派遣证和报到证的区别如下：
1、派遣证是在学生毕业后放入档案，由国家直接打到学生所在单位，不允许个人持有；
2、而报到证是交由学生自行保管。在本质上，派遣证和报到证是一样的东西。报到证由原来的派遣证转化而来，是应届普通高等学校的毕业生到用人单位报到的一个凭证，毕业生到单位报到时，必须携带报到证。
法律依据：《中华人民共和国高等教育法》第三十五条
高等学校根据自身条件，自主开展科学研究、技术开发和社会服务。
国家鼓励高等学校同企业事业组织、社会团体及其他社会组织在科学研究、技术开发和推广等方面进行多种形式的合作。
国家支持具备条件的高等学校成为国家科学研究基地。
第三十九条
国家举办的高等学校实行中国***高等学校基层委员会领导下的校长负责制。中国***高等学校基层委员会按照中国***章程和有关规定，统一领导学校工作，支持校长独立负责地行使职权，其领导职责主要是：执行中国***的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，领导学校的思想政治工作和德育工作，讨论决定学校内部组织机构的设置和内部组织机构负责人的人选，讨论决定学校的改革、发展和基本管理制度等重大事项，保证以培养人才为中心的各项任务的完成。
社会力量举办的高等学校的内部管理体制按照国家有关社会力量办学的规定确定。
报到证补办的流程有哪些
1、给档案所在地的教育局或者类似的机构打电话咨询，会说可办理地点；
2、带好补办报到证所需要的东西，如个人补办申请表、原学校开具的介绍信以及个人身份证和学位证以及毕业证等这几样东西；
3、拿着所有这些文件去教育局或者就业指导中心，审核通过以后交补办费用，就可以补办了。
应届毕业生档案和派遣证的问题！！！
应届生派遣是指学校对应届生进行派遣的行为。大学毕业之前，用人单位与毕业生以及学校三方达成意向协议俗称三方协议，当学生毕业之后，携带三方协议、派遣证及其他指定证件去用人单位报到，而个人档案之类的其他资料都通过教育渠道传送至用人单位或者其指定机构。毕业参加派遣的意思毕业了凭派遣证到用人单位或定向单位报到的意思。通过派遣证派遣毕业生是国家高校毕业生就业的基本方式，也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。派遣证由国家主管毕业生调配部门统一制订，省级毕业生调配部门签发，在全国范围内使用，派遣证是毕业生向用人单位报到的书面证明。毕业生与用人单位签定毕业生就业协议书，并办妥相关人才市场等政府毕业生主管部门接收录用手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
应届毕业生考公务员条件
应届毕业生考公务员条件如下：
1、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；
2、具有良好的品行；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、具有符合职位要求的工作能；
5、具有大专以上文化程度；
6、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
1、一般情况下，派遣证都是在毕业前找工作的时候由学校发给您的，如果拿到毕业证后仍未签约，而是等到毕业后才与用人单位签约的，签订合同后可以回学校再补办派遣证的。工龄是从签订合同之日起计算。计算工龄是凭档案里面的劳动合同来算的，无需自己去办理劳动手册；
2、一般情况下，档案未从学校迁出，可以在学校里面保留2年，如果2年后还未迁出，则由学校打回原籍。如果签约的单位没资格接收档案，建议你找一个当地的人才市场托管你的档案，以免以后追踪不到。
希望对您有帮助。
