应届生 产品培训(应届生免费培训两周靠谱吗)

不靠谱

如果不收钱的话，不影响继续找工作的前提下，可以接受培训。

对于服务期，用人单位为劳动者提供专项培训费用。对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制，提高劳动者在服务期间的劳动报酬。