7月19日，阿里巴巴正式启动2022届应届生校园招聘，针对应届高校毕业生开放113种岗位，其中45种岗位首次招聘应届生。据了解，这是阿里巴巴史上最大规模的校招。从7月19日上午9时起，毕业生即可登录“阿里巴巴集团招聘”官网，进入“校园招聘”页面投递简历。
针对科技类专业毕业生，一批尖端技术类岗位也首次向应届生开放，包括技术标准化工程师、模拟设计工程师、视频编解码工程师、量子计算科学家等岗位。
阿里巴巴集团首席人力官希望更多新同学一起学习成长
阿里巴巴集团首席人力官童文红说：“每年都有活力四射的毕业生加入阿里巴巴，这批年轻人活跃在各条业务线，已经成长为阿里的中坚力量。阿里巴巴机会多、成长快，重视年轻人，欢迎敢想敢干能创新的新同学加入，和我们一起学习成长。”
以上内容参考?北青网-阿里巴巴启动史上最大规模校招 45种岗位首次对应届生开放
? 2021年秋招应届生范围是高学历人才需求大幅度增加,博士岗位的招聘需求激增71.5%;受疫情影响,留学生回国求职的规模翻倍;武汉招聘需求复苏,重回全国前10。
主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。
在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。 应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。 BOSS直聘研究院观察到,今年秋招早鸟场,36.4%的2021应届生招聘需求来自新一线城市,而一线城市的应届生需求占比降至23。 以上内容参考：百度百科-应届生