在毕业季，很多大学生面临着一个共同的问题，那就是：应该选择5千国企还是8千私企？当然，这个问题并没有标准答案，因为不同的人和情况下，做出的选择会不一样。以下是我个人的看法和建议。
首先，我们需要了解国企和私企之间的差别。国企是由国家掌握股份或全部股份的企业，通常有稳定的市场地位和高福利待遇。与此相反，私企通常是由私人拥有和运营的企业，经营自由度更大，但福利待遇可能不如国企。
其次，毕业生需要考虑自己的职业规划和发展前景。如果你计划在某个特定领域长期从事职业，那么在该领域内的国企往往更具有稳定性和发展空间，因为国企通常有更多的资源和政策支持。如果你的职业规划比较开放，想要在职场中多尝试一些新的领域和机会，那么私企可能会更适合你，因为私企通常更加开放和灵活。
另外，毕业生还需要考虑就业市场的情况。如果就业市场非常紧张，那么毕业生可能需要将工资待遇作为选择工作的一个重要因素。在这种情况下，8千的私企工资可能更具吸引力。但是，如果就业市场比较宽松，毕业生可以多考虑一些其他的因素，比如工作内容、企业文化、职业发展机会等等。
最后，无论选择国企还是私企，毕业生都需要注意一些普遍的就业问题。比如，了解企业的背景和文化，准备好自己的简历和面试技巧，了解用人单位的招聘流程和规定等等。此外，毕业生还需要积极与企业沟通和交流，表达自己的想法和期望，从而更好地融入企业和职场。
总之，在选择国企和私企之间，毕业生需要根据自己的情况、职业规划和市场情况来做出选择。无论选择哪个，毕业生都需要注意一些就业的基本问题，以便更好地适应职场和实现职业发展。
我毕业三年多在私企，国企，外企都待过，体会蛮多的，各有利弊的。
1.私企 大多是家族式企业，锻炼你各方面的能力，有能力可获得丰厚的薪资报酬，相对自由一些，请假，办公时qq什么的，当然不要让这些影响工作。你工作出色，老板会很器重你，加班要谈好，私企有的加班不给钱，还有就是什么国家的节假日双倍三倍薪资基本私企做不到。
2.国企 大多讲关系，能力很少受重视，除非你超强，大家会看你是什么背景，有谁介绍的，还有就是国企工作人员比较散漫，将来出来工作生存困难，酒量就是工作量。
3.外企一般人数较多，管理细致，福利政策都是找国家政策走，工作分工较明确，能力好有晋升空间，但工资调整比不上私企。
看看你的老板吧，有个值得追随的老板，在哪都好。考虑一下相互的晋升空间。
