应届毕业生就业,我认为首先不将待遇放在第一位,初期只要能生存就行了,只要肯吃苦从你喜欢的专业的最底层做起,只要你是金子,用不了几年时间你就会浮出水面发光,出人头地的。那时的基石坚不可吹,就不再是盘中景了。至于什么公司也不是首选,因为它是你的起点而不是终点。
1、应届毕业生进去2800元,有工作经验的可以有所调整。这种制造业的企业加班是常事,可是有加班工资,按劳动法来计算,所以还好!这个问题应该直接问佳能。
2、海康福利待遇还不错,每年都会评估当前IT行业的平均薪资水平,并保证发给员工的薪酬处于较高水平。至于加班要分部门,如果是研发那么加班就比较频繁了,虽然公司没有要求加班,但是是鼓励加班的,有的研发部门周六分大小周,一周要上班一周不用,但即使要上也比平时时间短,属于“迟到早退”;人力资源部周六基本没见过上班。
3、另外加不加班也要看自己的工作效率的。一般好像没有明确的加班费这项,但是由于加班是“默认”的,所以已经算在你的工资里了。安家费好像没听说,但每月有饭补、交通补贴、话费补贴等。