转正应该就是可以达到的，还是比较靠谱的，他们实习生都3k以上。
京东（股票代码：JD），中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟运营商牌照。2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。 2016年6月与沃尔玛达成深度战略合作，1号店并入京东。
2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。2015年7月，京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。
2017年1月4日，中国银联宣布京东金融旗下支付公司正式成为银联收单成员机构。2017年4月25日，京东集团宣布正式组建京东物流子集团。2017年8月3日，2017年“中国互联网企业100强”榜单发布，京东排名第四位。
这个问题中使用了“高估”一词。从小学的思想道德来看，大家都知道是不允许的。凡事都有度，“过分关注”显然意味着偏激。所以当然不能太重视。过多的关注会失去很多东西。太多的关注真的会有很多负面意义，很多机会都会错过。而且关键是应届毕业生，应届毕业生最缺的就是经验和阅历。但这并不意味着应届毕业生完全不需要看工资。
毕竟应届毕业生也需要生活，工资是最直接看到的，当然也需要看工资。但这么说，真的是两面派。其实要看你自己的选择，是看重学习技能还是付出。但是我觉得不管是什么，不管是不是应届毕业生，都太看重薪资了，但是薪资要满足他们所居住城市的消费水平，甚至至少要满足他们所居住城市的最低消费水平。毕竟普通公司的五险一金都是按当地最低标准调用的，基本没有福利。
但是，过于注重薪资，在良好的环境中培养自己的能力也是非常重要的。毕竟应届毕业生缺乏工作经验，公司不能根据你在学校的成绩和很少的社会实践来判断你的能力。所以肯定不可能给你高薪。既然是平庸的年轻球员，一开始就应该放低姿态。以长期工作发展为目标，有能力的时候，挺起胸膛，加薪。其实也就是说，应届毕业生的第一份工作就是沉淀能力和经验的过程，也是一个跳板。等你找到更好的发展，换了工作，你想说多少就说多少。毕竟你有能力。
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