有，应届生考事业单位有很大的优势，首先是可以报考的岗位相对较多，很多岗位都是专门为应届毕业生设置的;其次是应届毕业生有更充分的时间备考，而且精力也更加充足。
1.竞争压力相对较小
每年的教师招聘考试中，有些岗位会做一定硬性要求，比如专业、户籍、应届等，甚至一部分岗位只招聘应届生，相对来说，竞争对手较少，很多同学也是抓住了这一点，一举成功!
2.备考时间充沛
作为应届生，我们最早可以从三年制大专、四年制本科、三年制研究生的最后一年的下半年就开始准备，备考周期最长可达一年!相对往届生面临的生存压力、工作压力，我们的备考时间更充沛，压力更小!
3.知识遗忘少，备考相对轻松
相对于往届生来看，应届生依旧保留上学时激情满满的学习状态，专业知识保持比较好，遗忘的也不多，沉心备考事半功倍!
4.无琐事缠身，可一心一意备考
同应届生相比，往届生可能受到工作、生存、适应社会、复杂人际关系的影响，精力不在学习上，这也是应届生的一大优势。
5.学习氛围浓厚，可组团相互促进
不同的人，在面临毕业时，可能会有相似的抉择。很多志同道合的同学都可能会聚在一起一块选择考编，同伴的陪伴、支持、鼓励、监督会为我们的考编提供持久的动力
选调生只有应届毕业生才能考吗
大学英语四、六级
计算机二级
期末考试
值得一考的大学证书
1、 英语证书
1.CET-4和CET-6：非常重要；
2.TEM-8：只有英语专业才有资格，但需要很多职位，如翻译或外国主管助理；
3.CET-4和CET-6口语证书：证书不重要，能力重要，面试表达重要；
4.英语中高级口译：含金量高；
5.托福：只有少数企业会问他们是否参加了托福考试，但他们会担心你工作后很快就会逃出国外；
6.雅思：英联邦国家的一些企业会注意到你通过了雅思考试，但这绝不是一个必要条件；
7.剑桥商务英语（BEC）：证书表明你的英语能力，而且你在大学里很容易学习。懒惰的学生不会学，或者他们不能通过考试；这是企业关注的焦点。
8.托业：鸡排总比没有好；没有培训，只有考试。企业不会感冒。
小结：英语四级和六级证书是最重要的，其他证书总比没有好；至于英语口语，关键取决于面试时的表现。
2、 计算机证书
1.办公室操作是一项基本技能，不需要证书。
2.国家计算机二级证书：上海等大城市需要申请户口。此外，还有三级和四级。
3.其他，如ACCP、MCSA、CCNA，以及各种具有特殊技能的计算机证书，都与未来的特定工作选择有关。并非每个企业都会重视甚至了解这些证书。
3、 学校证书
包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等
奖学金证书很重要。有些HR不了解您给出的各种复杂算法的GPA，但当您看到是否有奖学金时，您会有一个总体印象。
奖学金证书被许多企业列为筛选简历的必要条件。没有奖学金，就没有面试机会。
学生干部的经验非常重要。如果再颁发一张“优秀学生干部”证书，将起到更大的证明作用。三名优秀学生和优秀毕业生在申请户口时可以获得加分（上海），这一点非常重要。
另一个不是证书。党员在申请公务员和成为中学教师方面发挥着巨大作用。
选调生只有应届毕业生才能考吗如下：
选调生不一定必须是应届生才能考取，
一、选调生的定义和特点
选调生是指由政府或组织选拔、培养和任用的具有潜力和能力的优秀人才。选调生通常会接受专门的培训和实践锻炼，为未来的公务员或专业人员岗位做好准备。
二、招录条件的多样性
年龄要求不同地区和单位对选调生的年龄要求可能有所不同，一般在22至35岁之间，但也有一些单位对年龄没有具体限制。
学历要求选调生的学历要求因单位而异，有些单位要求本科及以上学历，有些则要求硕士及以上学历。
三、应届生和非应届生的招录情况
应届生一些单位在招录选调生时，将应届毕业生作为重点对象，通过应届生招聘或统一组织的校园招聘来选拔。
非应届生同时，一些单位也对非应届生开放招录通道，即对已经工作或有一定工作经验的人员进行选调生招录。
四、拓展就业渠道和机会
公务员考试除了选调生招录外，考取公务员是另一种进入政府部门工作的途径。公务员考试通常包括笔试和面试等环节，具有一定的招录条件和竞争性。
企业招聘一些大型企事业单位也会开展类似选调生的招聘计划，选拔和培养人才，并提供相应的岗位和发展机会。
拓展知识：
选调生计划的实施范围选调生计划在中国各地区和各级政府、企事业单位都有不同程度的实施。中央和地方政府、国有企业、金融机构等都设有选调生项目。
选调生的培养和发展选调生通常会接受系统的培训和实践锻炼，培养其专业素质和综合能力，为其未来的工作岗位做好准备。
招录程序和考核方式招录选调生的程序和考核方式因单位而异，通常包括报名、笔试、面试、体检等环节，最终通过考核合格者进入选调生岗位。
总结：
选调生的招录条件和要求因单位而异，不一定必须是应届生才能考取。应届生和非应届生都有机会参与选调生的招录，关键是要符合单位对年龄和学历等方面的要求。建议您关注招录公告，详细了解具体单位和地区的招录政策和要求，并按照自身情况合理选择适合的就业渠道和机会。
