应届生应聘时动不动就要求工资上万薪资，是和应界生所学的专业密不可分，和个人专长和能力有关，体现个人价值所在，不是好高骛远不切合实际，而是薪资待遇和工作能力相匹配。
做为一个研究生it行业或者动漫专业毕业。经过了10多年的寒窗苦读，积累了丰富知识。自信有能力，在本岗位中作出贡献。而在高科技公司和外资企业中外合资企业相关专业，平均薪资在上万以上。做得优秀一点的员工薪资都在3万以上。
薪资要求上万这些要求，对应届生来说并不过分，市场给他们创造了一个更大发挥自己能力的舞台。有能力做得更好，给单位创造更多的利润收益，体现个人价值，对薪资要求期望也是正常心理诉求。
一个敢于挑战高薪资待遇岗位的应届生，不但是对自己充满自信，对所学的专业熟悉，更是希望通过聪明才智和勤劳双手创造财富，使生活变得圆满，满足个人的生活需要。
一个人的价值体现，从他的起点高低就可窥一斑。那些往往对薪资待遇要求高的应届生。都有强烈的上进心，责任感和独立能力。没有金钢钻，不揽瓷器活。敢开口起薪上万必然背后有知识做支撑。有自己的价值闪光点，薪资诉求正常。
玉晶光电应届生平均工资5070。
玉晶光电股份有限公司成立于1990年，厂址位于台湾台中县大雅乡，公司资本为新台币六亿八千四百万元（2006年4月）。
主要生产各种玻璃镜片、球面及非球面塑胶镜片、镜头，以及客户委托的各式镜头设计、开发及生产。
玉晶光电
玉晶于1994年进入大陆，成立玉晶光电（厦门）有限公司。位于福建厦门火炬园区创新路8号玉晶大厦，现有员工人数5000多人。并于2005年3月荣获厦门十佳企业。而后于2002年12月创立立晶光电（厦门）有限公司，2006年成立日本子公司。
2010年的CMOS摄像模组用镜头市场，表现最惊艳的就是玉晶光电。这家企业在2005年依靠摩托罗拉的V3而风光无限，2006-2009年连续4年巨亏。
但玉晶光电在2009年下半年通过了苹果的供应商认证，成为苹果CMOS摄像模组用镜头第二供应商商，2010年收入大幅度增加近250%。预计玉晶光电2011年收入将比2009年增加超过5倍还多，毛利率从－3%一举提高到22%。
