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应届生没有工作经验怎样能够成功求职呢？

很多应届大学毕业生都想很快得到自己理想的职位，然后在这个职位上痛快淋漓地施展自己的满腹经纶。但是正确认识职场现状是很有必要的。如果连面试的机会都得不到，又何谈获得自己理想的职位?那么究竟怎么准备才能获得自己理想的职位呢?

求职简历并不是在要毕业了，找工作前自己随便写出来的，简历上的东西一定是要真实!就像你不是清华北大毕业的，你就不能写自己毕业于清华大学或北京大学。简历是用大学的前三年自己精神与肉体的运动的轨迹写出来的。因此简历的内容必须是真实的。

此外在面试中，面对面试官提出的问题，应届生要尽可能地克制自己求职时的紧张情绪。沉着、冷静，才能在面试的过程中良好发挥。要以诚实、稳重、谦虚的态度来表达自己，尽量给面试官留下诚恳、可靠、成熟又干练的印象。面试结束后要适时的将自己事先准备好的问题在最恰当的时刻提出来，离开时一定不能忘记向面试官表达感谢。来源：联英人才网

应届生没有工作经验，求职有哪些技巧？

求职的技巧包括简历和面试的技巧，你可以到”通途网’的论坛去学习和了解一下有哪些方式，很详细

应届生没有工作经验，如何能够找到理想职业

首先要明确自己的目标，其次就是多去面试几家公司，争取更多的机会。无论在哪里工作，都会学到不少经验的。最后祝你一帆风顺。我们是中国水电安装劳工材料网

职场新鲜人：应届生没有工作经验怎么办

万事开头难。调整心态，踏实工作。慢慢来，谁也不是一上来就是有工作经验的，需要时间和社会的历练才能成型，找准自己的位置，谦虚谨慎，不断学习，强化所在岗位的业务能力和水平。

完全没有工作经验的人如何求职应聘成功

首先先了解下你所要应聘的职位，如果是之前有认识的人有从事此行业，可以跟他们了解下工作的性质跟流程，要是是从没接触过的，可以去网上查下，这个职位主要负责什么，对这有什么要求，这样稍微有些了解，在跟面试官聊得时候他就会觉得你是有备而来的。

第二，在自己的简历上写下有那些奖励或是参加过哪些实践活动，要是有跟要应聘的岗位相关是最好不过的。

第三，对所要面试的公司要有所了解这是做什么的。

第四，在自我介绍的时候多夸夸自己，多讲下自己的优势，比如说虽然没有工作经验但是肯学很上进之类的话，多去下有关面试的论坛，在面试的时候谈吐要自然大方不要怯场，要随机应变。

没有工作经验如何写好求职信

1、最好写给具体负责人员。

求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样，即能提高效率又能加大力度。因而，先行调查，了解公司是非常重要的。

2、求职信开头应能吸引读者的注意力。

招聘人员可能收到成百上千封求职申请，所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣，而不被淘汰。

3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。

在你的求职信中，应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求，和行业、公司的发展情况。

4、应用行业、公司常用的语言。

你可经常阅读行业文献和杂志。

5、要求面试。

在求职信结尾，要求面试机会。

6、追踪和反馈。

追踪结果，可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会　求职信的格式布局技巧几点

段与段之间隔行书写，每段起首留空间，会显得更易于阅读。

无论是手写或是计算机打字，一定要以端正整齐为原则，应多花工夫核正别字或错漏，否则印象分会大减。

不要用铅笔、红笔书写。

信纸信封不要折皱或有污渍，更不要有其它公司或酒店的标记或名称。

加上标题，道明来意，清楚写明自己所应征的职位，方便对方阅读之余，也有利于存档纪录。

内容必须分段清晰，每段有独立主旨，条理简明，扼要精简，皆因雇主或人事部一天间可能会收到数以百封应征信，如果你的信冗长不堪，将难逃被投篮的命运。

求职信技巧7个

你要想引起人事经理对你的兴趣，首先必须写好你的求职信。求职信的写法没有固定格式，但一些细节是不能疏忽的。

一、姓名、通讯地址、联络电话、电子邮件、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意：每条资讯之间分隔清晰，网址独立成行;为便于扫描，每条资讯独立成行最好。

二、日期低于联络方式两行，靠右边;提要低于日期一行，靠左边。在英文求职信中，日期靠左边/右边，提要低于日期两行，靠右边。

三、能够用对方的姓名直呼对方最好，因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以，想办法去弄清楚面试负责人的姓名和性别。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要亲切地多。

四、想尽一切办法，让求职信的第一句话就抓住阅读者，让他能认真地读你的简历。使对方感兴趣的金科玉律是：从对方的利益出发，为对方的利益服务。

五、把你的基本技能、成绩、以及别人对你以往业绩的评价介绍给雇主，对你的工作经历加以概括，如：“在某公司担任会计工作期间，取得了如下成绩：┄┄”如果你的求职信不包括简历，那么长度不应超过六段。

七、常见的结束语有“此致、敬礼”、“顺颂商安”等。其下是你的签名，字迹不可潦草模糊。

研究生考试要求两年工作经验，但是是应届生，没有工作经验，符合考试要求吗？

你可以考统招的啊，如果你考在职的就要有工作经验。统招的不用，一般每年1月考。

啊，没听说啊

要不你给你要上的那个学校的研招办打电话咨询一下吧，我学弟学妹也有专业硕士，但他们都是应届生的。

IT求职攻略技巧：没有工作经验如何找工作

第一招：写好自我评价

对于没有相关工作经验的求职者来说，要想获得用人单位的青睐，自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结，向用人单位显示出自己的潜力。记住，原则是让用人单位对你留下好印象，相信你有相应的学习能力。

第二招：优化教育培训经历

要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验，你应当更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。

第三招：准备好求职信

在发简历的时候，对每个用人单位都要有所准备，准备一封求职信，不要太长，200字就可以。表明你的求职意向，简要的说明你在这个领域有优势，以及你对企业和岗位的了解，以此向主考官说明：你不想占用他很长时间，只是希望他能给你一次机会，通过简历，把你的优势呈现给他，希望他给你一次面谈的机会。

第四招：尽量使简历完整

除了工作经验外，应该使自己的简历尽量完整。如果是一个需要形象的岗位，应尽量上传清晰的可以展示出你个人形象的照片。

Hi，您好。现在骗子公司之间竞争激烈啊，骗子公司太多，萌新明显不够用！！！首先面试前，你要冷静…要是你“求职心切”会被他们抓到小尾巴。

抓出骗子公司尾巴的方法：

1、就业前先收费的，压证件，工资高出好几倍的，今天面试明天就让你来上班的，上来不签合同的……都是骗子公司，请不听、不信、不屌它！

2、入职前叫你同学也来的（若你是应届生），这招很恶心！因为大部分应届生都很胆小，喜欢和同学搭伴儿。记住了，正规单位不会求你带人的！

3、互联网。请先看图，此图来自于看准网app的banner（在智联分享其他招聘平台，真刺激！）。利用企查查、天眼查、知乎、看准网等互联网app对企业进行彻底调查。

看准网，去过面试的用户在面试后可以撰写面试感受与经验，若是骗子公司肯定会写出来。

企查查，天眼查。一键查询公司老底，股东、投资人、投资金额、有无欺诈信息一目了然。

知乎。搜公司名字，就有该公司的详细报道与吐槽。

总之

加强防范意识才是咱们最应该做的！

来自职Q用户：Steven陈?

嗨，大家好

我也来凑个热闹，呵呵，把大家的资讯收集一下，进行归纳总结，希望给同学们一个温馨警示：

情况一：高额工资进行诱惑。比如：该工资月薪1万以上，年薪30万以上不封顶，他们不会说的很离谱，刚毕业只有10%同学能够达到的。而63%的同学都会被引诱进局，利益的巨大驱动导致头脑发热、行为冲动。该公司业务骨干会利用将来收入可观的情景模拟法，想象未来的前程。有时候利用心理学，他们会点到为止，欲语即止，留下同学们巨大的利益想象空间，你再往前，就上套。同学们只要对比一下该工作的实际平均水平，就能够识破伎俩。如果是急功近利、利欲熏心啦……走弯路呗，咋办！

情况二：培训收费的。无论是什么收费，工本费都不行，反正公司不靠谱？

情况三：实习培训没工资的。没前途！

情况四：进公司后要求开账户、买保险或合伙投资的。典型低成本运营模式！有风险，有机遇，看你是不是墙头草！呵呵

情况五：进公司后一个月内不签合同的，签了合同不给副本的，或不给拍照的。只能说不正规！不咋滴！尤其不合法！

情况六：拉同学、朋友和亲戚入场的。你玩完了！！

情况七：进入公司后不给交基本五险一金的，把金额套现当工资发的。呵呵，公司不咋的！

情况八：离职后不给提成，或者恶意不让离职的，说离职造成公司利益损失的。绩效奖励没有张榜，不予公示的，搞暗箱操作。亲们，一定要留证据，保护自己！

情况九：拖欠一线员工工资达一个星期以上的。只能说，开不了锅啦！运转不快了！

情况十：公司没有实体经济，完全靠虚拟资金运作的。如皮包公司、洗钱公司等等。

情况十一：搞金融产品或多元化投资，平均年利率高达20%以上的。呵呵，你以为你们公司是巴菲特的啊？

情况十二：培训时间长达二个月以上的，尤其不发工资的。

情况十三：没有在本公司或分公司面试，远程操控进行安排工作的。