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应届生半年裁员(刚毕业一年就被公司裁员)

临近年关了,可以说找不到工作,真的是一种很心酸的体验呀,毕竟一年到头了工作丢了,这种心情想想就很难受,这个年怎么过呀,哎,怎么办呢?找工作不容易。

我认为找工作不应该操之过急,就算是临近年关了也无所谓的,毕竟我们是刚毕业的学生,才一年的时间,这个时候我认为还是应该找一份不要自己十分满意的工作,只要是能够找到工作再说,毕竟我们刚毕业,有些时候就算是累点也无所谓的,不要非得找自己心仪的工作,适当的降低一下自己的标准,你当然可以先干了这份工作,先养活自己,然后再去找自己喜欢干的那个工作,可以在工作当中找工作。

我认为我们毕业之后应该还是不要摒弃了,学习应该参加一些所谓的关于大学生毕业后的一种社会上的培训,就是教你如何去找工作,如何才能在职场上做一名达人。那你也可以问一下你大学的同学,问问他们都在干什么,问问他们能不能帮助你,或许你的朋友或者你的大学同学,他们就能够帮助你,让你找到理想的工作,还有就是可以把自己的简历投到一些微信网站上撒大网捕小鱼呗。

毕业半年被辞退三次的人大家怎么看?

视情况而定。应届生如果和用人单位建立劳动关系,应届生被用人单位无故辞退的,应届生可以要求用人单位给予相应经济补偿。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

毕业半年被辞退三次的人第一个机会可惜了,其实就是实际工作能力还需要时间打磨,这种情况下应该虚心学习,放下以前“成功”的担子,而继续发扬以前取得“成功”的努力精神。

一就业的重要性

(1)每个人都是无法离开社会的,社会群体生活是人类生活的一个基本特征。正常的社会群体生活是人们进入正常的社会生活环境的主要途径,片面的、狭小的、封闭的社会群体生活会造成人们不正常的社会生活环境。而社会分工是影响社会群体生活的一个十分重要的因素。

(2)随着现代化进程的推进,社会分工体系越来越复杂和周密,社会分工对于社会生活的影响也越来越大。就一般情形而言,每一个适龄的社会成员在这个分工体系中都应当有一个特有的位置,每一个适龄的社会成员都是通过特定的职业、特定的工作获得正常的社会群体生活。

二大学生如何找工作

(1)参加校园招聘会。 校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的,而且都是针对应届生的,应聘成功几率非常大。 大学应届生应该精心准备校园招聘会,争取在招聘会上找到理想的工作岗位。?

?(2)向人才市场或者公司企业招聘网站投递求职简历。 通过发送简历到人才市场或者公司企业指定邮箱,填写对方公司的网申表格。 招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径,有利于大学应届生找到相应的工作岗位。

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