一线城市的薪资水平高于应届毕业生的起薪，这种现象不能一概而论。一线城市一线技术工人的薪资水平高于应届生起薪原因有三个：
1、一线技术工人的薪资1/3比例为加班工资，基本工资在2000-3000元之间，仅从基本工资来看，并不比应届毕业生高。一线技术工人劳动强度较大，所以薪资总额要略高于应届生起薪。
2、从技能要求上来看，企业对招聘的技工、高级技工、技师、高级技师的任职资格要求是相对较高的，而企业招聘的应届毕业生一般从事的是文员、助理的职位，任职资格要求比技术工人要低，所以薪资水平要低于技术工人，尤其是对技能要求特别高的技术工人。
3、从供需总量上来看，应届毕业生为供大于求，而技术工人为供小于求，尤其是稀缺的一些工种。从就业心理上来看，应届毕业生倾向于企业管理等办公室文职类工作，不会选择一线操作或服务类职位，也加剧了供需矛盾。
4、从供需结构上来看，一些重点院校或紧缺专业的应届生还是供小于求，薪资水平相比技术工人还是有优势的。
扩展资料：
一线技术工人薪资涨幅较高的原因
1、最低工资涨幅较快，一线技术工人的基本工资一般为最低工资标准或比最低工资标准高200-500元，一线员工的薪资涨幅和最低工资涨幅关联性较大。
2、像上海、北京、深圳、广州这样的一线城市生活成本较高，一线技术工人对于薪资的要求也相对较高，这也导致了许多预算有限的工厂企业难以招到合适工人的困局。
3、一线技术工人特别是中高级技术工人供小于求，一线技术工人从业人员中外来务工人员的比例较大，近几年制造业的外迁、二、三线城市薪资水平的提高导致上海外来务工人员总量减少，为了吸引优秀的中高级技术工人，薪资涨幅相对较高。
人民网-一线技术工人薪资赶超毕业生起薪
四川毕业生期望薪资为7113元，你认为这个工资对应届生来说算高吗？
怎么说呢。要是吃住都已经包了的话，应该够用了。他消费水平再高，你吃的免费的，住的免费的，其他的东西去超市买呗。反正价格再贵一般大超市的价格不会贵的。，逛街去专卖店买衣服价格都差不多，不会因为是宁波就贵了。，那里主要贵的还不都是房租和食物，水电呗。其他的都还好的。放心够用了。你要是省着点，一个月下来还能有几百块的结余呢。。。。
现在随着社会经济的不断发展，网络媒体也在不断的发展着。我们坐在家中，通过手机就可以知道社会上发生的一些新鲜事情。在这种情况之下，对于社会上出现的一些热点事件，人们的关注度都是非常高的，特别是对于高校毕业生来说，因为现在在社会当中竞争是非常激烈的，有很多学生虽然是高校毕业，但是他们找工作的时候仍然是非常困难的，而且有时候薪资与自己预想的不相符，其中在最近有这样一项调查上到了热搜，就是在四川毕业生里面，他们的期望薪资为7113元，那么这个工资对于应届毕业生来说算是很高吗？其实算是很高的了，下面我可以来具体说一下。
虽然这些毕业生已经学了充足的专业知识，他们对于这个职业来说已经是非常了解了，但是毕竟是没有经验，如果到具体的实践当中，还是需要有专门的人去带领他的，所以说在一开始的时候他的薪资将是非常低的，而且还有随时被裁员的风险，所以说这个7113的薪资，已经是非常高的了，有很少的企业可以开到这个工资。当然我们不排除一些科研人员，有可能他们在刚进入职场的时候，工资就已经非常高，但是对于普通的高校毕业生来说，他的薪资一般在5000左右，这将是一个非常合理的范围。如果这些应届毕业生把自己的期望薪资定的非常高的话，那么很容易找到适合自己的工作，因为很少有公司在培养实习生的时候，就把工资定的很高。
而且现在在职场当中竞争非常激烈，有很多大企业都在裁员，即使这个时候毕业生进到一个新的公司里面，那么他要一步一步的从最基础的工作做起，最基础的工作肯定是最简单的工作，老板在给工资的时候也是非常基本的工资，即使是有一些工作有提成性质的，但是在刚开始工作的时候，很难会有提成出现，只有工作非常熟练之后，独立完成一项工作，那么才会有相应的提成，我们在最开始的时候还需要有他人的帮助，那么在这个时候提成也将是其他人的。
所以说这个工资，对于应届毕业生来说已经是非常高的了，大多数应届毕业生在进入社会的时候，他的薪资都是非常低的，只有真正的进入了状态，有了独立完成工作的能力，那么他的工资才会高上去。
