作为先后任职于菊厂（华为）和 鹅厂（腾讯）的高级设计师老毕，对于这两家企业文化迥异的公司，有着深刻的体会（血和泪），今天老司机就带领大家对比一下两家公司的区别。
企业文化?
薪酬结构
应届生薪资?
长期激励形式（不要钱买的股票）
上班时间（说的都是泪）
下班时间（都是看领导）?
UED 团队配置?
话语权?
年终奖发放时间?
年终奖数目（一般情况）?
Leader风格?
洗脑大招?
班车 ?
餐补?
单身软妹子?
女性领导普遍年龄?
加班时间?
设计师口活?
团队建设活动?
年会奖品?
主动离职赔偿?
内部通讯工具
移动存储?
设计师工作电脑?
开年红包?
行业影响力?
两家企业都是超级巨无霸，工资也是领先行业水平，但作为普通的员工在里面上班会有什么不一样的感觉呢？我们可以通过两家公司的员工反馈出来的信息对比一下，看哪一家更符合你的口味。
第一点，企业文化：华为崇尚狼性，腾讯崇尚自由。
第二点，薪酬结构：华为是12-18个月（包含年终奖）+股票，腾讯是12-16个月+股票。
第三点，一般应届生工资水平：华为6-8k，腾讯8-10k。
第四点，上班时间：华为准时上班，迟到扣钱，加班时间不定；腾讯10点前到，不定时加班。
第五点，年终奖发放时间：华为第二年夏天，腾讯春节前一周。
第六点，谁在公司最有话语权：华为是开发说了算，腾讯是产品说了算。怎么理解呢？
第七点，餐补班车福利：华为自费，腾讯免费班车只免费夜宵。
第八点，女性领导一般年龄：华为32岁，腾讯30岁。
第九点，主动离职赔偿：华为N+1月，腾讯呵呵。
第十点，行业影响力：华为——全球N0.1通讯解决方案，腾讯——中国最受尊敬的互联网公司。
根据2024届应届毕业生秋招岗位的平均招聘月薪为6143元这样信息得出，这些数据通常是通过对招聘平台、招聘会以及企业招聘信息进行调查和分析得出的。
然而，具体的薪资待遇可能会因各种因素而有所不同，包括行业、公司规模、地理位置、个人技能和经验等
1、首先，随着经济的快速发展和人才市场的竞争激烈，大多数公司都会逐渐提高薪资水平以吸引和留住优秀的人才。
2.其次，由于疫情的影响，许多企业已经转向在线工作和数字化转型，因此对于具有相关技能和知识的毕业生的需求将继续增长。最后，由于中国的劳动力成本不断上升，很多企业也会考虑在招聘过程中提供更高的薪资待遇，以确保他们能够吸引到最好的人才。
3、
基于以上因素，我们可以预测2024届应届毕业生的薪资水平将比之前的毕业生更高。根据最近的调查，大多数应届毕业生预计他们的月薪在6000元至10000元之间，而一些热门领域的毕业生，例如计算机科学、金融和医疗保健等领域，他们的薪资可能会更高。
然而，需要注意的是，不同地区和不同行业之间的薪资差异仍然很大。例如，在一线城市工作的毕业生通常可以获得更高的薪资待遇，而在二三线城市工作的毕业生则可能会获得较少的薪资待遇。
4、此外，一些新兴行业和职业也可能会提供更高的薪资待遇，例如人工智能、物联网和区块链等领域。
总体而言，2024届应届毕业生的薪资水平预计将比之前的毕业生更高，但具体的薪资待遇仍然受到多种因素的影响，包括地区、行业、公司规模和个人技能等。
