优点：
1.可塑性较强
刚走出校园的应届生大多淳朴无华，较易适应企业的需求，包括技术要求、制度要求和文化要求，这样的优势是其他求职群体所难以具备的。
2.对企业的忠诚度较高
由于很多应届生的就业环境不尽如人意，在客观上增强了其对岗位的热爱程度。有调查资料表明，绝大多数应届大学生对首次就业的企业存有感激和依赖感;在运作规范的企业中，应届大学生的流失率远低于社会平均水平。
3.薪酬要求较低
眼高手低曾是大学生的通病，但日益严峻的就业形势已使他们的就业观念日趋理性。有媒体报道，某一线城市公安局招聘文职雇员，平均收入只有1200元左右，仍吸引3万余名求职者报名，其中许多都是应届大学生。企业人事经理也反映，现在和大学生谈工资福利是最有弹性的。
4.工作经历并非“空白”
许多用人单位的决策者以为，只有参加工作两年以上，才算有了经历。这其实是一种认识误区。应届生虽没有正式工作的经历，但却有学习知识的经历和社会实践的经历。据了解，众多应届生都抽时间参加了社会实习，有的学生还根据专业进行挂职实习，这些经历都有助于大学生更好、更快地适应工作岗位的需要。
缺点：
一、流动性相对较高
企业花了大量的人力物力，好不容易招聘来了一个合适的应届生;在工作岗位上，安排抓人安排老师傅老员工来教他们，等到公司准备进一步培养和锻炼后再重用、晋升，最终培养成能独当一面时，意料之外的情况就出现了，有些应届生不愿意从基层做起，认为他们应该做管理者认为他们满腹经纶，从基层做起屈才了，有些人吃不了基层的苦，耐不住基层的“寂寞”，工作不到一年就离职了。公司差不多把他们培养出来了，他们却在这时离职了，公司所受的损失是可想而知的。
二、会做事不会做人
虽然说，接受过高等教育的应届生，学习和接受新事物的能力较强，做事一般不成问题，但假如情商不高、不会处理人际关系，反过来会影响做事的效率和效果。”
有的应届生明明自己解决不了的事情，不懂得及时求助，自己一个人在一旁冥思苦想;有的自以为是、明明不懂却装得以为是自己很牛、总是凭自己感觉做事情，没有做好规划;有的则是性格孤僻，除了工作不与其他人接触等等。像这样的应届生是难以受到企业青睐的。
三、以自我为中心
一些应届生不太懂得谦虚，总以为自己高人一等，总以为自己做的都是对的，自以为自己满身是优点，好像一上岗就能为企业创造奇迹。在一开始做自我介绍的时候不断贬低别人来抬高自己，这种应届生企业一般是不会录用的。在现在日新月异的社会中，单打独斗是行不通的，崇尚团队精神才是真谛。
应届毕业生
应届毕业生，毕业的学生。当一名学生正式毕业，该学生为应届毕业生。
应届毕业生分四种
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。
3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。
4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
未过司法考试成为法学专业毕业生求职遇冷最重要原因
哪个都不好，全是骗人的！我刚毕业的时候很多这样的职位，但是要是真去干了你就知道了，我们宿舍有两个学药的男孩就都被骗过，什么猎头助理啊，无非是电话营销，一天天老挨掘，医药代表就是卖药的，有的是能赚大钱，但是以后你在转行会因为这个而抬不起头来的，强烈要求你换，可以做正经的业务，例如快速消费品的业务，大型机械，建筑材料的业务等等 很多机会，但是这两样就别干了
距2008年应届大学生毕业只剩3个月了，各地的招聘活动热火朝天。但是，由于市场供求变化，当年颇为抢手的法律专业毕业生，如今遭到了冷遇。
就业率连年倒数
就读于杭州某高校的永康籍应届生小应告诉记者，已经找到工作的同班同学不足1/3。找到工作的同学中，相当一部分就业状况并不理想，起薪达到2000元的寥寥无几。记者在最近举办的几次招聘会上发现，法律专业毕业生求职较难，有的应届生将薪水预期降到了1000元左右。据省教育厅数据显示，2006年浙江省本科毕业生平均签约率是84.29%，而法律专业毕业生签约率是78.16%，就业率低于全省平均水平。日前上海市公布的《2007上海高校毕业生就业状况》也表明，无论是硕士研究生还是本科生，法律专业毕业生的就业率均为倒数第二。
法律专业毕业生求职不易，原因之一是法律专业大学生数量居高不下。据上海去年公布的统计数据，在6.8万本科毕业生中，法律专业毕业生就有3448人，相当于每20个本科生中就有1个就读法律专业。截至2007年，全国共有630多个院校开设法律专业，毕业生总数高达数十万名。
报考公务员难度很大
记者从浙江师范大学招生办了解到，从长远看，该校法律专业毕业生就业前景看好，其中一大出路是报考公务员，近几年该校法律专业毕业生报考公务员成功率达30%以上。
金华姑娘小朱于3年前从法律专业毕业，并顺利考入杭州市工商局当公务员。但她对报考法律专业、毕业后考公务员的设想并不看好：“学法律的考公务员有一定优势，但现在缺编的政府部门越来越少，大学要读四年，四年当中公务员考试竞争会越来越激烈，效益好的事业单位情况也差不多，走这条路很冒险。”
至于另一条热门的出路———考研，则被毕业生们戏称为“死缓”，因为法律专业硕士研究生求职同样困难，一些毕业生因此不惜放弃了法律专业，报考经济类的研究生。人事局一名工作人员表示，目前一些文科类的硕士生和本科毕业生找工作困难，与毕业生一心想坐办公室当精英的求职心态有关。
金华皇冠投资公司负责人钟女士介绍，近年来企业对协助处理业务纠纷的法律事务人员需求有所增加，从事这一工作不一定需要通过司法考试，企业更看重应聘者的能力。法律专业的学生不要只盯着机关或行政事业单位，也可以到其他行业看看，或许能找到突破口。
司法考试山高难越
尽管法律工作薪资水平诱人，但真正能从事这一行业的人并不多，这是法律专业毕业生遇冷的另一个原因。
以中国政法大学2006级法学专业毕业生为例，毕业后从事法律专业的只有13%。现在，进入司法机关或成为执业律师，首先要通过司法考试，而且只有本科毕业生才有资格报考。司法考试一直较低，去年22.39%的已属“史无前例” 大批法律专业毕业生因此失去从事法律工作的机会。
即使大学毕业生通过了司法考试，也极易遇到司法岗位精英化的瓶颈。记者从某司法机关了解到，该单位几年前招聘时，学历要求仅为大专，本科学历应聘，可获加分；去年招聘时，要求应聘者具有硕士以上学历，求职者仍甚众。业内人士表示，法律专业毕业生求职集中在长三角、珠三角和北京市，而这些地方的司法工作岗位的学历要求早已大幅提高。随着相关单位陆续满员，不排除门槛进一步抬高的可能性。
面对越发艰难的就业形势，法律专业毕业生似乎只有司法考试一条路可行了。那么如何才能战胜有着“华夏第一考之称”的国家司法考试？如何才能在竞争激烈的司法考试中脱颖而出？法律教育网凭借雄厚的师资力量、的课件制作技术、严谨的教学作风、极高的、灵活多样的教学方式，受到广大学员的一致好评，现已成为国内大型的法律远程教育基地。经过多年的发展，法律教育网司法考试逐年提高，2007年已达67.84%，帮助数以万计的考生一圆司考之梦。此外，法律教育网还开设了司法考试实验班，签署协议、不过退款，免去考生的后顾之忧。点击了解详情>>
当然，法律专业的毕业生的就业之路不仅司法考试一条，比如企业法律顾问同样是一条就业的途径，而且考试难度比司法考试低很多。为了帮助想成为企业法律顾问的朋友们，法律教育网从2006年开始推出全国企业法律顾问执业资格考试网上辅导，该辅导一经推出就获得考生们的肯定。如果你认为司法考试太难，如果你想寻求一个稳定的工作，那么企业法律顾问同样是值得考虑的。
