常听见周边人对应届生指头划脚，说刚毕业就敢找我要8K，我听完也仅仅是呵呵一笑，但从我的角度看，这并不是要多少钱的问题，而是你值不值那么多钱的问题。无论你是应届生，还是有工作经验的应聘者，向企业出价，都要依据你的实际能力。行最后就握手不行那就有缘再见!谈不上对与错!
你敢说我有错？
市场现状
从2017年看一般行业能给到应届生8K薪资，还是相对困难的，不排除腾讯、阿里这样的巨头互联网公司，但软件开发相比其他岗位，给到应届生8K的还是非常多的，特别是一些互联网巨头给的薪资基本都是8K13薪以上，优秀的甚至更多。
正是是如此，如今很多应届生毕业却选择回炉，培训嵌入式、JAVAEE、前端H5之类的技术，也想能进入软件开发行业。用比较短的时间让自己进入软件行业，但最终结果又是什么样子的呢?很多基础薄弱，甚至对编程一窍不通的人员去学习，也仅是得了一张软件开发入场卷，加上大多数学历为专科。薪资并没有理想中的高，如华清远见嵌入式就业班，零基础的占比40%，这部分人毕业后的薪资仅有少量能超过8K的，正常也就6K-8k之间。还需不断的努力学习，方可在软件行业混得人上人。而华清远见星创客应届生真正达到了月薪10K就业。鉴于这种情况，应届生张口要月薪8K有没有错，谁也说不清!
睿智网友观点：(小编为了这篇文章，我还单独发文章做了一个调查，网友回答的千奇百怪)
网友A： HR可不都是好骗的，有人造假工作经验、不是你说做过就做过的，工作经验、思路，特别是对于一些项目层面的内容，绝对不是编一下就能蒙混过关的。
要8万没人拦着你
网友B：要多少薪资，不是取决于意愿，也不是取决于市场水平，而取决于你自己的实际能力。哪个老板也不会把钱花在不能创收的人身上，也许一时看走了眼，但是不会持续多久，肯定会让你走人的。
最烦说能给企业带来多少钱的
网友C：作为应届生，你找工作的目标是什么?就是为了攒8000块，还是为了自己的职业发展和目标，找一个适合的平台，去锻炼和积累，依靠自己的能力，实现自己收入的增长。
那么应届生除了公务员和正常面试去企业工作，还有以下选择，我就列举一些出来，给你参考
1、事业单位
事业单位一般是以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位包括全额事业编、差额事业编、自收自支事业编，工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位省直和市直招考每年有比较固定的时间，比如福建省事业单位一年为4次考试，分别是在3月,5月,9月,11月联考。一般考试内容为《综合基础知识》，部分地区会加考《写作》。南平地区有专门的专业考试分别为《会计专业知识》、《计算机专业知识》等。
2、选调,村官
选调生就是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，笔试考试科目为行测和申论两科。
大学生村官，是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。很多驻村985村官就主要负责村级电商、村庄信息平台维护、争取地方和国家资金等，笔试考试科目为行测。
3、银行考试
银行校园招聘考试，主要以中行、农行、工行、建行、交行五大银行及其他股份制商业银行、农商行等为主，其招聘对象主要是各高校本科应届毕业生
考试形式：为机考（部分股份制商业银行有时会采用纸质方式，涂答题卡），提醒考生在参加银行招聘考试过程中一定要注意考试形式，如果是纸质方式，要提前准备2B铅笔。
考试流程：发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试通知——面试---体检通知——体检——录用签约——入行报到——开始工作。
4、教师招聘
教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。考试内容为《教育综合知识》+《专业知识》
5、政法干警
政法干警指的是法院、检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱警培训两年后分配到相应的岗位任职的一种政法类公务员录取的新程序，包括法官，检察官，警官，司法所工作人员等。政法干警的录用程序与一般公务员相同，但录用后要到规定的院校接受两年的专业培训，学习期间免学费有补助。
不同的学历起点考试内容不同，笔试考试科目为行测和申论两科。如果是专科起点，多考一科文综。如果是本科起点，还要考一科民法。如果是硕士起点，还要再考一科专业综合。
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