应届生如何快速融入职场环境？
本文导读：对于那些刚刚毕业的应届生进入职场的人来说，如何适应新的环境是非常的重要的，我们只有学会了如何适应新的环境，我们在职场的生活中才能取得更大的成功。那么初入职场怎么融入新环境？融入职场有什么方法？
随着90后的孩子步入社会，有很多刚刚工作的毕业生，都有自我意识较强、无法融入工作环境的情况，作为职场新人的男性来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标，下面我就为你介绍初入职场的男人如何更好融入工作环境。
人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。在人际关系交往中，心理状态不健康者，往往无法拥有和谐、友好和可信赖的人际关系，在与人相处中，既无法得到快乐满足，也无法给予别人有益的帮助。
初入职场怎么融入新环境
一、放正心态，积极主动，虚心请教，多学多问
无论你是否有工作经验，你进入一个新公司和新的工作环境，都有很多需要你去学习的东西。每个企业都有自己的企业文化和工作模式，不要去生搬硬套原来的工作方法，而应该是尽快适应新的工作氛围；新员工在未转正前都会安排辅导人员，希望都能够珍惜这种以师带徒的学习计划，辅导人员都会热心去教你很多东西，但自己一定要主动学习，遇到问题自己先多分析和思考。不要急于求成也不要怕做错事情，我们允许犯错误但不允许的重复的犯相同的.错误。
二、多分析，多思考，寻找根源，形成自我方法论
遇到问题一定要自己多分析和多思考，分析问题的根源，总结以后遇到类似问题的工作方法和解决思路。公司和组织级都会有相关的工作规程，但在这些规程下面如何高效率的完成工作任务每个人都要去考虑适合自我的工作模式，形成自己的方法论。效率提高了你才可能做到是你去主动的思考和工作，而不是工作牵着你走。
三、多沟通，多反馈，多总结
自我的工作任务完成情况一定要主动反馈给辅导人员和相关负责人，辅导人员知道你的学习情况后才会安排下一步的学习计划，另外每一个阶段的学习成果要自己写相关的总结文档，最好把收获，经验，教训都写出来。
四、建立信任
坦率地说出你应该在每项工作中应该做的事情，但在对于你是否正直，你的政治立场是什么，以及你的忠诚所在尚存疑虑的人打交道。这是一件至关重要的事情，你的新同事想要了解你，所以请确保你把这件事情做好了。
五、给自己定位
对于新的老板和不同的需求，你的工作的形势发生了变化。向前移动意味着你看到新的事物和人，而且新的人会看到你。你现在的关键关系是什么？你希望他们如何发展？如果你无法看到哪里发生了改变，那么你也就不会成功转型。
六、工作一段时间后再来重新领会公司企业文化的深刻内涵
公司企业文化是公司的核心精神和价值观。只有真正领会了企业文化的核心和内涵后，再把它融入到自我的价值观中，并付诸于行动和实践，才能够看到其对自我发展的巨大价值。
七、交互原则
人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。
;大学毕业生应该具备哪些条件才能融入社会?
遇到的是由于角色转换引起的社会适应不良。从大学毕业到进入社会，参加工作，对于每一位职场新人来说都需要经历比较大的角色转变。角色转变成功与否，取决于个体的心理准备倾向，包括个体的学习能力、适应新环境能力以及心理预期等。
F对自己的工作预期很高，希望能够尽快地一显身手。出发点是好的，但凡事都要循序渐进，对于职场新人，要耐得住寂寞，多看、多听、多学。具体来说，可以从以下三个方面入手：
第一，适当调节心理预期。F心理预期过高，导致了理想与现实之间的巨大差距，这种距离增加了F内心的失落感，感到事情的发展已经超出了自己的控制，进而产生这种症状。要多给自己积极暗示。
第二，积极学习，熟悉企业文化。对于新人来说，在职场的每一种经历都是很好的学习机会，有助于自己的成长。作为企业的一员，务必要将企业文化内化于心，并自觉主动地践行企业文化，只有这样，才能尽快适应新环境，提高工作效率。
第三，主动沟通，创设良好的社会支持系统。社会支持系统是指个人周围的亲朋、好友、同事等组成的缓冲压力的外部环境。通过与部门领导、同事的沟通，有助于增进互相的理解，从而搭建积极的社会支持系统。（宝钢党校培训师心理学专业硕士 林锡栋）
我来支招＞把自己变成哥伦布
当一个人在工作中不停地问自己“我该何去何从”时，不妨看看哥伦布的故事。哥伦布能够发现美洲大陆，依靠的不仅是坚定的信念、超人的毅力，更重要的是还有敏锐的观察力和勇于探索的创新能力，经过不懈的努力，最终登上新大陆的彼岸。
小S也是刚进宝钢某党群部门的新员工，同样处于初入职场的适应期。凭着敏锐细致的观察能力，她发现办公大楼中有一块闲置的空地可以用来作为青年员工读书学习的场所，同时也可以作为本部门的宣传阵地。小S立刻把这个点子向部门领导作了汇报，并拿出了自己的设计方案。虽然小S做的方案还很不成熟，但她的创新思路得到了领导的赏识，并同意由她负责该方案的实施，还专门指派了资深的老员工指导她开展工作。 这样，从一件小事作为切入口，小S迅速进入工作角色。之后，她不断寻找属于自己的工作内容，闯出了一片施展身手的天地。
初入职场的每一个新人，都希望能够在工作中大干一番。然而，在一阵拳打脚踢之后，有人会发现自己不能融入新的集体，甚至终日无所事事，空有一身的力气却无处使。这时候，就应该把自己变成哥伦布，从身边的细节和小事入手，寻找改进现有工作方式、提高工作效率的切入点，然后不遗余力地全身心投入去做，创造自己的工作业绩。事业的辉煌不是一蹴而就的，需要不断地积累点滴业绩。我相信，在一个新大陆之后总还有另一块新大陆等着我们去发现，去征服。
参考资料：
本 文 作 者 杨旭鸿 指 导 老 师 王文魁所 在 院 系 山西农业大学动物科技学院浅谈刚毕业大学生如何融入社会 杨旭鸿（山西农业大学动物科技学院 030801）摘要 本文就刚毕业大学生如何融入社会，提出了三个观点：1.大学生首先要确立自己的理想目标；2.大学生应正确评估自己的综合素质，选择适合自己的工作单位；3.大学生必须有知足长乐和谦虚谨慎的精神。关键词 大学毕业生 融入 社会随着我国社会主义现代化建设事业的不断深入发展，科技水平不断提高，国家为提高整体国民素质而在实施科教兴国基本国策的过程中，不断加大对教育事业的投入，教育事业兴旺发达，每年都有大批大学毕业生离开学校，步入社会。社会对刚毕业的大学生来说既是一个新领域，也让一部分大学毕业生感到迷茫，不知所措。那么，刚毕业大学生如何才能较快地进入社会，适应社会，即融入社会呢？笔者在亲身经历和实践之后，认为可从以下三个方面做起。一. 大学毕业生首先要确立自己的理想和目标。每个人都有自己的理想和目标，这个理想和目标成为自己工作的动力和努力方向。在进入社会之前，大学生应根据自己的实际情况确立自己的理想目标，这有助于更好地选择适合自己的工作单位，有助于增强自己的自信心，有助于鼓起适应社会的勇气，因为目标引导你成功的人生。1. 大学毕业生确立自己的理想目标，寻找适合自己的工作单位。每一个人在儿时都曾认真编织过自己的美好理想，但大部分人在后来按部就班的上学过程中反而很少严肃思索过，不能明确生活的目标，做事就缺乏目的性。大学毕业生在确定了自己的理想目标后，思维就比较清晰了，做事就有针对性了；就可以根据自己的理想目标，找一个有利于实现自己理想的工作单位和岗位；这样做还可以减少找工作时无从适应、四处奔波所浪费的时间。世界上最大的飞机制造公司波音公司总裁强森从小就树立了自己的远大理想，为了实现他的远大理想，他放弃相对轻松悠闲的洗衣店老板位置，而投入到机械厂的脏活中。在经过长期坚忍不拔的探索和磨练之后，强森终于实现了自己的理想。同时，他研制的“空中飞行堡垒”轰炸机，为第一次世界大战期间盟军的胜利做出了巨大的贡献。2. 大学毕业生树立自信心，为实现自己的理想而不懈努力。自信心是一个人做事成败的关键。有了自信心，事情才会由难变易，进而成功。当一个人做不成一件事时，会变得没有自信心，进而也会丧失对其他工作的信心。那么如何增强自信心呢？有一个方法，那就是树立个人的远大理想。树立远大理想目标后，思想境界为之提高，就会认识到暂时的失败只是漫漫成功途中的一个小插曲，还有更长的路要走，这点挫折算不了什么，何况，失败乃成功之母也。这样就会增加自信心，就会有强大的精神动力，只要坚持不懈，有志者事竟成。唐代大诗人李白，被誉为“诗仙”，在小时候就有一个理想：长大后做一个大诗人。正是有这个理想，他做事总是充满自信心，不怕失败，“铁杵磨成针”，终于成就了一代大诗人。3. 大学毕业生沉着应对社会挑战，鼓起一往无前的生活勇气。现实的社会纷繁复杂，对一个刚走出大学象牙塔的大学生来说，与其说是一个适应，不如说是一个挑战。残酷的社会现实有时会摧垮一个人生活的勇气。失去生活勇气，工作学习也就无从谈起了，所以必须鼓起生活的勇气。要鼓起生活的勇气，首先应树立远大的理想目标。树立远大理想目标，认准努力方向，找准自己的角色，一步一步向前走，不时有远方的成功为你加油呐喊，这样你就会不断鼓起生活的勇气，信心百倍地做事，直到抵达成功的彼岸。二. 大学毕业生正确评估自己的综合素质，寻找适合自己的工作单位。大多数大学生能现实地、比较正确地审视自己，公正地看待社会，从而找到了自己理想的工作。而有些大学毕业生却自命不凡，趾高气扬，虽有气吞山河的霸势，却无成事创业的实力。我认为大学毕业生应正确评估自己，正确认识自我，以选择适合自己的工作单位。1. 大学毕业生正确评估自己的综合素质。大学生的素质包括很多方面，有政治素质、文化素质、心理素质、身体素质等等。综合素质是指这些素质的综合体现。大学生只有分析清楚自己在哪些方面是优秀的，哪些方面是需要改进的，正确评价自己，对自己有一个合理的评估，才能树立正确的择业观。2. 大学毕业生正确分析自己，不断挖掘自身的潜力，努力实践自我。认识自己，剖析自己，找到自己的优点发扬之，发现自己的缺点克服之，这样才能进一步开发自己的潜力，开创新的局面，取得更大成就。马科是国际管理集团的首任总裁，统辖着世界上大多数一流的体育明星和许多名流，而他最初是一个高尔夫球选手，久久没有多大建树。在经过慎重考虑分析了自身的优缺点之后，马科发现自己的长处在管理，于是他选择了管理行业，取得了辉煌成就。3. 大学毕业生根据自己的综合素质，选择适合自己的工作。大学生毕业后进入社会，各种工作千差万别，如何决定从事哪项工作，就取决于你的综合素质。美国篮坛巨星麦克儿·乔丹，是一个天才的篮球选手，而他有一段时间却迷上了棒球，后来发现他的综合素质不适合打棒球，无论如何努力都成功不了。他的综合素质就适合打篮球，在重返篮坛后，打出了篮球史上的灵魂。因此，大学毕业生应根据自己的综合素质，定位自己的努力方向，才能在步入社会后不致于不知所措。三. 大学毕业生必须有知足长乐和谦虚谨慎的精神。大学生从校门出来，到广阔的社会天地中施展自己的本领。一开始社会上并不承认大学生，在许多方面并不是大学生想象的那样。这时，有些大学生接受不了现实，就开始埋怨起来。其实，这些埋怨的大学生你有没有静下心来想一想，自己到底能给公司单位带来多大效益，如果自己所创造的价值还不及公司给你的待遇，那么你的唠叨也就无意义了；如果待遇真的特低，那么你可找适当的机会向领导暗示一下。总之，所有这一切都必须在一个前提下，那就是你必须有真才实学，必须踏实苦干，真正能给公司创造出效益来，常言道：一份耕耘，一份收获，付出总有回报。这就要求大学毕业生必须有知足长乐的心态，在知足长乐中奋发进取。大学生具备了知足长乐的心态，进而才能保持一个平常人的生活心态，才能较好地对待工作和学习。知足长乐并不等于固步自封、止步不前，满足现有的成绩；知足长乐还是一种人生态度，是对社会的一种理性反应。因为有知足长乐的心态，我们可以避免卷入争名夺利的世俗圈，从而躲过无休止的明争暗斗；因为有知足长乐的心态，我们的精神状态经常保持积极向上，有利于更好地投入工作；因为有知足长乐的心态，我们的头脑保持清醒，目光高瞻远瞩，更有利于指导我们的工作。谦虚谨慎是中华民族的传统美德，刚毕业大学生在进入社会时尤其要发扬这种精神。大学毕业生进入社会最忌狂傲自大、目中无人，因为这往往最引人反感，与大学毕业生做事创业有百害而无一利，故一定要谦虚谨慎。一个人如果具备了谦虚谨慎这种美德，那么他在工作上会不断进取，在学习上会日新月异，在生活上会美满幸福。伟大领袖毛主席经常告诫全党要戒骄、戒躁、谦虚谨慎，只有这样，***才能更好地开展工作。大学课堂上学到的知识，在社会上用起来还是远远不够的，要学习的地方还很多很多。所有这些都说明大学生必须谦虚谨慎。只有谦虚谨慎，我们才能看清楚自己的不足，尽快弥补，以利进步。因为谦虚，别人也愿意以诚相帮；因为谨慎，我们才能少办错事；谦虚谨慎结合起来，我们还能赢得他人的欢迎与帮助，这样对自己的工作生活大有裨益。综上所述，对一个刚毕业的大学生来说，步入社会是人生漫漫旅途中一个新的起点。在这个新起点上，大学毕业生首先要确立自己的理想和目标，正确评估自己的综合素质，选择适合自己的工作单位。再者，大学毕业生必须有知足长乐和谦虚谨慎的精神。只有这样，大学毕业生才能在激烈竞争的今天谋得一份称心如意的工作，真正做一些事情，奉献于所在单位，奉献于社会，奉献于人民，从而得到所在单位和社会的认可，这同时也发展升华了自己，使自己真正融入到社会的汪洋大海之中。
