21应届生工作(适合应届毕业生的8大工作)|财税网

毕业之后该何去何从？这是很多进入大四的高校生都面对的问题，现今就业压力之大，让应届毕业生在选择就业出路时难上加难，下面我就为大家介绍一下适合应届毕业生的八大工作。

适合应届毕业生的八大工作

一、公务员

公务员有稳定的收入和生活，有良好的保障。公务员收入不是最高，但福利极好。有一定的社会地位及相应的权限。职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性，国家机构员工，本身带有荣誉性质。

二、事业单位

事业单位有稳定的收入，良好的福利保障。有国家做后盾，安全系数高。国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则，可以学到不少东西。有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低。国企锻炼人，能够形成良好的就业观。

三、销售

销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率最低的轻松工作。销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。你的行动决定了你的报酬。

四、IT工程师

随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。在这一点上，似乎全世界都达成了共识：根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT业的工作需求将大幅反弹。位列增长最快工作排行榜前20位的工作中，有七种工作需要专业计算机技术。

五、建筑设计师

房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。

六、人力资源管理师

现代企业管理越发规模化，新时代的人力资源管理行业越来越吃香，好的管理者会给整个企业提升更高的层次，同时，好的从业者也很稀缺。

七、传媒人员

中国电视、互联网、手机用户、网民数量已经是全球第一，广告收入增长迅猛,媒体是增长最快的消费品。但人均广告支出只有美国的2%到3%，前景看好。中国新媒体用户大多小于三十岁，其中四分之一具有大学本科以上学历。

八、投资经理人

投资经理人，很高大上的职业名称，个人能力是很强的。需要你有优秀的金融敏锐感，和独到的投资手段。一个优秀的职业投资人在行业内很抢手，而能称得上优秀的也是少数，年薪几十万，上百万是很平常的事。

应届生最稳定的工作

一、国家公务员

国家政策向应届生倾斜，很多岗位仅限应届生报名，而且现在国考应届生多了，分被刷得很高，一些热门岗位动辄一百四十多分的分数线，竞争非常大。

二、省考公务员

每年3月份左右，全国开始举行各省的公务员考试。到那个时候应届生身份同样有效。而且应届生没有户籍限制，只要想考，可以参加个省份公务员考试，所以经济比较发达的省份，竞争同样巨大。

三、银行秋招

银行针对高校的招聘分为两次，应届生都可以参加，一是9月份的秋季招聘，二是3月份的春季招聘。银行秋招考试内容差不多，只要符合条件都可以报考，一般情况下考试时间不冲突可以报考多个银行，增加通过率。

四、国企校园招聘

国企包括国家电网、中国烟草、中国移动、联通、电信、中国邮政以及中石化，秋招规模较大，招聘人数较多，且主要是招聘应届生，各专业均有需求，职能岗位工资高过公务员，烟草、国网等行业更是待遇丰厚。

应届毕业生适合8大工作是什么?

对于初入职场的年轻人来说，如何选择第一份工作，对未来的职业轨迹有一定的影响。薪酬待遇好和行业有前景，是求职者选择第一份工作时普遍看重的。那么，第一份工作，大家认为薪资多少才是合适呢？薪资的高低是否真的很重要？一起来看看前程无忧《2022人力资源白皮书》的毕业薪资吧！01主要城市应届生起薪水平数据显示，一线城市企业提供给2022届应届生的薪酬水平相对较高，其中50分位值最高的是上海，为7087元，75 分位值北京最高，达到8857 元。居于一线城市之后的是杭州、南京和苏州，长三角区位条件优越，经济发展一直处于全国领先水平，企业付薪能力整体较高。*（单位：元/月）* 本文引用数据均引用自前程无忧《2022人力资源白皮书》从数据上看应届生的薪资受城市影响，除了地域的影响外，不同专业，技能加持，求职力也在一定程度上直接影响薪资的界定。02应届生起薪调整幅度值得一提的是面对2022届应届生，55.9%的企业选择提高起薪；39.5%的企业应届生起薪与上届保持一致；4.6%的企业选择下调起薪。访谈显示，企业主要出于追随市场行情、吸引热门紧缺专业人才的目的选择提高起薪；对于2022届应届生是一个不错的机遇；除了薪资对于第一份工作的选择，菌菌建议大家从以下三个方面综合考虑：1# 职业规划工作前，建议关注自己的职业规划，在实际招聘时可以根据情况进行灵活调整，根据职业规划和企业人才需求明确自己需要在哪些方面提升。有方向、有针对性的人在职业发展上会走的更远。2# 平台的选择过来人会告诉你平台很重要，这可能不关乎于目前的薪资，而是长远的发展，大企业的规则制度，行为流程规范，人才培养制度都会更规范，对新入职场的应届生也会更友好~3# 行业的选择同一岗位不同行业的薪资待遇也会有所区别，如果这个行业正处在高速发展期，我们就拥有更多的机会，可以很好的为后期的发展做铺垫。薪资不是衡量第一份工作的唯一因素，正确的择业观应该是把薪资、公司前景、工作环境、个人成长等各个因素，加上不同的权重，然后放在同一个维度上去权衡思考。

应届毕业生适合8大工作：

1、销售

销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率最低的轻松工作。销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。你的行动决定了你的报酬。你可以成为一个高收入的辛勤工作者，也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。

2、财务策划师

市场的迫切需求和巨大的人才缺口使专业理财规划师成为中国最具吸引力的职业之一。目前，中国财务策划师仍有20万个就业岗位。对于在学校学习金融和其他专业的学生来说，理财规划师是一个很好的出路。

3、会计人员

如果你在大学学习财务和会计，毕业后继续参与在你自己的专业将是一个理想的选择。

4、高级技师

哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。

5、储备干部

这个工作岗位一般招应届毕业生比较多，但实际上不一定有表面听起来这么好。但是完全可以经过自己的努力达到自己想要的位置。

6、助手