有更好的机会，手握offer稳点。
如果签了offer后HR催你签三方，那你就得注意了，三方一定要想好了再签，签了三方也是可以解约的，但会比较麻烦。
