第一,拓展边界,培养即战力。
我们都应该让自己拥有这种即战力,只有保持这种随时可以投入工作的能力,那不管是跳槽还是面临困境,都可以迎难而上。
那在平时的工作中,我们就可以不断拓展自己的工作边界。
第二,采用“立定跳远”计策,一级一级跳。
什么是立定跳远计策呢?就是指在跳槽的时候在行业、单位、岗位这三种跳法中一次只跳一步,不要企图三级跳。
第三,建立角色弹性,降低转型成本。
角色弹性就是根据角色的要求,变换出不同的角色能力和角色处理方式,并因此建立起不同的角色走位,整合不同的资源。
很多人在跳槽的时候,知道要转变角色,但真正去做的时候,依然做不到。
第四,先做到先锋现象,就是指先在自己的领域做到先锋状态,再去寻求职业生涯的转型。
韩寒,本身是作家出身,在他做到知名作家后,他又开始了其他领域的发展,比如转型当导演,同样这个转型也很成功,现在的他早已拥有职业赛车手、音乐创作人、导演的多重身份。
这放到我们普通人身上,也是一样的道理,如果你想转型,最好还是先在自己的行业做得出色一些再跳槽,而不是觉得这行干不了,就盲目跳槽。
面临转行,做什么工作好?
首先,你在转行去公关行业之前,是否已经想明白了一个问题?你想要什么?你能做什么?你应该选择什么?
你想要什么,也就是说:你大学毕业后的人生追求是什么?你的人生规划是什么?你的职业观是什么? 你能做什么,也就是说:你的专业能力是什么?你能在社会中为别人提供什么更有价值的东西呢?你的综合能力偏向那些等等。 你应选择做什么,也就是说:结合上述,你自我剖析后就做出一个正确的人生选择! 其次,如果你想明白了我上述的问题,已经坚决决定,选择一定要去转行做公关行业,那么就要思考公关行业到底要做一些什么?如何做呢?怎么才能做得更好?
针对这些,具体分析、建议
1、要正确理解和认识公关行业
千万不要误以为公关行业就是简单的吃饭喝酒,那就大错特错了,吃饭喝酒只是很少的一部分工作,只是一部分表象工作! 我们要理解单位里的公关部门,它是一个职能部门,辅助推动部门,主要的价值是配合公司解决各类重大异常问题,实现公司想要的结果目标,最后就自然实现了自己的价值了。那么,公共关系部门具体做些什么?具体如下
1.1根据公司的需要,深入理解公司在各项业务推广过程中、新业务立项与推进中、政府关系相关事项推进,遇到了那些大的阻力,导致业务开展不顺?然后,针对这些事项,结合企业的经营进度需要,编制出详细的、有步骤、有策略的攻关计划推进表,和公司决策层互动交流,获得认可支持,然后开展公司想要解决的事情,解决想要的、紧急的问题!
1.2根据公司全面经营管理需要,从投入到价值输出的角度深入思考,那些政府关系、社会组织关系需要维护,那些需要加强,那些需要开发拓展,为公司全面解决相关公关系问题、与政府及外界社会组织合作事项的相关异常问题,奠定高效协作的基础!
1.3配合业务单元推动相关需要公关解决的事项,如项目立项审核审批、项目申报、政府扶持项目申报等。
1.4年度、各节假日,公司重大攻关项目费用预算、节假日人情、应酬费预算,有效控制管理;
1.5通过各种形式,如请客吃饭、变相送礼、人情关怀、交流旅游等,维护好上下游的社会关系,促使解决公司的重大需要公关的问题;
1.6代表公司,出席出席各类会议、雇主形象宣传等;
2、公关行业水很深,要会做事、做好事,还要不违法违规,这需要周密的思维、深入领悟人性、灵活变通处理事项!
? 总之,转行需要谨慎,需认识清楚!既然选择后,就朝目标坚持不懈的去努力,功到自然成!
面临转行,选择设计类专业前景就很不错,比如平面设计、广告设计、UI设计、室内设计。
1、室内设计
培养目标:培养具有良好艺术修养、掌握系统设计理论和现代设计方法;掌握家具造型、结构设计与家具制造工艺的基本理论知识和基本技能;掌握室内设计的基本原理和方法;在木材加工业和家具与室内设计领域从事家具设计、工艺设计、室内装饰设计与工程的人才。
就业方向:毕业生可在装饰装潢公司、园林、规划、展示展览公司、建材商场等单位,从事建筑室、内外装饰设计、施工管理及广告设计、材料市场营销等工作。就业岗位如室内装饰行业的一线设计助理、效果图设计师、装饰工程资料员、预算员、装饰项目助理等岗位;中小型装饰企业主案设计师、设计总监、项目经理、软装饰设计师、陈设设计师和企业经营者。
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2、广告设计
培养目标:培养具有广告设计的基本知识和基本技能,能在各级各类广告设计部门、出版社、影像业和印刷生产单位从事广告设计与制作工作的高级技术应用性专门人才。
就业方向:在广告专业公司,从事广告设计、广告策划、广告制作及广告发布等工作。在电视、网站、报社、杂志等宣传媒从事广告设计、制作及广告经营管理工作。各类印刷公司、出版公司、包装公司从事相关的出版与印刷的设计任务。在公司、企业、酒店、商场、企业广告部门、及相关服务部门从事广告设计和策划工作。
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