缴纳社保是“百利而无害”的事情吗?对于打工者来说，或许是;但对于应届生而言，千万别轻易交社保，否则应届生身份难保，将来考公或考编，会遇到“大阻碍”。
大学生缴纳社保，会有哪些影响?过来人坦言:可能影响应届生身份
社保缴纳时间长，所领的退休工资就会比较高，这一点很多人深有体会，因此，社保对多数人而言很重要。
但凡事都要“视情况而定”，作为在校大学生或研究生，别轻易上社保，否则“应届生身份”会受到影响。
通常来说，在校期间的大学生一般不会涉及到缴纳社保的问题，但也有一些特殊情况，比如，在实习期间，有些公司可能会为大学生缴纳保险。
还有一些硕士或博士，他们的导师有公司，就会通过公司的名义为其上保险;或是因为要买房，有其他地方代交;再或是把自己的相关证书“挂靠”到某个单位，由对应公司代缴。
无论是哪种情况，大学生在缴纳社保方面，要三思而后行，之所以这样说，过来人坦言:是因为缴纳社保可能会影响应届生身份。
从概念上来讲，只要在相关地区查到已经办理过社会保险的信息，该学生就意味着，已经不再是应届生了。
这样一来，即便你是当年毕业的学生，也很难以“应届生”的身份享受两项优惠政策。
第一，不能以应届生身份在一线城市落户，比如北京、上海等地，除此之外，也拿不到杭州的应届生补贴，至于其他落户城市，要求可能会有不同。
第二，对于想考事业编或是公务员的同学，最好不要在大学期间缴纳社保。如果你毕业之后，没有考“编制”的打算，那就无所谓，私企主要看学历和能力。
但如果想考公职，就会有影响，倘若你的档案中存在社保记录和工资关系，按照相关规定，已经不能算是应届生了。因此，当单位为你缴纳了保险之后，就证明已经参加工作，便不再符合应届生要求。
特别是一些名校的学生，如果你想参加“选调生”或“定向选调生”的招录，在大学期间，就不要交社保。因为社保缴费记录是基层工作经验的重要凭证，一旦有了记录，就与这个考试无缘了。
总体而言，如果你在大学生就已经缴纳了社保，这意味着“应届生”身份与你无缘了，想要考公职或落户特定城市，基本无望。
除了应届大学生之外，走向社会的大学生也要认真对待“社保”问题，特别是这两类人。
第一类是实习期间没有签订正式合同的学生。由于档案还在校园中，实习期间也不属于正式员工，因此不需要缴纳社保。
第二类是“反复缴纳社保”的大学生。对于刚进入社会的大学生而言，对未来的人生比较迷茫，因此“频繁换工作”就是一种常态。
但有些学生不仅会换工作，还要换城市，所以会支付“两个以上”的社会保险，如此一来，很多钱就被“浪费”了。
从规定来看，是不允许个人多拿一份养老保险的，而保障也只能在某一个地区享受，不能多地同时进行。
如此看来，大学生在缴纳社保方面，不要盲目而从之，否则会给自己带来很多麻烦，最终吃亏的往往是自己。
写在最后:
大学生缴纳社保，会有哪些影响?过来人坦言:可能影响应届生身份，这并不是“夸夸其谈”，而是真实使然。
由于大学生对社会保险不了解，只希望尽快缴纳，殊不知可能会影响自己应届生身份，在将来考公或考编方面，受到限制，甚至没有机会报考对应的岗位。
与此同时，即便是进入私企，那些“经常换工作”的大学生也要注意，不要频繁换地区缴纳保险，其实很多钱就“白费了”。
缴纳社保后说明已经落实工作单位，就不是应届毕业生了。根据规定国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。
缴纳社保后说明已经落实工作单位，就不是应届毕业生了。根据规定国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。
签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
如果是全日制在读期间缴纳社保，不会影响应届生身份，读书期间打工不算就业，拿出毕业证和学历证就能证明自己的应届生身份。
如果是毕业后缴纳的社保，不管是缴纳了几个月都会认定为已落实就业。在公务员的资格审查环节和政审环节都会对是否缴纳社保进行核实，公务员考试和事业编考试对应届生身份的认定原则。目前通行的办法是以毕业后，是否有用人单位替你缴纳社保为准，如果有企业、单位替你缴纳社保，一般认为已经落实就业，失去应届生身份，去年协同领导对我单位新招录公务员进行政审，就有一个岗位是针对应届毕业生岗位，政审第一步就是核实报考信息与实际信息是否相符，其中包含查看是否缴纳社保。如果已缴纳，那么视为政审不通过。
法律依据:
《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员报考指南》 第三条
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。
